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공식조직과 비공식조직2025.01.151. 공식조직 공식조직은 조직의 목표 달성을 위해 업무와 역할을 할당하고 권한과 책임을 부여하는 전형적 조직이다. 공식조직은 계층적 ? 기능적 과정, 조직구조, 통제의 범위 등을 구성요소로 한다. 2. 비공식조직 비공식조직은 구성원 상호 접촉이나 친밀도에 의해 구성되는 비전형적 조직이다. 비공식조직은 조직구성원들의 욕구나 희망에 따라 자연적으로 형성되고 소멸된다. 3. 공식조직과 비공식조직의 차이 공식조직과 비공식조직은 조직의 생성과 소멸, 문서화 여부, 목표, 지배적인 가치, 가시성, 영향력의 범위 등에서 차이가 있다. 4. 비공...2025.01.15
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일상 속에서 상대방의 분노에 대해 자신이 대처하는 방법을 기술하고 그 이유에 대해서 구체적으로 제시하시오.2025.05.131. 상대방의 분노에 대한 대처 방법 상대방의 분노가 표출될 때 기다려주기, 차분하게 대화하기, 감정적 거리두기, 분노 무시하지 않기, 상황 객관적으로 정리하기 등의 방법을 사용하며, 이는 분노를 조절하고 관계를 유지하기 위함이다. 2. 분노 조절의 중요성 분노를 잘 조절하지 못하면 폭력 등의 극단적인 행동으로 이어질 수 있어 분노 조절 능력이 중요하다. 저자 또한 분노를 잘 조절하지 못했지만 노력을 통해 개선했다. 3. 대인관계와 분노 사람은 사회적 동물이므로 대인관계에서 긍정적 감정뿐만 아니라 분노와 같은 부정적 감정도 경험하게...2025.05.13
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미시적 거시적 수준의 사회복지 실천의 차이점을 설명하고 각 수준에서 개입의 예를 서술2025.01.231. 사회복지실천의 목적과 목표 사회복지실천의 목적은 모든 사람의 삶의 질 향상을 위해 개인과 사회 간 서로 유익한 상호작용을 촉진 또는 회복시키는 것이다. 사회복지실천의 목표는 개인의 역량 확대, 자원 확보 지원, 욕구 반응적 조직 감시, 개인-환경 상호작용 촉진, 조직-기관 간 상호작용 영향, 사회-환경 정책 영향 등이다. 2. 미시적, 거시적 수준의 사회복지 실천의 차이점 미시적 수준은 개인의 친밀한 상호작용 과정에 개입하는 활동이고, 거시적 수준은 클라이언트의 삶에 영향을 미치는 전체 사회나 국가의 복지체계를 대상으로 하는 ...2025.01.23
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산업심리학 ) 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서)산업심리학이 왜 필요한지 . (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석, 선택 업종은 공인 중개사2025.05.141. 공인 중개사 공인중개사는 의뢰받은 토지, 주택 등의 매매 혹은 교환, 임대차 변경 등의 일에 대해 일정 수준의 수수료를 받은 후 알선하고 중개하는 일을 맡아서 진행한다. 이러한 업무를 보기 위해서는 부동산 중개업 법에서 정해진 공인중개사 자격시험을 합격한 후 자격을 얻어야 한다. 부동산 중개업은 의뢰 받은 일에 대하여 일정 수수료를 받고 중개하는 것이다. 부동산 중개업자는 법인 중개자, 공인중개사인 중개업자, 중개인 중개업자로 분류된다. 2. 산업심리학의 필요성 산업심리학은 영리 및 비영리 기관, 산업체 등의 조직에 이용할 뿐...2025.05.14
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일상 속에서 상대방의 분노에 대해 자신이 대처하는 방법을 기술하고 그 이유에 대해서 구체적으로 제시2025.01.191. 분노 분노에 대한 정의는 학자에 따라서 차이가 있는데 분노를 정의하는 데에서 생리적, 심리적 측면과 행동적 측면, 정서적 측면, 인지적인 측면에 따라서 다르게 설명할 수 있다. 분노는 인류 생존을 위해서 중요한 정서로 위험한 상황에서 에너지를 효율적으로 동원해 위기에 대처할 수 있도록 한다. 하지만 분노도 역기능적 측면이 있는데 역기능적 분노로써 분노는 강한 흥분상태와 함께 나타나는 부정적인 감정으로 일, 심리적 혹은 신체적 건강, 대인관계 등 여러 가지 측면에서 부정적인 영향을 미치기 쉽다. 2. 분노 대처 방안 상대가 분노...2025.01.19
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인간심리학 과제2025.05.101. 자기분석 자신에 대해 잘 알고 있는 점을 기술했다. 부모님, 동생, 친구들로부터 받은 피드백을 정리했고, 자신의 반복적인 생각, 정서, 행동 습관을 살펴보았다. 자신의 수면 패턴에 영향을 미치는 요인을 분석하고 해결 방법을 제시했다. 마지막으로 자신의 인생을 돌아보며 편지를 작성했다. 2. 부모-자녀 관계 부모님이 자주 하시는 말씀과 행동을 정리했다. 부모님에 대한 존경심과 불편함을 표현했다. 부모님의 모습에 대한 자신의 반응을 설명했다. 3. 성격 및 행동 특성 자신이 좋아하는 일, 가치 있게 생각하는 것, 싫어하고 권태롭게...2025.05.10
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현대인의 갈등 문제와 유형, 그리고 대처 방안2025.04.271. 갈등의 개념과 유형 갈등의 사전적 의미는 의견이 맞서는 상대가 존재하여 대립과 충돌이 나타나는 것을 의미한다. 갈등은 크게 전통적 관점, 형태적 관점, 상호작용적 관점으로 나눌 수 있으며, 개인적 갈등, 대인적 갈등, 조직적 갈등 등 다양한 유형으로 나타난다. 2. 개인적 갈등 개인은 자신의 목표와 욕구를 추구하는 과정에서 좌절을 겪게 되고, 이를 해소하기 위해 공격, 철회, 집착, 타협 등의 방어기제를 사용한다. 역할의 모호성과 과중한 업무로 인한 심리적 불안감도 개인적 갈등을 야기한다. 3. 대인적 갈등 대인적 갈등은 개인...2025.04.27
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조작적 조건을 적용하여 개입할 수 있는 상담 적용 사례2025.01.121. 조작적 조건화의 정의와 개념 스키너의 조작적 조건화는 행동주의 심리학에서 유래한 이론으로, 행동을 조작하고 원하는 방향으로 변화시키기 위해 강화를 활용하여 진행합니다. 상담에서는 내담자의 행동에 변화를 가져다 주고 긍정적인 변화를 이끌어내기 위해서 조작적 조건을 적용할 수 있습니다. 2. 조작적 조건을 적용하여 개입할 수 있는 상담 적용 사례 상담사는 내담자와 함께 목표를 정하고 이를 수행하고 달성할 때마다 긍정적인 강화를 제공하여 내담자의 행동 변화를 이끌어낼 수 있습니다. 또한 부정적 행동 감소를 위한 강화, 자기효능감 강...2025.01.12
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본인의 여러 가지 지위와 역할을 설명하고, 각각의 지위에 부합하지 않는 역할 갈등이 생겼을 때2025.01.191. 직장과 가정 사이의 갈등 나는 꾸준하게 일한 사람으로 자녀를 낳고도 계속 일했다. 두 아이의 엄마이면서 직장에서는 직원으로서 일해야 하는 시기에 엄마라는 역할과 직원이라는 역할 사이 충돌이 종종 나타났다. 회사에서는 내가 가정에서 해야 하는 일을 이해하지 못했고 가정에서는 가정의 역할에 충실하기를 바랐다. 이에 따라 힘든 일도 많았고 자녀를 올바르게 키우기 위해 가정에서 기대하는 역할에만 충실히 하고자 했지만 부모님과 시부모님의 도움으로 가정에서의 역할에 짐을 덜고 앞으로 더 멋진 엄마의 모습을 보여주고 싶어 계속해서 일했고 ...2025.01.19
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인간관계론의 생성배경과 발전과정2025.05.161. 인간관계 인간은 태어나는 순간부터 다른 인간들과 상호작용하며 살아간다. 상호작용은 가족, 이웃, 친구, 선생님, 그리고 직장 동료들과 이루어진다. 이러한 인간들 사이의 관계들이 모두 모여 사회를 형성한다. 인간관계는 사람간의 상호작용이기 때문에 성숙한 인간관계를 위해서는 타인에 대한 깊은 이해, 나아가 인간일반에 대한 이해가 필요하다. 2. 인간관계론의 생성배경 산업혁명으로 인해 사람들은 생활에서 더욱 풍부하게 살 수 있었다. 기계화의 가속화와 더불어 자본집약적 생산이 가능하게 되었다. 기계 중심의 생산 체계는 모든 노동을 균...2025.05.16
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