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의료사회복지 현장에서의 팀 협력 전략2025.11.161. 의료사회복지 현장의 팀 협력 의료사회복지 현장에서의 팀 협력은 의사, 간호사, 임상사회복지사, 심리상담사, 물리치료사 등 다양한 전문가들이 함께 일하며 각 전문가의 강점을 활용하여 통합적 서비스를 실현하는 핵심 활동이다. 정기적인 팀 회의를 통해 환자의 상태 및 니즈에 대한 정보를 교환하고, 팀원 간의 상호 의존성을 강화하며, 환자 및 가족과의 적극적인 소통을 포함한다. 이는 환자의 의료적 니즈뿐만 아니라 사회적, 정서적 필요까지 모두 고려하는 환자 중심의 서비스를 가능하게 한다. 2. 팀 협력 향상을 위한 전략 팀 협력을 향...2025.11.16
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사회복지실천 모델 비교: 심리사회모델과 행동주의 모델2025.11.131. 심리사회모델 심리사회모델은 인간과 환경 사이의 최상의 적합과 적응을 제공하는 것을 목적으로 한다. 상황 속의 개인을 파악하며 라포 형성, 제안하기, 억눌린 감정 해소, 정보 수집, 반성적 성찰 격려 등 6가지 주요 절차를 통해 개입한다. 환경과 심리 내적 부분의 상호작용을 강조하여 개인, 가족, 집단, 환경에 폭넓게 적용 가능하며 자원 발견과 중재자 역할이 가능하다. 그러나 개인의 변화와 적응을 과도하게 강조하여 사회적 약자나 구조적 개입이 필요한 클라이언트에게는 유용성이 떨어지고 실증적 부분이 부족하다. 2. 행동주의 모델 ...2025.11.13
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저출산·고령화 시대의 가족변화와 사회복지사의 역할2025.11.121. 가족구조의 변화 산업화와 도시화를 거치면서 전통적인 3대 이상의 대가족에서 핵가족으로 변화했으며, 현대에는 더욱 다양한 형태로 진화하고 있다. 부부가족, 한부모 가족, 무자녀 가족, 동거부부, 재혼가족, 노인가족, 동성애 가족 등 비전통적 가족유형이 증가하고 있다. 여성의 교육수준과 사회경제적 지위 향상으로 혼인시기가 늦어지고 혼인율과 출산율이 저하되었으며, 남아선호 사상 약화와 개인의 선택으로서의 출산관 변화가 자녀 수 감소를 초래했다. 2. 저출산·고령화 사회문제 저출산과 고령화, 급격한 인구이동 및 세대구성의 변화로 인해...2025.11.12
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의료사회복지사의 필요성과 채용 조건2025.11.171. 의료사회복지사 채용의 법적 근거 의료법 시행규칙 제38조에 따라 종합병원은 환자의 재활과 사회복귀를 돕는 사회복지사 자격 보유자 1명 이상을 채용해야 한다. 1977년 정신의학적 사회사업 부문에서 시작되어 1994년 특정 영역의 사회복지사 국가자격이 신설되었고, 2001년 재활 의료사회사업 수가 인정, 2018년 장기이식 비급여 수가 인정 등으로 의료사회복지사의 법적 지위가 확대되었다. 2. 의료사회복지사 정규직 채용 조건 정규직 채용 시 4년제 대학 이상의 사회복지 관련 학과 전공자로 1급 사회복지사 자격증 소지자가 필요하다...2025.11.17
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전문간호 분야별 활동 및 대한간호협회 조직의 발전 및 활동2025.01.211. 대한간호협회 대한간호협회는 1923년 5월 12일 조선졸업간호부회 창립으로 시작하였으며, 1946년 조선간호협회로 이름을 바꿨다가 1948년 8월 대한민국 정부수립에 따라 대한간호협회로 명칭을 변경하였다. 1949년에 ICN(국제간호협의회)에 정회원국으로 가입하였고, 1957년 7월 사단법인으로 등록하고 국민의료령에 의해 '간호원 중앙회'가 되었다. 1962년 간호원의 미국 진출이 시작되었고, 1966년 1월 대규모의 간호원이 독일에 진출하였다. 1970년 대한간호학회를 조직하였고, 1972년 한국간호원 윤리강령을 만들어 선포...2025.01.21
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이주 노동자들에 대한 문제2025.04.271. 이주 노동자 이주 노동자들은 한국에서 섬유, 전자, 건설, 서비스업 등의 중소기업에서 일하고 있다. 이들은 중국 연변, 네팔, 태국, 파키스탄, 필리핀 등지에서 유입되었으며, 불법 취업자까지 포함하면 10만 명이 넘는 것으로 추정된다. 이들이 늘어나면서 한국 노동자들의 고용 불안, 문화적 충돌, 범죄 등 다양한 문제가 발생하고 있다. 2. 이주 노동자의 처우 이주 노동자들은 열악한 근로 조건과 비인도적 처우를 받고 있다. 불법 취업자라는 이유로 기본적인 인권이 침해되고, 산재 보험 혜택을 받지 못하거나 제대로 치료를 받지 못하...2025.04.27
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우리나라 간호사에 대한 인식 - 간호학개론 과제2025.05.121. 간호사의 사회적 인식 간호원으로 불렸을 때는 단순히 환자의 수발을 드는 보조자의 역할로 인식되었지만 1987년 의료법 개정 후 간호사로 명칭이 정해지고 난 후에는 전문의료인으로서 환자를 보살피고 업무를 능숙히 수행하는 사람으로 인식될 수 있었다. 간호사는 국가에서 공식적으로 인정하는 의료인이지만 사회적인 분위기로 본다면 의사에 비하여 대부분의 사람들에게는 저평가 받고 있다. 2. 간호사가 겪는 사회적 문제점 간호사를 무시하는 대상자 문제, 근무환경 문제, 규정되지 않은 업무 범위 등 간호사가 겪는 다양한 사회적 문제점들이 있다...2025.05.12
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사회복지시설의 종류와 사회복지사의 윤리강령2025.11.111. 사회복지시설의 분류 사회복지시설은 설립 및 운영주체(공립운영, 공립민영, 사립공영, 사립민영), 서비스 제공 장소(생활형, 이용형, 중간형), 비용수납 여부(유료, 실비, 무료), 주된 기능(생활, 재활, 작업, 이용, 복합기능), 관계법(아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법 등)에 따라 다양하게 분류된다. 각 분류 기준에 따라 노인복지시설, 아동복지시설, 장애인복지시설, 지역사회복지관 등 다양한 형태의 시설이 존재하며, 이들은 사회적 문제를 가진 사람들에게 생활, 이용, 재활 등의 방식으로 사회복지서비스를 제공한다. 2. 사...2025.11.11
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사회복지법제와실천 중간과제2025.01.261. 사회복지법의 학습 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성 사회복지를 '사회적 위험에 대처하는 공적인 대응'이라 정의하고 '공적인 대응'이라는 부분에 방점을 찍으면 사회복지법의 공부의 이유가 자연스럽게 생겨나게 된다. 공적인 업무를 수행해 나가는 사회복지실천현장에서는 사회복지법의 규정이 행동 수행의 정당화 도구가 될 수도 있고, 그 한계를 정하는 바로미터가 될 수 도 있다. 사회복지실천에서 그 기준이 되는 사회복지 관련 법을 숙지하고 이를 준수하거나 그 법의 취지를 실현하려는 노력은 실천의 기본적 토대라고 할 수 있다. 2. 사...2025.01.26
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사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오2025.04.301. 사회복지 전문직의 윤리 사회복지사는 윤리적 측면을 포함하여 전문직으로서의 가치와 지식 및 기술을 바탕으로 결정을 내린다. 사회복지사 윤리강령은 현장에서 사회복지사들의 윤리적 결정을 돕는다. 사회복지사는 클라이언트와 관련된 복잡한 윤리적 문제를 가려내고 윤리적으로 적절한 행동을 취해야 한다. 이 경우에는 로웬버그와 돌고프의 윤리원칙 7가지에 따라서 결정할 수 있다. 2. 사회복지 전문직의 가치 가치는 사회복지실천의 기본적인 목표와 임무를 제시해준다. 역사적으로 사회복지사 존재해 온 근거로 사회복지기관이 공유하는 가치관과 밀접하게...2025.04.30
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