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PR의 전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고의 기능과 공통점2025.01.261. PR의 전술 개요 PR(공중관계, Public Relations)은 조직과 대중 간의 신뢰를 형성하고 유지하기 위한 커뮤니케이션 전략이다. PR의 목표는 조직의 이미지와 평판을 개선하며, 이해관계자(고객, 투자자, 언론 등)와 긍정적인 관계를 유지하는 것이다. PR은 제품이나 서비스의 판매만을 목적으로 하지 않고, 기업의 가치와 철학, 사회적 책임(CSR)을 전달하는 데 중점을 둔다. 이를 위해 다양한 전술적 방법이 사용된다. 2. 퍼블리시티의 기능 퍼블리시티(publicity)는 언론 보도나 미디어 노출을 통해 기업, 브랜드...2025.01.26
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출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다2025.01.211. 성격 형성 요인 사람들의 성격을 형성하는데에는 출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 다양한 요인이 종합적으로 영향을 미치게 된다. 첫째는 책임감이 강하고 통제력이 있지만 다른 사람과의 관계에서 문제를 일으킬 수 있다. 둘째는 경쟁적이면서도 의존적인 성향을 보이며, 막내는 자기중심적이고 다른 사람의 의견에 쉽게 흔들리는 경향이 있다. 또한 교육이나 문화, 통제의 방향성 등도 성격 형성에 영향을 미친다. 2. 스티브 잡스의 성격 형성 스티브 잡스는 자기중심적이고 까칠한 성격으로 알려져 있다. 이는 그가 태어나자마자 친부모에게 버...2025.01.21
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글로벌화와 국제화의 개념, 정의, 차이점2025.01.291. 글로벌화와 국제화의 개념 '국제화(intel-nationalization)'가 국경을 초월한 경제활동의 지리적 확장을 의미한다면, '글로벌화(globalization)'는 국제화된 경제활동 위에 기능적 통합(functional integration)요소를 가미함으로써 세계시장이 단일화되어 가는 현상을 의미한다. 국제화라는 용어는, 말 그대로 국가 간의 관계에 초점을 맞춘 것으로서, 근대 국민국가가 성립되고, 이들 상호간에 관계가 맺어지고 교역이 이루어지는 가운데 자리 잡게 된 것이다. 따라서 '국제화한다'는 말은 자국 내에서 ...2025.01.29
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민주적 부모교육 이론의 세 가지 부모 유형(군주형, 허용형, 민주형)에 따른 자녀의 특성2025.05.041. 민주적 부모교육 이론 드라이커스는 가정 사회 속에서 사람들은 상호작용을 하고, 그 안에서는 반드시 갈등이 나오게 되며, 이 갈등을 해결하는 방식은 민주적 방식으로 해야한다고 보았다. 부모교육이 이루어짐으로써 부모는 자녀들을 이해하고, 격려, 스스로 나아가는 힘, 동기유발 등의 방법을 배울 수 있도록 해야한다. 2. 군주형 부모 유형 군주적인 부모들은 자녀들에게 명령을 한다. 자녀들이 무엇을, 어떻게, 언제 해야하는지를 다 결정하고 명령한다. 이러한 자녀들은 부모에게 의문을 제기하거나 반대하지 않는다. 이런 분위기 속에서 자라나...2025.05.04
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리더십) 리더십과 관리를 비교 설명하시오(A+리포트)2025.04.251. 리더와 관리자의 특징 일반적으로 리더십(leadership)은 모험적, 동태적, 창조적 변화, 비전 등과 같은 단어를 연상하게 하지만, 관리(management)는 효율성, 계획, 서류 작업, 절차, 규정, 통제, 일관성 등과 같은 단어를 연상하게 한다. 리더와 관리자는 모두 영향력을 행사하고 사람을 통해 일을 하며 효과적으로 목표를 달성하려 한다는 점에서 유사성이 있지만, 리더는 비전과 전략으로 경쟁 환경을 제압하고 관리자는 그 전략을 실행에 옮기는 역할을 한다. 2. 리더십과 관리의 기능 비교 리더십과 관리의 공통점은 팀과...2025.04.25
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교사와 유아의 상호작용이 또래상호작용에 미치는 영향2025.01.291. 교사-유아 상호작용의 유형 교사-유아 상호작용은 교사가 유아와 상호작용하는 언어적, 비언어적 소통 방식을 의미합니다. 교사-유아 상호작용의 유형은 크게 권위주의적 상호작용, 민주적 상호작용, 허용적 상호작용으로 나눌 수 있습니다. 권위주의적 상호작용은 교사가 일방적으로 지시하고 통제하는 방식이며, 민주적 상호작용은 교사와 유아가 서로 존중하며 평등한 관계를 유지하는 방식입니다. 허용적 상호작용은 교사가 유아의 행동을 방임하고 무관심한 태도를 보이는 방식입니다. 2. 교사-유아 상호작용이 또래상호작용에 미치는 긍정적 영향 긍정적...2025.01.29
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과학적 관리론과 인간관계론의 비교2025.01.141. 과학적 관리론 과학적 관리론은 프레드릭 윈슬로우 테일러가 개발한 경영 및 생산 기술로, 시간연구, 작업연구, 성과급제 등의 요소로 구성됩니다. 이는 노동을 개인적인 활동으로 보며, 물질적 보상을 통해 노사협력을 추구합니다. 2. 인간관계론 인간관계론은 1920-30년대에 발전했으며, 대표적으로 맥그리거의 X·Y이론과 오우치의 Z이론이 있습니다. X이론은 직원을 통제해야 한다는 관점이지만, Y이론은 직원의 자율성과 창의성을 믿는 관점입니다. Z이론은 일본식 경영방식으로 상호신뢰와 협력을 강조합니다. 3. X·Y이론 맥그리거의 X...2025.01.14
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인간과 사회복지실천관계에 있어 발달과 이와 유사한 개념 및, 발달의 특성2025.01.281. 발달의 개념과 유사한 개념 발달은 인간의 역동적 변화를 설명하는 개념으로, 전 생애에 걸쳐 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 나타나는 변화의 과정을 의미한다. 이와 유사한 개념으로는 성장(신체), 성숙(유전), 학습(후천적, 환경), 사회화(후천적, 환경) 등이 있다. 2. 발달의 특성 발달의 특성으로는 연속성, 적기성(결정적시기), 누적성, 불가역성, 개별성 등이 있다. 발달은 일생 지속되며, 특정 시기에 이루어지는 변화가 중요하고, 이전 단계의 결손이 누적되어 다음 단계에 영향을 미치며, 일단 형성된 발달 상태는 회복하기 ...2025.01.28
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조직구조의 요인 및 구성요소2025.01.131. 조직구조의 요인 조직구조는 복잡성, 공식화, 중앙집중화의 세 가지 요인으로 구성된다. 복잡성은 조직 내 분화 정도를 의미하며, 수평적 분화, 수직적 분화, 지리적 분화로 나뉜다. 공식화는 조직 내 직무와 수행과정의 표준화 정도를 나타내며, 규칙, 절차, 정책 등으로 구현된다. 중앙집중화는 의사결정 권한이 특정 계층에 집중된 정도를 의미하며, 분권화와 대비된다. 2. 조직구조의 구성요소 조직구조의 구성요소는 거버넌스 체계, 운영 규칙, 업무 배분으로 구성된다. 거버넌스 체계는 조직 내 의사결정을 담당하는 개인 또는 집단을 의미하...2025.01.13
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실험설계의 유형과 특성 소개2025.04.271. 실험설계 실험설계는 현상들 간의 원인과 결과를 구분하여 그들 간의 상호관계에 대해 보다 정확한 이해와 예측을 위한 정보를 얻기 위해 실시되는 방법입니다. 실험설계의 대표적인 유형으로는 통제집단 사전사후검사설계, 유사실험설계, 전실험설계 등이 있으며, 각각의 특성과 예시가 제시되어 있습니다. 2. 통제집단 사전사후검사설계 통제집단 사전사후검사설계는 실험설계의 대표적인 형태로, 모집단에서 연구 참여자를 무작위 선정하여 두 집단에 무작위로 할당하고 실험집단에는 독립변수를 개입하여 사후검사를 실시하며, 통제집단에는 아무런 개입도 하지...2025.04.27
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