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지역사회간호학 보고서2025.04.271. 제 4차 저출산 고령화 정책 기본계획(2021~2025) 저출산 현상의 심화, 인구규모의 감소 및 인구구조의 변화 등 당면한 사회적 변화에 대응하여 새로운 비전을 제시하고자 함. 그간의 저출산 고령화 대응의 성과와 한계를 분석하고, 이를 바탕으로 실효적인 접근을 통해 부정적 영향을 최소화하고자 함. 주요 정책 방향은 '개인의 삶의 질 제고', '함께 일하고 함께 돌보는 사회로의 전환', '건강하고 능동적인 고령사회 구축', '모두의 역량이 고루 발휘되는 사회', '인구구조 변화에 대한 적응' 등임. 2. 국민건강 종합계획(HP...2025.04.27
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한국의 저출산과 고령화 문제에 대한 해결방안2025.05.101. 한국의 저출산 문제 분석 한국의 저출산 문제는 다양한 사회경제적, 문화적 요인이 복합적으로 작용한 결과입니다. 높은 양육비 부담, 가정과 직장에서의 성 불평등, 높은 청년 실업률과 고용 불안 등이 주요 원인으로 작용하고 있습니다. 2. 한국의 인구 고령화 문제 분석 한국은 의료 기술의 발전으로 인한 기대 수명 증가와 20세기 중반 베이비붐의 후유증으로 인해 빠르게 고령화되고 있습니다. 이로 인해 부양비 증가, 노인 빈곤 및 고립 문제 등이 발생하고 있습니다. 3. 저출산과 고령화가 경제에 미치는 영향 저출산으로 인한 생산연령 ...2025.05.10
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은퇴교육 프로그램 사례2025.01.171. 포스코 그린라이프 포스코(POSCO) 인재개발원에서 진행하는 퇴직예정자 프로그램인 그린라이프 서비스는 55세 정년퇴직을 준비하기 위한 퇴직준비 프로그램의 하나로, 정년을 1년 앞둔 퇴직예정자를 대상으로 퇴직에 따른 막연한 불안감을 해소하고 사회적응력을 높여주기 위해 시행하고 있다. 프로그램은 분기별로 진행되며 본 교육(2개월 과정)을 시작하기 전에 예비교육이 이루어지고, 예비교육은 퇴직 1년 전과 6개월 전에 2일 과정으로 두 번 진행한다. 취업, 창업, 재테크, 테마은퇴(봉사활동, 건강, 여행 등) 4가지 테마로 구성된 다양...2025.01.17
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한국과 일본의 국민연금 비교2025.04.291. 한국 국민연금 한국의 국민연금제도는 국민의 노후를 위한 사회보장제도이다. 이 프로그램은 18세에서 60세 사이의 모든 시민과 거주자에게 의무적으로 적용되며, 직원과 자영업자 모두를 대상으로 한다. 국민연금 제도에 따르면, 기부금은 직원, 고용주, 그리고 자영업자들에 의해 월 단위로 이루어진다. 기여금은 개인 소득의 비율에 기초하고 있으며, 고용주는 일반적으로 직원 비용의 절반을 부담한다. 국민연금 혜택은 만 60세부터 받을 수 있으며, 수령액은 개인의 소득과 출연 기간에 따라 결정된다. 2022년 월평균 연금액은 약 40만원(...2025.04.29
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우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황, 이의 지원을 위한 정책2025.01.221. 노인빈곤의 정의와 현황 노인빈곤은 노인이 최저생계를 유지하는 데 필요한 비용이나 기초 영양이 부족한 상태를 의미하며, 우리나라의 노년층 빈곤율은 OECD 국가 중 가장 높은 수준이다. 노인빈곤의 주요 원인은 공적 소득보장제도의 부실, 국민연금 미가입자 증가, 기초연금 수준의 부족, 국민기초생활보장제도의 낮은 적용률 등이다. 2. 노인빈곤 정책 현황과 개선 방향 현재 정부의 대표적인 노인빈곤 해소 정책인 기초연금은 전체 고령층의 70%를 지원하는 방식으로 운영되고 있으나, 급속한 고령화에 따른 재정 부담 증가와 취약계층 지원의 ...2025.01.22
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노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항2025.05.091. 노동가능연한 상향조정 한국 사회는 중요한 사항에 대하여 논의가 이루어지기 시작했다. 바로 정년연장에 대한 논의이다. 다만 현재까지는 정년 연장이 청년층 일자리에 대한 악영향, 또는 위축시킬 수 있다는 우려가 크며 사회 전체에 파급 효과가 커질 수 있어 정부가 조기에 법개정에 나설 가능성은 작다. 노동계는 노동가능연한 상향조정 결정을 환영하면서 사회적 안전망 확보를 전제로 한 정년 연장 논의가 시작되어야 한다고 주장하고 있다. 2. 60세 이상 노년인구 취업자 지속 증가 60세 이상 취업자 수는 '87년 최초로 100만명을 넘어...2025.05.09
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우리나라 노인의 빈곤 현황과 해결을 위한 정책 제언2025.05.061. 노인 빈곤 현황 대한민국은 노인 인구의 증가로 인해 고령화 사회로 접어들고 있으며, 이로 인해 노인 빈곤 문제가 심각해지고 있습니다. 2020년 기준 65세 이상 인구가 전체 인구의 15.7%를 차지하며, 노인 빈곤율은 2019년 기준 49.9%로 OECD 국가 중 가장 높은 수준입니다. 2. 노인 빈곤의 원인 노인 빈곤의 주요 원인으로는 노인 복지 시스템의 미비, 노인 건강보험제도의 문제, 노인의 경제적인 지원 부족 등이 있습니다. 노인들은 일을 하지 않기 때문에 소득을 얻을 수 없으며, 국민연금이나 연금수급 등의 지원만으로...2025.05.06
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한국과 독일의 사회보험 제도 비교 분석2025.11.181. 사회보험의 정의 및 역할 사회보험은 국가가 시행하는 보험 제도로서 국민들의 사회적 보호와 복지를 위해 마련된 제도입니다. 개인이 사회적 위험에 대비하여 보험료를 납입하고 필요한 경우 보험금을 지급받는 형태로 운영됩니다. 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등이 대표적이며, 국민들의 생활 안정과 경제적 보호를 위해 중요한 역할을 합니다. 2. 한국의 사회보험 제도 한국의 사회보험은 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등으로 구성됩니다. 건강보험은 의료비 부담 완화, 국민연금은 노후 생활 보장, 고용보험은 근로자 보호,...2025.11.18
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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험 비교2025.01.191. 우리나라 사회보험 현황 우리나라의 사회보험 체계는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험으로 구성되어 있습니다. 그러나 이 제도는 재정 안정성 문제, 사각지대 문제, 복잡한 보상 기준 등 여러 가지 과제를 안고 있습니다. 지속적인 개혁과 정책적 대응이 필요한 상황입니다. 2. 독일 사회보험 체계 독일의 사회보험은 연금보험, 건강보험, 실업보험, 사고보험 등으로 구성되어 있습니다. 특징으로는 상호 연계성과 통합성이 뛰어나며, 사회적 대화를 중시하여 노동자, 고용주, 정부 간 협력을 통해 제도를 운영한다는 점입니다. 이를...2025.01.19
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정년연장에 대한 사회적 논쟁과 필요성2025.01.281. 정년연장의 필요성과 긍정적 효과 정년연장은 고령화 사회에서 필수적인 과제로 대두되고 있다. 현재 한국의 평균 기대수명은 83세에 달하며, 이는 정년 이후에도 많은 고령자가 약 20년 이상 경제적 활동이나 안정된 소득이 필요하다는 것을 의미한다. 정년연장은 고령층 개인의 경제적 안정을 도모할 수 있으며, 국가 경제에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 기업 입장에서도 고령 근로자의 숙련된 기술과 풍부한 경험은 조직의 생산성 향상에 중요한 자원으로 작용할 수 있다. 2. 정년연장의 부정적 측면 정년연장은 긍정적인 효과와 함께 몇 가...2025.01.28
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