총 3,848개
-
여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안2025.05.081. 경단녀(경력단절여성) 문제 경단녀 문제가 우선적으로 해결되어야 한다. 경단녀는 결혼, 임신·출산, 육아 등의 요인으로 인해 경력이 단절되고 있으며, 특히 육아로 인한 경력 단절이 가장 많다. 고학력 여성일수록 일과 가정을 양립하기 어려워하며, 경단녀에 대한 열악한 고용시장 분위기도 여성의 경제활동 참여율을 낮추는 요인이 되고 있다. 2. 고급 여성 인력의 경력단절 이공계 박사 학위를 받은 여성 중 절반 가량이 연구 현장을 떠나고 있는데, 이는 출산·육아에 따른 경력 단절과 현장 미복귀가 주된 원인으로 지적되고 있다. 고급 인력...2025.05.08
-
현대사회의 가족 문제와 가족치료 모델 적용2025.05.111. 자녀에 대한 과도한 집착 현대사회에서 부모가 자녀의 모든 행동에 간섭하고 통제하는 경우가 많아지면서 자녀의 자율성 저하, 가족 관계 악화 등의 문제가 발생하고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 구조적 가족치료 기법을 도입하여 부모와 자녀 사이의 명확한 경계를 설정하고 각자의 역할을 수행할 수 있도록 도와야 한다. 2. 스마트폰 중독으로 인한 가족 단절 스마트폰 중독으로 인해 가족 간의 대화가 단절되는 문제가 발생하고 있다. 이를 해결하기 위해 해결 중심적 가족치료 모델을 도입하여 가족 간의 대화 시간을 늘리고 스마트폰 사용을...2025.05.11
-
여성복지에 대하여 서술하시오2025.04.291. 여성복지 여성복지란 '모든 여성이 공동체적 생활 속에서 인간존엄을 기초로 평등하게 존중 받도록 양성평등실현과 개인의 역량계발 강화를 통한 자아실현과 삶의 질을 높여 나갈 수 있도록 국가와 사회가 거시 미시적으로 개입하는 총체적 활동과 노력'으로 정의된다. 과거에는 요보호 여성과 가부장적 질서를 수행하기 위한 부녀복지 개념이었으나, 1990년대 이후 모든 여성을 대상으로 하는 적극적이고 긍정적인 개념으로 변화되었다. 2. 오만과 편견의 여성 의식 오만과 편견에서는 전통적인 여성상으로 베넷부인, 제인, 샬롯, 리디아를 제시하고 있...2025.04.29
-
우리나라 여성복지의 문제점 분석과 개선점 및 발전방향2025.05.131. 우리나라 여성복지의 실태 우리나라의 여성복지는 보호대상인 여성을 바탕으로 한 부녀복지에서 시작하여 1980년대 들어서 보편적 여성복지로 확대되었으나, 선진국과 비교해보았을 때 아직 충분한 발전과 의식의 전환이 필요한 상황이다. 특히 출산 장려 정책, 저출산 해결 목적의 정책을 통해 여성을 출산을 위한 수단쯤으로 바라보는 관점이 문제점으로 지적된다. 2. 여성복지의 개선방향과 발전방향 여성복지를 개선하고 발전시키기 위해서는 성 평등 정책을 적극적으로 펼치고 있는 북유럽 국가들의 사례를 참고할 필요가 있다. 제도가 안착되도록 하기...2025.05.13
-
여성새로일하기센터 분석2025.05.021. 여성새로일하기센터 우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다. 고양여성인력개발센터는 2009년 여성가족부와 고용노동부로부터 고양여성새로일하기센터를 지정받아 경력단절여성 직업교육훈련, 찾아가는 취업지원서비스, 집단상담, 새일여성인턴제, 사후관리 지원사업 등을 통해 전문화된 취ㆍ창업 지원 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 2015년에는 지역맞춤형 새일센터를 경력개발형 고양MICE여성새로일하기센터로 전환해서 고양시 특화사업 마이스사업의 구인업체 지원 및 관련 분야로 취업을 ...2025.05.02
-
가족과 나의 문제에 적용할 수 있는 개념에 대해 생각해보기2025.01.241. 자기분화 자기분화의 개념은 보웬이론의 핵심개념으로, 개인이 타인이 아닌 자신만의 방식에 따라 기능하는 것을 배우는 과정을 의미한다. 개인의 기능수준이나 인간적 성숙도와 직결되는 개념이며, 독립성과 연결성이 균형 잡힌 심리적 통합이자 타인과 건강한 접촉을 유지할 수 있는 능력이다. 사례를 통해 보면, 부부 간 자기분화 수준의 차이로 인한 갈등과 고민을 겪게 되며, 시어머니와의 관계에서도 자기분화와 가족 내 연합성 간의 딜레마에 빠지게 된다. 2. 삼각관계 삼각관계는 가족 내 불안과 긴장을 해소하기 위해 만들어지는 정서적 역동으로...2025.01.24
-
보웬의 다세대 가족치료에 대한 주요개념과 문제해결방안2025.05.091. 자기분화 자기분화는 다세대 가족치료 이론의 핵심 개념으로서 가족구성원으로서 개인이 자신만의 방식에 따라 기능하는 것을 배우는 것 혹은 정신적으로 사고와 감정을 분리할 수 있는 능력, 자신과 가족구성원 사이의 분화의 정도를 의미한다. 자기분화의 정도가 낮은 사람은 다른 정서적으로 고착되어 독립된 삶을 영위하지 못하게 된다. 2. 삼각관계 삼각관계란 가족구성원 중 두 사람간의 문제에 또 다른 가족구성원(한 명)을 끌어들여서 만들어지는 세 사람간의 관계를 의미한다. 가족구성원의 자아분화의 수준이 낮거나 긴장(갈등)의 정도가 높을 때...2025.05.09
-
조직 내 성별 다양성이 미치는 긍정적 효과에 대한 고찰2025.05.081. 성별 다양성의 중요성 최근 경단녀(경력단절여성)에 대한 사회적 관심이 모아지고 있다. 우수한 여성인력이 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 휴직 및 퇴직에 이르고 결국 사회에 다시 복귀할 수 없음에 따라 상당한 국가적 손실이 발생한다는 것이다. 특히 여성들이 30,40대에 접어들면서 결혼, 출산, 육아 등으로 사회진출 감소가 발생함에 따라 조직 내 남성의 수가 훨씬 많은 성별 치우침이 자연적으로 발생하고 이는 조직 효율성이나 기업 내 성과창출에도 부정적 영향을 미친다는 전문가들의 의견이 잇따르고 있다. 2. 성별 다양성과 혁신성 ...2025.05.08
-
여성의 생애주기에 따른 불평등과 해결방안2025.05.111. 임신과 출산으로 인한 여성의 경력 단절 및 격차 여성의 임신과 출산으로 인한 일시적인 직장 이탈은 여성들의 경력 단절과 경력 및 급여 격차를 초래할 수 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 유연한 일자리 환경 조성, 육아 휴직 및 급여 지원 강화, 가족 친화적인 기업 문화 조성, 성차별 규정과 인식 개선 등의 방안이 필요합니다. 2. 가사 및 양육 업무의 여성 편중과 불평등 여성들은 가사 및 양육 업무를 주로 담당하게 되면서 일과 가정 생활의 균형을 유지하기 어렵고, 경력 중단과 승진 기회 제한 등의 불평등을 겪게 됩니다. 이를 ...2025.05.11
-
여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.2025.05.121. 여성노동시장 여성노동시장의 변화를 살펴보면, 여성화되는 노동, 유연화되는 여성노동, 양극화되는 여성노동시장 등의 특징이 나타나고 있다. 여성의 노동시장 참여가 증가하면서 직업구조의 변동, 성 평등 정책 등이 시행되었지만, 여성들은 여전히 파트타임, 임시직 등의 비정규직 노동자로 남는 경우가 많아 양극화 현상이 나타나고 있다. 2. 여성 노동시장의 현황 우리나라 여성의 경제활동참가율은 증가하는 추세이지만, 결혼과 출산, 육아기에 경력단절이 발생하면서 M자형 경제활동 참여구조를 보이고 있다. 특히 30~39세 여성의 경제활동참가율...2025.05.12
14 / 385
