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대인관계에서 인상형성이 미치는 영향에 대해 3장 이상으로 자신의 경험을 정리2025.01.111. 대인관계 대인관계는 우리 삶의 질을 결정하는 요소에 해당하는 것만이 아니라 긍정적 자아상과 자아개념 등을 형성하는 것에 결정적으로 영향을 준다. 대인관계의 목적이 상황 등에 대한 인식을 분명하게 함으로 인해서 안정과 안전 등을 도모하고 협동과 상호이해, 통제, 조화, 의미 등의 추구를 통해서 형평이나 적응 그리고 만족스러움과 어떠한 목적의 달성, 이득 등을 추구해서 주체성의 확립으로 삶의 의미를 찾고 자아실현 등에 도달하게 하는 것이 궁극적인 목적이다. 2. 인상형성 인상이란 대인지각 등을 통해서 얻은 모든 지각적인 사실을 기...2025.01.11
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고관여 제품 구매의사결정과정 탐구2025.01.291. 고관여 제품 구매의사결정과정 고관여 제품의 경우 포괄적인 의사결정을 거치고 정보탐색과 대한평가가 구체적으로 발생합니다. 호의적인 태도가 구매에 있어서 중요한 요소이며, 브랜드에 대한 충성도와 제품의 기술적 우위가 중요한 역할을 합니다. 또한 판매원의 태도와 프로모션 등이 구매 결정에 영향을 미칩니다. 2. 저관여 제품 구매의사결정과정 저관여 제품의 경우 구매의사결정과정이 상대적으로 짧거나 대안평가의 과정이 생략되기도 합니다. 제품 속성의 중요성을 부각하는 전략, 프로모션 행사와 경제적 혜택, 보완재와의 연결 등이 중요한 역할을...2025.01.29
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조직 의사소통의 기법2025.04.301. 면접 면접은 질문과 응답을 통해 정보수집과 평가를 위한 공적 의사소통 유형입니다. 구체적이고 명료한 대답으로 면접관을 정확히 이해시킬 수 있는 의사소통 방법이며, 지원자의 가치관, 능력, 태도에 대한 종합적 평가와 더불어 신체적, 정의적 영역을 평가할 수 있다는 강점으로 더 중요성이 대두되고 있습니다. 2. 협상 협상은 이익과 관련된 갈등을 인식한 둘 이상의 주체들이 이를 해결할 의사를 가지고 모여서 합의에 이르기 위해 대안들을 조정하고 구성하는 공동의사 결정 과정입니다. 일상생활에서 협상의 중요성을 이해하고 의견과 주장이 다...2025.04.30
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직무평가 방법을 비교 분석하시오2025.01.281. 직무평가 직무평가는 조직 내 개인이 맡은 구체적인 일의 내용과 책임을 평가하는 것으로, 직무의 상대적 가치를 파악하여 공정한 인사관리를 위한 중요한 도구이다. 직무평가 방법에는 비양적 방법(서열법, 분류법)과 양적 방법(점수법, 요소비교법)이 있으며, 각각의 장단점이 있다. 직무평가 시 상황에 맞는 방법을 선택하여 활용하는 것이 중요하다. 2. 직무평가의 중요성 직무평가는 직무의 상대적 가치를 파악하여 공정한 인사관리를 실현하는 데 중요한 역할을 한다. 직무평가를 통해 임금관리, 인력배치, 구성원 능력개발 등이 가능해지며, 이...2025.01.28
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체육 세특 기재 예문 30개 모음2025.11.131. 구기 종목 기술 습득 및 향상 배구, 농구, 족구, 풋살 등 구기 종목에서 학생들이 기본 기술을 습득하고 꾸준한 연습을 통해 실력을 향상시키는 과정을 기재합니다. 오버핸드 패스, 언더핸드 패스, 레이업 슛, 리시브, 토스 등 각 종목의 기본 기술을 반복 연습하여 수행평가에서 우수한 성적을 거두고, 경기 중 능숙하게 기술을 구사하는 모습을 평가합니다. 2. 팀워크와 협동심 발휘 팀 경기에서 팀원들과 호흡을 맞추고 협력하는 능력을 기재합니다. 조장으로서 팀원들을 이끌고, 실수한 친구들을 격려하며, 팀원이 공격을 잘할 수 있도록 패...2025.11.13
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힘의 평형과 벡터 합성 물리학실험보고서2025.05.091. 힘의 평형 실험을 통해 한 점에 작용하는 여러 힘의 평형 조건을 알아보고, 도식법과 해석법을 이용하여 힘 벡터의 분해와 합성을 이해하였다. 물체에 작용하는 외력의 합이 0이 되거나 회전력의 합이 0일 때 물체는 평형상태에 있다. 병진 평형과 회전 평형을 동시에 만족해야 한다. 2. 벡터 분해 및 합성 힘은 벡터량으로 크기와 방향을 갖는 물리량이므로 힘 벡터의 분해와 합성을 통해 힘의 평형 조건을 논의할 수 있다. 도식법과 해석법을 이용하여 벡터를 합성할 수 있다. 도식법은 벡터를 그림으로 나타내어 합력을 구하는 방법이고, 해석...2025.05.09
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임상심리학 - 선호하는 질문기법 5가지와 예문2025.05.011. 개방형 질문 개방형 질문은 '예', '아니오' 혹은 단답형으로 답변하지 않고 자신의 생각을 자유롭게 설명할 수 있도록하는 질문이다. 상담자가 이미 알고 있는 것 이상의 정보를 알아낼 수 있고, 내담자가 자유롭게 답변을 할 수 있어 상담에 대해 내담자의 주도성을 이끌어 낼 수 있는 강점이 있다. 반면, 답변이 길어지는 과정에서 필요한 정보를 이끌어내는 데에 시간 소모가 있을 수 있고, 자신의 생각을 자유롭게 설명할 수 없는 내담자의 경우(예, 어린이 및 노약자 등) 활용도가 떨어지는 약점이 있다. 2. 관계성 질문 관계성 질문은...2025.05.01
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첫인상과 이미지메이킹의 개념과 중요성, 호감가는 이미지메이킹 방법2025.05.031. 첫인상과 이미지의 개념 및 중요성 첫인상은 사람이 사람을 마주했을 때, 처음 보게 되는 때에 느끼게 되는 이미지라고 말할 수 있다. 사람들은 타인을 바라볼 때, 0.3초라고 하는 짧은 시간 동안 그 사람을 보면서 호감과 비호감으로 인해서 첫인상이 결정될 수 있을 정도로도 첫인상에 있어서 매우 민감하다고 말할 수 있으며 3초라는 시간으로도 그 사람에 대해서 첫인상이 결정된다고 설명을 할 수 있다고 말할 수 있다. 첫인상에서는 상황에 따라서 장점 및 단점으로 나열을 할 수 있게 되는 순서가 바뀌게 되는 경우가 많으며, 남들에게 만...2025.05.03
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6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과 그때 사용한 대처방식, 그리고 그러한 대처방식을 사용한 결과2025.01.171. 비일치적 의사소통 가족 간의 대화에서 서로의 말에 귀 기울이기보다는 각자의 욕구에 집중하면서, 상대방의 입장을 이해하려는 노력이 부족했다. 이러한 의사소통은 결국 갈등으로 이어졌고, 각자의 마음속에 작은 상처를 남겼다. 2. 사티어의 의사소통 유형 사티어 모델은 의사소통의 네 가지 유형을 제시한다. 비난형, 초이성형, 회유형, 일치형이 그것이다. 이 중 '일치형'은 자신의 감정과 필요를 명확하고 긍정적인 방식으로 표현하며, 상대방을 비난하거나 평가하지 않는 유형이다. 3. 역기능적 의사소통 방식 나의 역기능적 의사소통 방식인 ...2025.01.17
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사회복지사2급 가족상담 및 가족치료 과제2025.04.281. 사티어의 역기능적 의사소통 유형 사티어는 사람들의 의사소통 유형을 관찰하여 5가지 유형을 발견하였습니다. 회유형은 자신의 감정을 무시하고 타인의 비위에 맞추려는 유형입니다. 비난형은 타인을 비난하고 통제하며 명령하는 유형입니다. 초이성형은 지나치게 이성적이고 객관적인 유형입니다. 산만형은 주의 집중이 어려운 유형입니다. 일치형은 내면과 외부 메시지가 일치하는 순기능적 유형입니다. 2. 나의 의사소통 유형 및 분석 평가 결과 나의 의사소통 유형은 회유형으로 나타났습니다. 이는 나의 성장 배경, 특히 아버님의 엄격한 훈육과 정서적...2025.04.28
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