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신자유주의 세계화와 인간 노동의 변화2025.04.291. 신자유주의 세계화와 국민국가의 변화 신자유주의는 자유주의와 달리 절대적 진리성을 신봉하는 철학적 입장이 아니라, 1980년대에 미국과 영국이 심각한 재정 적자와 무역 적자를 해소하기 위해 대내외적으로 취한 경제정책적 입장을 의미한다. 이 정책적 입장은 제2차 세계대전 이후에 대내적으로 복지 정책을 확대하며 대외적으로 자유무역주의를 지향하던 선진 자본주의국가들이 1970년대 이후 신흥공업국가들이 등장하면서 대내외적으로 당면하게 된 경제적 난관을 해결하기 위한 정책이기 때문에 일정 부분 불가피한 측면이 있다. 2. 인간 노동의 현...2025.04.29
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유아발달_생태학적 체계 이론의 특징과 브론펜브르너의 5가지 체계 분석2025.05.081. 생태학적 체계 이론 생태학적 체계 이론은 인간과 사회적, 물리적 환경 사이의 상호교환을 개념화하는 이론으로, 브론펜브르너가 제시한 인간 환경의 5가지 체계(미시/중간/외/거시/시간)를 통해 인간 발달을 설명한다. 이 이론은 개인과 환경의 상호작용을 강조하며, 환경적 중재 프로그램과 정책 방향 모색에 기여했다. 2. 미시체계 미시체계는 발달하는 개인과 직접적으로 관련된 물리적, 사회적 환경으로, 가족, 학교, 또래 집단 등이 포함된다. 필자의 경우 일과 학업, 가족, 친구 및 애인과의 관계가 미시체계에 해당한다. 3. 중간체계 ...2025.05.08
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사회복지 쟁점 세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결 방법2025.01.241. 정치의 구성요소와 삼각형 정치를 구성하는 요소에는 이념, 정책, 세력 이렇게 세 가지가 있다. 이념은 철학, 세상을 보는 생각, 관점을 말하며, 정책은 법, 제도 같은 실질적으로 행해질 수 있는 것을 말하고, 세력이란 권력, 힘을 뜻한다. 이 세 가지 구성요소가 서로 영향을 주고 얽혀 있는 것을 정치의 삼각형이라 한다. 2. 정규직 정규직은 고용안정, 승진 가능, 각종 복지 제도 등을 제공함으로 자발적 조직 규율의 수용과 충성심을 유도하는 방법으로 기업에 수용되고 소속감을 느끼게 한다. 그러나 이 부분이 조직화된 정규직의 임금...2025.01.24
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최저임금 인상에 따른 노사 이해득실과 바람직한 시행방안2025.01.151. 최저임금제 필요성 최저임금제도는 기본권 보장이라는 측면과 함께 경제정책, 산업정책적 측면의 중요성도 가진다. 최저임금 미만의 임금을 받고 있는 근로자가 최저임금액 이상의 임금을 받게 되면 저임금 해소로 임금격차가 완화되어 소득분배 개선에 기여하게 됨은 물론, 근로자의 생활안정으로 노동생산성도 올라가게 된다. 반대로 최저임금 미만의 저임금 근로가 늘어나면 고용증가에도 불구하고 빈곤은 오히려 늘어나며, 최저임금 수준을 인상하고 적용범위를 확대하여 전체 근로 빈곤층의 임금상승을 이끌 수 있다면 빈곤탈출의 가능성은 높아진다. 2. 한...2025.01.15
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코로나 팬데믹으로 인한 소비재 제품 유통방식 변화와 가격 변동2025.05.151. 소비재 제품 유통방식 변화 코로나 팬데믹으로 인해 소비재 제품의 유통방식이 다양해지고 있다. 온라인 쇼핑 증가, 자동화 설비 도입, 저가 수입품 증가, 글로벌 경기침체 등으로 인해 제조업체들이 공급 원가를 절감할 수 있게 되었다. 이에 따라 기업들은 유통구조 개선을 통해 새로운 시장 기회를 확보하고 비용을 절감하고자 하고 있다. 2. 가격 변동의 필요성 소비재 제품의 유통방식 변화로 인한 가격변동 현상은 필연적이라고 볼 수 있다. 온라인 쇼핑 증가, 자동화 설비 도입, 저가 수입품 증가, 글로벌 경기침체 등의 요인으로 인해 제...2025.05.15
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비정규직 인력 활용의 장단점과 개선 방안2025.01.241. 비정규직 인력 활용 현황 오늘날 기업들은 비정규직 인력을 다양한 형태로 활용하고 있다. 비정규직 인력은 기업의 유연성과 비용 절감에 도움이 되지만, 고용 불안정, 조직 내 갈등, 차별 등의 부작용도 존재한다. 2. 비정규직 인력 활용의 장점 비정규직 인력 활용의 주요 장점은 기업의 유연성 제고, 비용 절감, 전문 인력 확보 등이다. 기업은 필요에 따라 신속하게 인력을 조정할 수 있고, 복지 비용을 줄일 수 있으며, 특정 기술이 필요한 경우 전문 인력을 단기간 활용할 수 있다. 3. 비정규직 인력 활용의 단점 비정규직 인력 활용...2025.01.24
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비정규직 인력 활용의 부작용 최소화 및 장점 극대화 방안2025.01.211. 비정규직 인력 활용의 이론적 근거 비정규직 인력의 활용은 경제적 효율성과 유연성을 확보하기 위한 전략적 선택으로 볼 수 있다. 기업은 비정규직 인력을 통해 고정비용을 절감하고, 필요한 시점에만 인력을 채용함으로써 경영 효율성을 극대화할 수 있다. 또한 비정규직 인력의 활용은 기업이 새로운 프로젝트나 단기적인 업무를 수행할 때, 전문성을 갖춘 인력을 신속하게 투입할 수 있게 해준다. 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 비정규직 인력 활용의 가장 큰 부작용은 고용의 불안정성이다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 계약 기간이 ...2025.01.21
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미-중 무역전쟁의 배경과 원인 및 무역전쟁이 미친 영향 분석. 협상 및 해결과정과 미래전망과 영향, 정책적 의미와 제언2025.05.081. 지적 재산권(IP) 문제 미국 기업들은 중국 기업이 자사의 특허 기술, 상표, 저작권을 무단으로 사용 및 복제하는 등 불공정 행위를 일삼았다고 주장했습니다. 이는 미국 기업의 경쟁력을 약화시킬 뿐만 아니라 혁신과 기술 발전을 저해한다고 주장했습니다. 또한 미국은 중국이 시장 접근의 조건으로 외국 기업으로부터 중국 기업으로의 기술 이전을 강요하고 있다고 비난했습니다. 2. 무역 불균형 중국은 미국에 대해 상당한 무역 흑자를 지속적으로 유지해왔으며, 이로 인해 미국에서는 불공정 무역 관행에 대한 우려가 제기되었습니다. 미국은 이러...2025.05.08
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