총 2,644개
-
근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오2025.05.111. 근로기준의 적용범위 근로기준법의 적용범위는 법적으로 상시 근로자가 5인 이상인 모든 사업장이다. 속지주의 원칙에 따라 한국에서 사업장을 운영하는 외국계 기업과 외국계 법인도 근로기준법의 적용을 받는다. 하나의 사업장 여부는 사업장 장소의 독립성을 기준으로 판단하며, 상시근로자 수가 5명 미만이더라도 일용직 근로자를 포함하여 1개월 동안 14일 이상 5명 이상의 근로자를 사용한 경우 근로기준법 적용대상이 된다. 저자는 모든 사업장에 근로기준법을 엄격히 적용하는 것은 바람직하지 않다고 생각하며, 재정적으로 열악한 사업장의 경우 일...2025.05.11
-
평정척도와 행동목록의 차이점 및 평정척도의 평가자 오류2025.05.111. 행동목록법 행동목록법은 관찰자가 관찰하려는 아동의 행동을 선정하고 실제 관찰 과정에서 그 행동이 나타나는지 여부(예/아니오)를 기록하는 방법입니다. 행동목록법의 장점은 빠르고 효율적인 관찰이 가능하며 전문적인 교육을 받지 않아도 누구나 참여할 수 있다는 것입니다. 단점은 행동의 질적인 측면을 평가할 수 없고 행동의 인과관계를 추론하기 어렵다는 것입니다. 2. 평정척도법 평정척도법은 행동의 질적인 측면을 평가할 수 있는 방법입니다. 행동의 빈도나 강도 등을 측정할 수 있어 아동의 발달 수준을 객관적으로 판단할 수 있습니다. 그러...2025.05.11
-
보건의료관계법규 판례 보고서 (국민건강보험법) 분석, 의견제시2025.05.091. 국민건강보험법 이 사건은 국민건강보험법 제53조 급여의 제한과 제57조 부당이득의 징수와 관련된 것입니다. 법원은 원고가 고의로 사고를 일으켰다고 보기 어렵다고 판단하였고, 보험급여 제한 사유를 엄격하게 해석해야 한다고 보았습니다. 이를 위해 법적 제도 개선을 통한 구체적인 지침 마련, 조사 절차 강화, 다양한 시각에서의 검토 등이 필요하다고 제안하였습니다. 2. 고의 이 사건의 핵심 쟁점은 '고의로 사고를 일으킨 경우'의 기준을 어떻게 해석할 것인가입니다. 법원은 원고가 부상을 입을 당시 자신의 행동으로 신경손상이 발생할 것...2025.05.09
-
공공감사의 개념 및 유형2025.11.131. 공공감사의 개념 공공감사는 공공 부문을 감독하고 검사하는 것으로, 중앙행정기관, 지방자치단체 및 공공기관의 감사기구가 소속 기관의 모든 업무와 활동을 조사·점검·확인·분석·검증하고 결과를 처리하는 것을 의미한다. 공공부문의 책임성 제고를 위해 감사 권한자가 경영, 사업, 정책 등을 합규성, 경제성, 효과성 기준에 따라 독립적으로 조사·평가하는 국가규제시스템의 일부이다. 2. 공공감사와 민간감사의 차이 공공감사는 민간감사와 달리 공공 부문의 운영 및 사업을 대상으로 한다. 민간감사는 이해관계자에게 정보 제공이 주목적이나, 공공감...2025.11.13
-
아동관찰및행동연구_일화기록법과 평정척도법의 특징, 장단점 기술하고, 두 관찰법의 공통성 또는 차이점을 비교하여 설명하시오.2025.04.291. 일화기록법의 특징과 장단점 일화기록법은 아동의 행동에 대해서 관찰한 내용을 어떠한 사건이나 일화 중심으로 객관적으로 기록하는 방법이다. 장점으로는 별다른 기술이나 도구 없이 간단하게 기록할 수 있고, 객관적으로 작성되어 제3자가 판단하기 용이하다. 단점으로는 사건 위주로만 기록하여 인과관계 파악이 어렵고, 교사가 기록에 집중하느라 아동과 상호작용을 하지 못할 수 있으며, 동시에 여러 명의 아동을 평가하기 어렵다. 2. 평정척도법의 특징과 장단점 평정척도법은 미리 정해놓은 기준 항목과 점수 배점표에 따라 관찰 대상의 행동을 평가...2025.04.29
-
평정척도법의 특성과 국내 학위논문 사례 분석2025.01.271. 평정척도법의 특성 평정척도법은 사회과학 연구에서 널리 사용되는 측정 도구로, 응답자들이 특정 진술이나 질문에 대해 자신의 의견이나 태도를 평가할 수 있도록 하는 척도입니다. 이 척도는 일반적으로 5점, 7점 또는 10점의 리커트 스케일을 사용하여, 응답자가 '전혀 그렇지 않다'에서 '매우 그렇다'까지의 범위에서 자신의 입장을 선택할 수 있게 합니다. 평정척도법은 그 간편함과 직관성 덕분에 다양한 연구 분야에서 효과적으로 활용되고 있으며, 특히 심리학, 교육학, 경영학 등에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 2. 국내 학위논문의 ...2025.01.27
-
대학생의 삶의 질 향상을 위한 법안 제안2025.11.121. 평일 8시 이후 하교, 주말 강제적 등교 금지법 대학생들이 평일 8시 이후와 주말에 학교 행사, 보강, 회의 등으로 인해 강제적으로 학교에 남거나 주말에 등교하도록 강요받는 문제를 해결하기 위한 법안. 2016년 발의된 '퇴근 후 업무 카톡 금지법'과 2017년 시행된 '서울특별시 학원의 설립, 운영 및 과외교습에 관한 조례'를 모델로 하여, 학생들의 휴식권과 기본권을 보장하고 위반 시 해당 학교에 과태료를 부과하는 방식으로 관리하는 법안이다. 2. 시댁, 처가댁 방문 횟수 제한법 기혼자들이 배우자의 부모님 댁 방문으로 인한 ...2025.11.12
-
사회복지사의 윤리강령과 윤리적 딜레마 사례 분석2025.11.151. 사회복지사 윤리강령 사회복지사 윤리강령은 1988년 제정되어 1992년, 2001년 개정되었으며, 현재까지 사용 중입니다. 윤리강령은 서문과 윤리기준으로 구성되어 있으며, 사회복지사에게 윤리적 딜레마에 대한 지침을 제공하고, 전문직 내부 갈등 예방, 클라이언트 보호, 전문직 자기규제 기능을 합니다. 그러나 2001년 이후 20년 이상 개정되지 않아 현대 사회의 변화를 충분히 반영하지 못하고 있다는 비판이 제기되고 있습니다. 2. 아동학대 윤리적 딜레마 사례 초등학생 A군이 할아버지와 삼촌에게 학대받는 상황에서 사회복지사는 입양...2025.11.15
-
간호사의 법적의무 및 간호과오2025.11.121. 간호사의 법적의무 간호사는 국가 면허를 받은 자로서 행정법상의 의무와 간호업무 관련 의무를 갖는다. 간호사는 법적으로 정해진 기준에 따라 환자에게 안전한 간호를 제공할 책임이 있으며, 이를 위반할 경우 민사 및 형사 책임을 질 수 있다. 간호사의 법적의무는 환자의 생명, 신체, 건강을 보호하기 위한 기본적인 의무로 작용한다. 2. 주의의무 주의의무는 유해한 결과나 악결과의 발생을 예견하여 이를 방지하기 위해 정신을 집중하여 주의를 다하는 의무이다. 간호사가 주의의무를 태만히 한 경우를 과실이라 하며, 이로 인해 타인의 생명이나...2025.11.12
-
패러디와 표절이 다른 구체적 사례2025.05.071. 패러디와 표절의 개념과 차이점 패러디는 풍자나 희화화를 위해 작가 또는 작품의 특징적인 스타일을 모방하는 문학 혹은 예술 활동을 포함하는 개념이다. 패러디는 포스트모더니즘 풍조에 따라 소설에서부터 음악, 영화, 광고 등에 이르기까지 다양한 분야에 유행되고 있으며 근래에 와서는 하나의 창작 유형으로 받아들여지는 추세에 있다. 패러디는 단순 모방이나 표절과 구별되게 원작에 대해 비평적 거리를 두고 풍자적, 유머적 요소를 포함하여 재구성된 창작물로서의 속성을 지닌다. 반면 표절은 작품 속의 근본적인 본질 또는 구조를 복제했는지 혹은...2025.05.07
13 / 265
