총 892개
-
경영학의 다른 관리제도와 인적자원관리의 고유한 특성2025.01.141. 생산관리 생산관리는 제품이나 서비스의 생산 과정을 계획, 조정, 제어하는 과정을 포함합니다. 이는 자원의 최적화를 통해 비용을 절감하고 생산성을 높이는 데 중점을 둡니다. 생산 계획, 제품 설계, 공정 설계, 생산 스케줄링, 재고 관리, 품질 관리 등 다양한 하위 분야로 구성되며, 조직의 전반적인 생산성과 효율성 증진에 핵심적인 역할을 합니다. 2. 재무관리 재무관리는 조직의 자본 구조를 관리하고, 재무 리스크를 최소화하며, 자산의 가치를 극대화하는 것을 목적으로 합니다. 투자 결정, 자금 조달, 수익 관리 등의 기능을 수행하...2025.01.14
-
농업경영의 3요소와 생산성 향상 방안2025.01.261. 농업경영 3요소의 정의 및 특성 농업경영의 3요소인 토지, 노동, 자본에 대한 정의와 각각의 일반적인 특성을 설명하였습니다. 토지는 고정성, 희소성, 비탄력성, 영속성 등의 특성을 가지며, 노동은 인적 자원의 한계성, 계절성, 숙련도 의존성, 이동성 등의 특성을 가집니다. 자본은 투자 비용의 크기, 감가상각 및 유지비용, 기술 혁신의 영향, 위험성과 불확실성 등의 특성을 가집니다. 2. 농업경영 3요소별 생산성 향상 방법 토지 생산성 향상을 위해 토지 개량 및 관리, 다각적 토지 이용, 첨단 기술 도입 등의 방법을 제시하였습니...2025.01.26
-
[김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+2025.05.051. 인력자원개발 인력자원개발이란 어떠한 조직 내에서 경영을 성공적으로 실현시키기 위해 인간의 노동력을 필요로 하여 인적 자본을 만들기 위해 행하는 교육, 프로그램, 훈련 등의 모든 활동을 아우른다. 인력자원개발의 영역은 크게 훈련 및 개발, 조직 개발, 경력 개발이 있고, 세부적으로는 교육훈련, 성과평가 및 보상, 조직이론, 조직행동, 경영전략, 윤리경영, 리더십, 경영관리, 의사결정, 다양성 관리, 노사관계 등의 영역이 있다. 2. 인력자원관리 인력자원관리는 조직의 유지와 발전을 위해서는 필수적이다. 인력자원개발을 통해 조직을 ...2025.05.05
-
소득불평등 현황 및 해결방안2025.04.281. 소득불평등 현황 우리나라의 경우 가처분소득을 고려할 때 지니계수가 OECD 국가 중 평균인 반면 시장소득을 고려할 때는 다른 나라에 비해 낮은 편이다. 소득재분배 효과가 미미하다는 반증이다. 노동소득 지표도 다른 선진국에 비해 불평등 지수가 매우 높다. 노동소득 상위 10%와 하위 10%의 비율은 4.71명으로 OECD 국가 중 4번째로 높고, 중·저소득 근로자 비중은 24% 이상으로 매우 높다. 자본소득의 경우 소득 상위 10%가 소득의 90% 이상을 차지할 정도로 불평등이 심각하다. 2. 소득불평등 원인 금융위기 이후 소득...2025.04.28
-
노동시장에서의 성불평등과 여성의 노동권 보장 방안2025.01.201. 인적자본이론 인적자본 이론에서는 노동력을 공급하는 공급자인 개인, 성 불평등과 관련해서는 여성들이 인적자본을 투자하는 것에 소극적인 편이어서 직업지위나 임금이 낮게 책정되는 것이라고 보고 있다. 그러나 이 이론은 현실에서 노동시장이 단일구조가 아니며 완전경쟁시장도 아니기 때문에 이미 평등한 경쟁이 불가능하다는 점을 간과하고 있다는 한계가 있다. 2. 이중노동시장이론 이중노동시장 이론에서는 노동시장을 1차와 2차 노동시장 구조로 구분하고 있는데 주로 남성을 1차 시장, 여성을 2차 시장에 충원한다고 보고 있다. 이로 인해 교육이...2025.01.20
-
개인개발에 대한 찬반 입장 토론2025.01.031. 개인개발의 의미와 중요성 개인개발은 개인의 잠재력을 최대한 발휘하고 성장하기 위해 지속적으로 노력하고 학습하는 과정을 말합니다. 개인개발은 자기 인식, 지식과 기술 습득, 신체적·정신적·정서적 건강 등을 포괄하는 전체적인 개인의 성장을 추구합니다. 개인개발은 자기 신뢰와 자아실현을 촉진하며, 삶의 목적과 의미를 발견하는 과정입니다. 또한, 경쟁력을 향상시키고 새로운 가능성을 창출하는 데에도 중요한 역할을 합니다. 2. 개인개발의 이론적 근거 개인개발의 이론적 근거는 개인의 역할과 책임, 그리고 사회적 영향과 상호작용에 대한 이...2025.01.03
-
복지국가에서의 노동의 의미와 산업복지 측면의 노동 존중 및 예의2025.01.251. 노동의 보편성과 사회적 안전망 복지국가에서 노동은 단순한 생계유지의 수단을 넘어서, 모든 사람에게 안정적인 생활을 제공하는 보편적 권리로 인식된다. 사회적 안전망은 실업, 질병, 노령 등 다양한 사회적 위험으로부터 개인을 보호하며, 이를 통해 노동의 보편적 가치를 실현한다. 2. 노동을 통한 사회적 통합과 인적 자본 개발 복지국가에서 노동은 다양한 계층의 사람들이 상호작용하며 사회적 연대감을 강화하고 계층 간 갈등을 완화하는 데 기여한다. 또한 교육과 직업 훈련 프로그램을 통해 노동자의 기술과 지식을 강화하여 생산성 향상과 경...2025.01.25
-
[KMOOC] K-Development, From Where, To Where 퀴즈 족보2025.05.141. 1950년대 한국경제발전 1950년대 한국경제는 해외 원조의 영향을 많이 받았으며, 제1, 2 공화국의 경제발전계획은 성공적으로 추진되지 않았다. 한국 경제발전계획 수립에 큰 영향을 미친 유엔의 한국재건 보고서는 UNKRA 보고서였다. 1960~70년대 한국의 지정학적 위치와 특성은 냉전체제의 속에서 자유진영과 사회주의 진영의 완충지역으로의 역할이었다. 2. 1960년대 경제개발5개년계획 1960년대 경제개발5개년계획은 모두 5차에 걸쳐 시행되었으며, 1960년대 한국경제의 중심은 제2차 산업 부분이었다. 새마을운동이 시작된 ...2025.05.14
-
사회복지 패러다임 변화와 지역사회복지 실천방향2025.11.161. 사회복지 패러다임의 변화 사회복지 패러다임은 공급자 중심에서 수요자 중심의 복지체제로 변화하고 있다. 복지서비스의 선택, 품질, 정보, 수요자의 의사반영 등을 고려하여 수요자의 다양한 복지 욕구에 대응하는 체제로 발전하고 있다. 또한 소득보장 중심의 전통적 복지국가에서 인적자본과 사회적 자본에 대한 투자를 강조하는 사회투자국가로 변화하고 있으며, 경제활동 참여 기회의 확대와 사회발전을 위해 인적자본과 사회적 자본에 투자하는 방향으로 사회복지를 추구해 나가고 있다. 2. 지역사회복지의 환경 변화 지방자치제도의 실시로 인해 사회복...2025.11.16
-
재무제표의 한계와 정보이용자의 유의사항2025.05.021. 재무제표의 한계 재무제표는 기업의 성장, 안정성 및 수익성을 파악할 수 있는 중요한 회계 지표이지만, 최근 재무제표의 한계도 주목해야 할 부분이다. 일반적으로 인식된 회계규칙과 원칙에 따라 재무제표가 작성된다는 점에서 현행 회계기준 자체가 투자자나 회계사 등 재무제표 분석이 필요한 이들에게 적절한 정보를 충분히 제공하지 못하고 있다. 무형자산과 같은 가치가 누락되어 재무제표에 기록되지 않으며, 자산을 평가할 때 시장가격을 고려하지 않는다는 점에서 통화가치 변동이나 가격 급락이 기록되지 않는 것도 한계다. 특히 지적재산권, 저작...2025.05.02
13 / 90
