총 6,534개
-
사회복지 프로그램 평가의 필요성에 대한 논의2025.01.131. 사회복지 프로그램 평가의 필요성 사회복지 프로그램 평가는 개념적, 방법론적, 행정적 측면을 지니고 있다. 프로그램 평가는 단순한 수치나 자료 측정이 아니라 유용한 정보를 도출하는 과정이므로 공식적이고 체계적인 평가가 필요하다. 프로그램 평가를 통해 신념체계 정립, 책임성 증진, 지식기반 구축, 소비자 중심주의 실현 등의 목적을 달성할 수 있다. 2. 프로그램 평가의 필요성: 경영통제 프로그램 평가는 경영통제를 위해 필요하다. 평가정보를 통해 조직 목표 달성을 위한 자원 활용의 효과성을 확인할 수 있으며, 왜곡된 의사결정을 방지...2025.01.13
-
사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램의 역할2025.01.231. 사회복지조직 사회복지조직은 사회복지행정의 핵심 구성 요소 중 하나로, 실제로 복지 서비스를 제공하는 주체이다. 이러한 조직은 공공기관, 비영리단체, 민간기관 등 다양한 형태로 존재하며, 이들 각각이 복지 서비스를 제공하는 방식과 역할은 다를 수 있다. 그러나 궁극적으로 이들 모두는 사회적 약자를 보호하고, 그들이 필요로 하는 복지 서비스를 제공하는 역할을 한다. 2. 사회복지관리 사회복지관리란 사회복지조직이 자원을 효율적으로 운영하고 관리하는 과정을 말한다. 이는 조직의 목표 달성을 위해 필요한 인적, 물적 자원을 확보하고, ...2025.01.23
-
테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 비교분석2025.01.021. 테일러의 과학적 관리론 테일러의 과학적 관리론은 과학과 과학적인 방법을 활용하여 능률성을 극대화하고 합리화하는 특징을 가지고 있다. 이 이론은 경영 합리화를 추구하며, 노동자의 임금 인하 없이 능률과 절약을 통해 경영 효율성을 높이는 것을 목적으로 한다. 과학적 관리론은 행정학 발전에도 기여했는데, 행정조사 운동의 시발점이 되었고 정부 예산 체제 확립에 기여했다. 그러나 이 이론은 인간을 기계화하고 공식조직 중심으로 접근하는 한계가 있다. 2. 메이요의 인간관계론 인간관계론은 과학적 관리론에 대한 반발로 등장했다. 메이요의 호...2025.01.02
-
학과소개-사회복지학과(아동복지학과, 노인복지학과)2025.05.101. 사회복지학 사회복지학은 '한 사람이 못을 박으면 다른 사람은 모자를 건다.'라는 영국 격언이 있듯이, 더불어 사는 행복한 사회를 만들기 위한 노력을 의미합니다. 사회복지학과는 다양한 사회문제의 해결 방법을 연구하고 실천하기 위한 교육을 제공하며, 인간의 삶의 질을 높이고 평등과 정의를 실현하는 데 이바지하는 사회복지 인력을 양성합니다. 2. 아동복지학 아동복지학은 아동이 건전하게 출생하여 행복하고 건강하게 자라도록 생활을 보장하기 위한 연구를 담당하는 학문입니다. 최근 보육에 관한 국가의 관심이 높아지면서 아동복지 분야는 사회...2025.05.10
-
수원화성의 역사적 배경과 문화유산 탐방2025.11.111. 수원화성 건축의 역사적 배경 정조는 붕당정치의 폐단을 시정하기 위해 탕평 정책을 펼쳤으며, 규장각을 설치하여 능력 있는 인재들을 등용했다. 실학자 정약용이 감독한 수원화성은 아버지 사도세자의 묘 이장과 함께 역사상 최초의 계획도시 건설을 목표로 했다. 거중기와 활차 같은 과학 기술을 활용하여 일반 성곽 건축 기간의 1/5만에 완성되었으며, 작업 능률은 4~5배 증가했다. 2. 화성성역의궤의 중요성 『화성성역의궤』는 수원화성 건축의 전 과정, 사용된 재료, 동원 인력 등을 상세히 기록한 문헌이다. 이 기록 덕분에 자연재해와 한국...2025.11.11
-
행정학에서의 시스템과 구조의 개념 및 적용2025.11.131. 시스템(System)의 개념과 발전 행정학에서 시스템은 조직을 선출, 운영, 조직하는 원리를 의미합니다. 미국 행정의 출발은 엽관주의의 폐단에서 시작되었으며, 이를 극복하기 위해 실적주의가 도입되었습니다. 실적주의는 능력과 자격 위주로 공무원을 임용하는 제도로, 현대 행정은 공개경쟁채용 시험을 통해 전문화된 행정 인력을 채용하고 있습니다. 조직을 운영하는 원리로는 계층제, 전문화, 명령통일, 통솔범위, 조정의 다섯 가지가 있으며, 이들은 조직의 효율성과 효과성을 높이기 위해 적용됩니다. 2. 구조(Structure)의 유형과 ...2025.11.13
-
사회복지행정론 중간고사2025.01.241. 사회복지행정 사회복지조직의 목표는 다양하고 모호하여 효과적으로 측정하기 어렵다. 사회복지조직에는 전문지식을 갖춘 직원이 더욱 중요하며, 서비스 기술은 사회의 지배적인 가치에 의해 제약을 받는다. 일선 직원들은 많은 재량권을 행사한다. 2. 사회복지행정의 가치 사회복지행정의 본질적 가치는 정의, 평등, 형평성이며, 민주성은 본질적 가치가 아니다. 3. 한국의 사회복지행정 삼국시대부터 사회복지정책적인 요소가 존재했으며, 경제성장으로 인해 국가에 의한 사회복지의 필요성이 감소하고 있다. 1960-1970년대에는 사회복지요구가 거의 ...2025.01.24
-
사회복지직 공무원(9급)의 시험과목에서 사회복지학개론이 필수에서 선택으로 바뀐것에 대해 토론2025.01.231. 공무원 시험 변화 추세 최근 몇 년간 공무원 시험은 수험생의 부담을 줄이고 선택의 폭을 넓히는 방향으로 변화하고 있다. 이는 다양한 배경의 수험생들이 자신의 강점을 살릴 수 있도록 하기 위한 것이다. 2. 사회복지직 공무원의 역할 다양화 과거에는 사회복지직 공무원이 주로 사회복지 관련 업무를 담당했지만, 최근에는 행정적인 업무도 함께 수행해야 할 경우가 많아졌다. 이에 따라 행정학, 사회학 등 다른 과목들을 선택할 수 있게 하여 보다 다양한 역량을 기를 수 있도록 한 것으로 보인다. 3. 수험생의 공정성과 형평성 고려 필수 과...2025.01.23
-
사회복지행정에서 가장 중요한사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념2025.01.201. 사회복지조직 사회복지조직은 클라이언트의 욕구에 적절한 최상의 서비스를 제공하기 위한 목표를 가진 사람들이 분업과 각자의 위치에서 맡은 책임과 권한으로 조직목표를 달성하기 위해 노력하는 조직이다. 사회복지조직은 공식조직과 비공식조직으로 구분되며, 사회복지행정이 사회복지조직이 쉽게 목표를 달성할 수 있도록 관리자에 의해 수행하는 상호 의존적 과업, 기능, 관련 활동 등의 체계적 개입과정이라고 할 수 있다. 2. 사회복지관리 사회복지조직에서 인적자원관리가 중요한데, 이는 인력의 충원, 유지, 활용, 개발과 관련한 계획적, 조직적 관...2025.01.20
-
다양한 건강증진의 정의와 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성2025.01.251. 건강증진의 정의 건강증진은 단순히 질병의 치료나 예방에 그치는 것이 아니라, 건강행위의 실천을 통하여 사람들이 그들의 건강잠재력이 충분히 발휘될 수 있도록 개발하고 건강평가를 통하여 건강위험요인을 조기발견 관리함으로써 건강을 유지 향상하기 위한 보건교육적, 예방의학적, 사회제도적 및 환경보호적 수단을 강구하는 것으로 정의할 수 있다. 건강증진의 개념은 건강증진 생활양식의 개념으로 확대되면서 올바른 생활양식의 중요성이 강조되고 있다. 2. PRECEDE-PROCEED 모형의 특성 PRECEDE-PROCEED 모형은 역학, 사회학...2025.01.25
12 / 654
