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과학적 관리론과 인간관계론의 비교2025.01.141. 과학적 관리론 과학적 관리론은 프레드릭 윈슬로우 테일러가 개발한 경영 및 생산 기술로, 시간연구, 작업연구, 성과급제 등의 요소로 구성됩니다. 이는 노동을 개인적인 활동으로 보며, 물질적 보상을 통해 노사협력을 추구합니다. 2. 인간관계론 인간관계론은 1920-30년대에 발전했으며, 대표적으로 맥그리거의 X·Y이론과 오우치의 Z이론이 있습니다. X이론은 직원을 통제해야 한다는 관점이지만, Y이론은 직원의 자율성과 창의성을 믿는 관점입니다. Z이론은 일본식 경영방식으로 상호신뢰와 협력을 강조합니다. 3. X·Y이론 맥그리거의 X...2025.01.14
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하이브의 SM엔터테인먼트 경영권 인수 전략 분석2025.11.121. 기업 인수합병(M&A) 전략 하이브가 SM엔터테인먼트의 경영권을 인수하는 것은 이수만 전 총괄 프로듀서가 SM 경영진과의 마찰로 인해 자신의 지분을 모두 하이브에 매각하기로 결정한 것이 계기가 되었다. 이는 기업의 지분 구조 변화와 경영권 이동의 전형적인 사례를 보여준다. 2. 글로벌 엔터테인먼트 산업 확장 하이브는 방탄소년단의 세계적 성공에 힘입어 워너 뮤직, 소니 뮤직, 유니버셜 뮤직 같은 글로벌 엔터테인먼트 기업으로 발돋음하려는 목표를 가지고 있다. SM엔터테인먼트 인수는 이러한 글로벌 확장 전략의 핵심 단계이다. 3. ...2025.11.12
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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램2025.01.191. 텔레마케터의 직무 스트레스 텔레마케터는 주로 전화로 팔고 상담하는 단순하고 저렴한 노동력으로 인식되어 왔다. 국가인권위원회 조사(2008년)에 따르면 텔레마케터로 종사하고 있는 응답자의 93.2%가 과도한 스트레스와 탈진 등으로 만성질환을 앓고 있다고 답했다. 주요 요인은 고객서비스 스트레스, 제품 판매실적, 불편한 업무태도, 휴식시간 부족, 관리자 모니터링 민감도 등이다. 2. 펀 경영 도입 사례 펀 경영은 재미를 단순한 관심이 아닌 삶의 에너지로 바꿔 직원들의 자발적인 참여와 헌신, 창의력을 이끌어내는 경영을 말한다. 사우...2025.01.19
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한국기업의 국제경영에 있어 외국비용(Cost of foreignness)의 사례 소개2025.01.231. 외국비용의 정의 기업이 해외 시장에 진출할 때 직면하는 '외국비용'은 기업 경쟁력을 저해하는 주요 요인이다. 외국비용은 해외 기업이 현지 기업과 비교해 불리한 위치에 놓이는 상황을 일컫는 용어로, 정치적, 경제적, 문화적 요인에서 비롯된다. 2. 정치적, 경제적 환경 한국 기업들이 해외 시장 진출 시 현지의 정치적 불안정성과 경제적 제약에 직면한다. 정부 규제와 통상 압력이 기업 운영에 중대한 영향을 미칠 수 있으며, 현지국의 법률과 규제의 예측 불가능성이 기업의 안정적 운영을 저해하는 주요 요인이다. 3. 문화적 차이와 경영...2025.01.23
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(A등급 자료)원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법 설명2025.01.161. 원가관리회계의 목적 원가관리회계의 목적은 외부 이해관계자들에게 유용한 정보를 제공함과 동시에 경영자의 내부 의사결정에 필요한 정보를 얻는 데에 있습니다. 이는 제품원가계산, 성과평가, 의사결정 등 3가지 주요 목적으로 구분할 수 있습니다. 2. 실제원가계산 실제로 발생한 원가를 기반으로 원가를 계산하는 방법으로, 정확한 원가 파악이 가능하며 객관적인 자료라는 특징이 있으나 빠른 원가 파악이 어려워 기초 계획을 세우는 용도로는 부적합합니다. 3. 정상원가계산 직접재료 원가와 직접노무원가는 실제 원가를 기준으로, 간접원가는 예정 ...2025.01.16
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국내 패션 브랜드의 해외 진출 전략2025.05.161. 라이선스 계약을 통한 해외 진출 기사에서는 국내 패션 브랜드들이 해외 상표권의 라이선스 계약을 통해 국내 시장에 성공적으로 안착하고, 이를 바탕으로 중국을 포함한 해외 시장 진출을 계획하고 있다고 설명합니다. 스노우피크 어패럴, MLB, 내셔널지오그래픽 등의 사례를 통해 라이선스 계약이 기업의 다양한 글로벌 전략 중 하나임을 보여줍니다. 2. 국내 브랜드의 해외 진출 방식 기사에 따르면, 국내 브랜드들은 직수출, 판권분배, 현지 합작법인 설립 등 다양한 형태로 해외 시장에 진출하고 있습니다. 이를 통해 단순히 브랜드 이름만으로...2025.05.16
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각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향2025.05.031. 현지화 및 표준화 전략 현지화는 국제 경영 시 진출하는 국가의 시장 상황과 특성에 맞춰 전략을 펼치는 것을 말하며, 표준화는 진출하는 국가의 상황이나 특성에 상관없이 동일한 전략을 펼치는 것을 의미합니다. 현지화는 현지의 사정에 맞게 제품이나 서비스를 변형시키는 데 반해 표준화는 기존의 방식을 글로벌 시장에 동일하게 적용하여 표준화된 서비스를 제공하는 데 주된 목적을 두고 있습니다. 대부분의 국제 경영을 하는 기업에서는 현지화와 표준화 전략 모두를 활용하고 있는 경우가 많습니다. 2. 문화 차이가 기업의 현지화에 미치는 영향 ...2025.05.03
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기업문화와 경영자의 조직문화 영향력2025.05.031. 기업문화의 정의와 구성요소 기업문화는 나라마다 갖고 있는 문화적 특성과 같이 기업이 갖고 있는 성격으로서 이해할 수 있다. 기업문화에 대한 정의는 학자마다 조금씩 차이가 있지만 공통적으로 다른 조직과는 차별된 특성을 가지며 내부적으로 공유되는 요소로 정의된다. 기업문화의 구성요소로는 구성원, 리더십 스타일, 기술, 공유가치, 시스템, 전략, 구조 등이 있다. 2. 경영자의 조직문화 영향력 경영자의 성격과 리더십 스타일은 조직문화에 막대한 영향을 미친다. 경영자가 어떤 리더십 스타일을 가지느냐에 따라 조직문화가 다양하게 형성될 ...2025.05.03
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품질경영 A+ - 품질비용, SPC와 관리도, 품질의 개념적 차이2025.01.221. 품질비용 과거에는 품질과 비용을 동시에 달성할 수 없는 것으로 생각했지만, 현재는 품질과 비용을 상반관계로 인식하지 않는다. 총품질비용의 목적은 100% 품질이며, 불량품을 생산하지 않는 것이 비용을 감소시키는 것으로 인식되고 있다. 또한 예방비용의 중요성이 강조되고 있다. 2. SPC와 관리도 SPC와 관리도는 '공정이 정상적이다'는 가정하에 변동의 존재에 대해 통계적으로 확인한다. 이를 위해 중심극한정리와 3시그마 한계이론을 이용한다. 중심선, UCL, LCL을 설정하여 공정의 안정성을 판단하고, 특정 패턴이나 관리한계를 ...2025.01.22
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문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견2025.01.291. 문화와 문화의 다양성 문화란 오랜 세월을 거쳐 오는 동안, 한 민족이 함께 생활하면서 축적하여 온 경험과 지식의 총체이며, 민족전체가 공유하고 있는 오랜 시간에 걸쳐 발전되어 온 생활양식이다. 문화의 개념에 대한 견해는 학자간, 학파간, 인류학의 다른 영역간, 그 논쟁이 무성하지만 가장 일반적으로 용인되는 문화에 대한 정의는 Rebuck & Simmonnds(1989)의 정의이다. '문화란 한 사회의 인간의 행동을 규정하는 사회적 규범과 양식의 총제적인 체계이다'. 2. 문화적 차이를 극복한 기업사례 - 이마트 이마트는 중국 ...2025.01.29
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