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공무원 연봉 및 조직의 문제점과 해결 방안2025.01.121. 공무원 이직률 증가 최근 MZ세대들은 과거 기성세대들이 정년이 보장되고 따박따박 연금이 나와 철밥통이라고 불렀던 공무원에 대한 인기가 시들어진 지가 오래다. 특히 철밥통인 공무원 시험에 합격하고서도 5년 이내에 직장을 때려치고 나오는 젊은 공무원들이 엄청나게 증가했다. 5년 안에 그만두는 공무원 비율은 매년 증가하고 있으며, 전체 퇴직자의 20%가 넘어 퇴직하는 공무원들 중 4명 중 1명이 임용 5년 이내의 신입 공무원들이다. 2. 공무원 초임 기본급 수준 9급 공무원 초급 초임 기본급은 190만 원 정도로 최저임금인 206만...2025.01.12
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포스트모더니즘과 모더니즘의 개념 및 비교2025.11.111. 모더니즘의 개념 모더니즘은 라틴어 'modernus'에서 유래하며 르네상스 이후 생겨난 개념입니다. 18세기 계몽주의 시대부터 시작되어 인간의 합리성과 이성으로의 이행을 의미하며, 사상과 예술에 걸쳐 나타나는 인간의 독특한 시대 의식입니다. 넓은 의미에서는 중세교회의 권위에 대한 발달, 과학과 이성, 합리성을 중시하며 근대화를 지향하는 것을 의미합니다. 예술 분야에서는 제1차 세계대전 전후로 발생된 전위 예술적 경향으로, 진보주의, 형식주의, 절대주의, 아방가르드, 엘리트주의, 추상주의를 특징으로 합니다. 2. 포스트모더니즘의...2025.11.11
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매슬로의 욕구계층설과 산업혁명2025.01.221. 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 1차 산업혁명은 기계화와 공장 시스템 도입으로 대표되며, 인간의 기본적인 생리적 욕구와 안전 욕구가 중점적으로 대두되었다. 2차 산업혁명에서는 전기와 대량 생산 기술이 발전하면서 인간의 소속감과 사회적 관계 형성이 중요한 욕구로 부각되었다. 3차 산업혁명은 정보화 사회의 도래와 자동화가 주된 특징으로, 인간의 자아 존중 욕구와 자아실현 욕구가 중심이 되었다. 2. 다가오는 4차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 4차 산업혁명에서는 기본적인 욕구를 넘어서, 자아실현과 자...2025.01.22
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사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점 비교2025.05.041. 관료제 이론 관료제 이론은 베버가 제시한 이론으로 현대사회 조직 구조 및 체계에 가장 많은 영향을 미친 이론이다. 관료제 이론은 명확한 권한과 규칙, 문서주의, 공사의 분리라는 특징을 가지며 비인격적인 사회관계를 지향한다. 또한 위계적인 권위구조를 갖고 있다는 점이 특징이며 과학적 관리론 및 이성주의, 합리주의의 영향으로 조직 전체의 효율성 및 합리성을 목적으로 한다. 2. 인간관계론 인간관계론은 관료제 이론 및 과학적 관리론과 같은 고전이론의 한계를 보완하기 위한 목적에서 개발되었으며 호손실험으로 유명한 메이요에 의해 제시되...2025.05.04
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메슬로우와 로저스의 인본주의 이론 요약 및 인본주의의 의미2025.01.111. 메슬로우의 인본주의 이론 메슬로우의 인본주의 이론은 인간의 긍정적인 측면에 초점을 두며, 인간은 선천적으로 자신을 긍정적인 방향으로 성장시키려는 경향성을 가지고 있다고 가정한다. 그의 욕구단계론에 따르면 하위 욕구가 더 강하고 우선적이며, 상위 욕구는 전 생애 발달과정에서 점차 나타난다. 상위 욕구 만족은 지연될 수 있지만, 하위 욕구는 생존에, 상위 욕구는 성장에 필요하다. 2. 로저스의 인본주의 이론 로저스는 인간을 유기체로 바라보며, 개인이 대상을 지각하고 해석하는 주관적 세계가 행동에 결정적인 영향을 미친다고 보았다. ...2025.01.11
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청소년의 개념과 최근 청소년 문제: 학교폭력2025.01.041. 청소년의 개념 청소년을 정의하는 것은 학자별, 시대별, 사회별 차이가 있지만 통념적으로 합의된 정의와 청소년들이 보이는 발달적 특성에 따른 일반화된 정의로 문화적 보편성을 발견할 수 있다. 청소년기는 자아 정체성 형성이 가장 중요한 발달 과업이며, 자아존중감과 자아정체감이 중요한 역할을 한다. 2. 청소년 학교폭력 원인 청소년 학교폭력의 원인은 개인의 심리적 요인, 가정적 요인, 사회·환경적 요인 등 복합적인 요인에서 발생한다. 개인의 불안정한 심리, 가정의 바람직하지 않은 양육 태도, 사회의 폭력 문화 등이 학교폭력의 주요 ...2025.01.04
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인간을 움직이게 하는 힘인 동기에 대한 성격심리학자들의 이론과 적절성2025.01.131. 지그문트 프로이트의 정신분석 이론 프로이트는 인간 행동의 근본적인 동기가 무의식적인 욕구와 충동에서 비롯된다고 주장했습니다. 그는 인간의 성격을 이드, 자아, 초자아로 나누어 설명했습니다. 프로이트의 이론은 인간의 내면적 충돌과 그것이 행동에 미치는 영향을 이해하는 데 중요한 기여를 했지만, 무의식에 대해 너무 큰 비중을 두었다는 비판을 받았습니다. 2. 에이브러햄 매슬로우의 욕구위계 이론 매슬로우는 인간의 욕구를 기본적인 생리적 욕구부터 자아실현에 이르기까지 다섯 단계로 분류했습니다. 이는 욕구위계를 형성하며, 한 단계의 욕...2025.01.13
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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론2025.01.151. 수평적 조직 문화 오늘날 조직의 가장 큰 특징은 수평적인 조직 문화라고 할 수 있다. 구성원이 두려움 없이 자신의 의견을 개진할 수 있고 존중받는 심리적 안정감이 수평적 조직 문화의 핵심이다. 따라서 리더는 구성원이 이러한 수평적 문화에 잘 적응할 수 있도록 환경을 만들어 주어야 한다. 예를 들어 구성원의 의견을 인정하고 격려하며, 실행 과정을 공유하고 정보를 적극적으로 공유하는 것이 중요하다. 2. 카리스마적 리더십 카리스마적 리더십 이론은 리더의 카리스마와 매력이 조직을 이끌고 변화를 촉진하는 핵심 요소라고 강조한다. 카리...2025.01.15
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서번트 리더십: 개념, 특성 및 조직문화에서의 역할2025.11.131. 리더십과 보스의 차이 보스는 지시하고 강요하며 자신의 기준에 맞지 않으면 공격적 태도를 취하는 반면, 리더십은 팀원의 의견을 존중하고 정보전달과 상호 의사소통을 통해 팀을 함께 이끌어가는 방식입니다. 보스는 군대와 같은 특수 조직에 적합하지만, 현대 사회에서는 팀원과의 협력과 신뢰를 바탕으로 한 리더십이 더욱 중요하게 여겨집니다. 2. 서번트 리더십의 개념과 특성 서번트 리더십은 경청, 공감, 치유, 스튜어드십, 구성원의 성장노력, 공동체 형식을 중시하는 리더십입니다. 리더가 먼저 서번트가 되어 팀원들을 저자세로 돕고, 팀 내...2025.11.13
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학교문화의 특성, 문제점 및 개선방안2025.11.141. 학교문화의 특성 학교문화는 월러에 의해 정의된 개념으로, 학교를 기반으로 이루어지는 문화를 통틀어 이르는 말입니다. 청소년들을 사회 구성원으로 만드는 것을 목적으로 하며, 학교교육과정을 통해 사회화되고 세대 간 삶이 전승되는 공식적인 문화전계의 역할을 합니다. 학교문화는 구성원들의 집단적 상호작용에 따라 교사문화, 수업문화, 학생문화로 나뉘며, 보편성을 내세우는 준거문화적 특징을 보입니다. 2. 학교문화의 문제점 학교문화는 표면적·잠재적 교육과정 모두에서 획일화된 교육을 강제합니다. 표면적 교육과정은 주입식 수업과 상대평가제도...2025.11.14
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