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노인의 고용 문제와 실태 및 한국의 노인고용정책2025.01.041. 노인의 고용 문제와 실태 노인들은 노쇠하고 거동이 불편하여 직장 취직이 어려운 상황이다. 많은 기업들이 젊은 인력을 선호하여 노인들의 고용이 어려운 실정이다. 일부 노인들은 복지관 내 카페, 독서실 총무, 아파트 경비원 등의 직업을 가지고 있지만 공급이 부족하여 노인 고용 문제가 사회적 이슈로 대두되고 있다. 2. 현재 한국의 노인고용 정책 한국 정부는 노인 고용 정책으로 공익형 사업, 교육형 사업, 인력파견형 사업, 시장형 사업, 복지형 사업 등을 추진하고 있다. 이를 통해 노인들이 다양한 분야에서 일할 수 있는 기회를 제공...2025.01.04
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지역사회를 위한 평생교육정책과 관련 사례를 들어 발전방안 제시2025.01.131. 경기도 광명시의 평생교육정책 사례 경기도 광명시는 1999년에 평생학습도시를 선포하고 정부가 수립한 평생교육진흥종합계획을 근간으로 지역 단위의 평생학습 추진을 위한 평생교육 관련한 다양한 사업을 본격적으로 추진하였다. 대표적인 사례로는 광명자치대학과 민주시민교육센터를 운영하고 있다. 2. 지역사회 평생교육정책 발전방안 지역사회 평생교육정책 발전을 위해서는 인력과 예산 보완, 정책과 프로그램의 개선이 필요하다. 평생학습 전담 인력에 대한 연수와 교육 기회 확대, 평생학습 지도자 양성, 중앙정부의 지원 및 지역 네트워크 협력 등이...2025.01.13
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국가인적자원개발컨소시엄 사업과 개인 활용 계획2025.11.181. 국가인적자원개발컨소시엄 사업 고용노동부의 직업능력개발사업의 일부로, 사업주 주도의 훈련을 지원하는 프로그램입니다. 산업군별 대기업과 사업주단체가 중소기업과 공동으로 훈련을 제공하며, 정부는 훈련 인프라와 비용을 지원합니다. 협약기업의 훈련수요를 반영하고 대기업과 중소기업 간 상생을 목표로 하며, 국민의 능력 향상과 생산성 증진을 통해 국가 경쟁력을 강화하는 데 기여합니다. 2. 개인 역량 개발 및 경력 관리 자기 진단 및 목표 설정, 교육 및 훈련 계획 개발, 훈련 참여 및 피드백 수집, 네트워킹, 경력 관리 및 개발의 5단계...2025.11.18
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지사 감염병 관련 국내외 보건의료 정책 변화 보고서2025.01.221. 국내외 감염병의 종류 최근 자주 발생하는 국내외 감염병의 종류로는 코로나19, 중증급성호흡기증후군(SARS), 중동호흡기증후군(MERS), 에볼라(Ebola) 등의 신종감염병과 세균성 이질, 콜레라, 홍역, 모기매개 감염병 등이 있다. 이러한 감염병의 발생 빈도가 증가하고 있으며, 국내에서도 다양한 감염병이 발생하고 있다. 2. 감염병 관련 보건의료 정책의 필요성 감염병 대응을 위해서는 인력의 빠른 동원, 진단 및 치료 장비의 신속한 공급, 공간 활용의 최적화가 필요하다. 또한 감염병 예방 및 관리체계의 검토와 정비, 개인정보...2025.01.22
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내가 현재 거주하고 있는 지역사회의 정책을 분석하고 문제점과 좋은점을 기술하시오2025.01.111. 광명시 찾아가는 보건복지 정책 광명시의 찾아가는 보건복지 정책은 위기상황에 놓여 있지만 복지제도에 대한 정보를 모르거나 도움을 요청하지 못하는 지역주민을 대상으로 복지공무원과 지역사회 주민들이 협력하여 필요한 공적 급여지원, 통합사례관리 서비스 등을 제공하고 민간 자원을 연계하는 사업입니다. 2. 찾아가는 보건복지 정책의 좋은점 광명시의 찾아가는 보건복지 정책은 2년 연속 우수 사례로 선정되었으며, 매년 5,000건의 상담을 통해 어려움에 처한 가구와 지속적인 모니터링이 필요한 가구를 대상으로 맞춤형 서비스를 지원하고 있습니다...2025.01.11
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사회복지서비스 품질관리의 단기·장기 관리방안2025.11.151. 사회복지서비스의 개념과 역할 사회복지서비스는 사회적 약자와 취약계층을 지원하고 사회적 문제를 해결하기 위해 제공되는 서비스입니다. 경제적 어려움, 신체적·정신적 장애, 노인·어린이 보호 등 다양한 문제에 대한 지원을 포함하며, 주거, 식품, 의료, 교육, 고용 등 다양한 영역에서 제공됩니다. 정부, 비영리 기관, 사회단체 등 다양한 주체에 의해 금전적 지원, 상담, 교육, 직업 훈련, 시설 제공 등 다양한 방식으로 이루어지며, 개인의 필요와 상황에 맞게 맞춤화되어 제공됩니다. 2. 단기 품질관리방안 사회복지현장의 단기 관리방안...2025.11.15
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우리나라의 인구 감소와 외국인 주민 증가에 따른 과제2025.01.261. 인구 감소 우리나라의 인구 감소 문제가 심각해지고 있다. 합계출산율이 지속적으로 하락하여 OECD 평균에 크게 미치지 못하는 수준이다. 이로 인해 중소 제조업체와 농어촌 지역에서 심각한 인력난이 발생하고 있다. 일본의 경우에도 유사한 문제를 겪었으며, 이에 따라 외국인 노동자 유치에 적극적으로 나서고 있다. 2. 외국인 주민 증가 우리나라도 인구 감소와 노동력 부족 문제에 직면하면서 외국인 이민자 유치에 나서고 있다. 그러나 그동안 외국인 정책에 소극적이었던 우리나라는 이에 대한 대응이 미흡한 상황이다. 따라서 외국인 주민 증...2025.01.26
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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안2025.04.281. 간호사 근무환경 문제점 최근 간호계에서는 간호사들의 근무환경 악화가 큰 문제로 대두되고 있다. 주요 문제점으로는 초과근무 및 연장근로 수당 미지급, 열악한 근무환경(불규칙한 생체리듬, 부족한 휴게시간 등), 높은 근무 강도와 낮은 임금, '태움' 문화 등이 있다. 이러한 문제들은 간호사들의 이직률을 높이고 근무환경을 악화시키는 주요 요인으로 작용하고 있다. 2. 간호사 근무환경 개선을 위한 정부 정책 정부는 간호사 근무환경 및 처우 개선을 위해 다양한 정책을 시행하고 있다. 2018년 보건복지부는 '간호사 근무환경 및 처우 개...2025.04.28
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행정복지센터의 맞춤형 복지정책 현황과 발전과제2025.11.121. 맞춤형 복지 등장 배경 수많은 복지정책과 주민들의 복지수요에 대응하기 위해 필요한 사람들에게 체계적이고 세분화된 복지서비스를 제공하려는 노력에서 비롯되었습니다. 과거와 달리 사회복지공무원이 증가하는 복지서비스를 모두 파악하고 관리하기 어려워지면서 맞춤형 복지의 필요성이 대두되었습니다. 그러나 매년 증가하는 주민 수와 복지 사각지대 발굴 작업은 여전히 인력 부족의 문제에 직면하고 있습니다. 2. 제주시 맞춤형 복지 추진 현황 제주시 S동 행정복지센터의 경우 맞춤형 복지공무원 4명이 기초수급자 748명, 한부모가족 260명, 장애...2025.11.12
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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안2025.05.051. 사회복지사의 처우와 노동환경 개선 필요성 사회복지사들의 노동환경에는 여러 가지 문제들이 존재합니다. 높은 업무 강도와 인력 부족, 낮은 임금 수준 등이 대표적인 문제로 지적되고 있습니다. 이로 인해 사회복지사들은 과중한 업무로 인한 스트레스와 직업 만족도 저하를 겪게 되며, 이는 결국 사회복지 서비스의 질을 낮추는 결과를 초래합니다. 2. 사회복지사의 임금 수준 개선 사회복지사들의 임금 수준은 다른 전문직에 비해 상대적으로 낮은 편이며, 이로 인해 실질적인 사회적 평가와 지지가 부족한 상황입니다. 정부 및 사회복지기관은 사회복...2025.05.05
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