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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로2025.01.241. 세계인권선언문의 사회·경제·문화적 권리 조항 세계인권선언문은 1948년 12월 10일 UN총회에서 채택된 문서로, 제2차 세계대전 이후 인권 보장을 위해 만들어졌다. 이 선언문에는 차별 금지, 사생활 보호, 이동의 자유, 결혼과 재산 소유의 권리 등 사회·경제·문화적 권리를 나타내는 조항들이 포함되어 있다. 각 조항에 대한 사례를 살펴보면, 2조의 차별 금지는 외국인 노동자 차별, 12조의 사생활 보호는 SNS상 사생활 침해, 13조의 이동의 자유는 해외 여행 증가, 16조의 결혼의 자유는 국제결혼 증가, 17조의 재산 소유권...2025.01.24
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성차별과 불평등 현상에 대한 개인 경험 및 대처 방안2025.01.201. 성차별 현상 필자는 직장에서 성차별 현상을 겪은 적이 있다. 같은 동기인 남자 직원에게는 더 발전적인 업무를 주었지만, 여자 직원인 필자에게는 기초적인 업무만을 맡겼다. 이에 대해 필자는 자존심이 상했으며, 이해할 수 없었다. 필자는 업무에 더 성실하고 효율적으로 임하며, 회의나 발표 시 남자 직원과 차별화된 모습을 보이려 노력했다. 또한 부당한 처우가 있을 때마다 정중하게 의견을 전달하는 방식도 활용했다. 2. 성차별 현상에 대한 대처 필자는 성차별 문제에 대해 다양한 방식으로 대처했다. 먼저 업무에 더 성실하고 효율적으로 ...2025.01.20
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유엔아동권리협약의 4대원칙과 4대권리에 대한 고찰2025.05.091. 유엔아동권리협약의 4대 원칙 유엔아동권리협약의 4대 원칙은 무차별의 원칙, 아동 최선의 이익 원칙, 생명·생존과 발달보장의 원칙, 아동 의사존중의 원칙입니다. 이는 아동을 보호해야 하는 대상으로 인식하는 것을 넘어 아동을 적극적인 권리의 주체로 인식하는 것을 기본으로 합니다. 2. 유엔아동권리협약의 4대 권리 유엔아동권리협약의 4대 권리는 생존권, 보호권, 발달권, 참여권입니다. 생존권은 적절한 생활수준과 안전한 주거, 영양 섭취, 기본 보건서비스 등을 요구하는 권리이며, 보호권은 학대, 방임, 차별, 폭력 등으로부터 보호받을...2025.05.09
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인권의 개념과 실천: 아이히만 재판 사례를 중심으로2025.11.131. 인권의 개념과 특징 인권은 인간이 내재적으로 갖는 존엄과 가치에서 파생되는 천부인권으로, 모든 인간이 태어나면서부터 지니게 되는 기본적 권리입니다. 인권은 보편성, 상대성, 고유성, 항구성, 불가침성을 특징으로 하며, 성별, 인종, 장애 유무, 계급 등을 이유로 차별받지 않을 권리를 포함합니다. 국가나 실정법에 의해 부여되는 것이 아니라 인간의 존엄성을 보장받을 권리이며, 어떠한 현행법도 인권보다 우선할 수 없습니다. 2. 아이히만 재판과 인권 침해 1961년 예루살렘에서 열린 아이히만 재판은 홀로코스트 대학살의 책임자를 다룬...2025.11.13
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노동시장에서의 여성의 역할과 성차별 원인2025.01.171. 노동시장에서의 여성의 역할 현대사회에서 여성의 노동시장 지위는 '여성'에 따른 조건부 차별 때문에 '남성보다 낮다'. 한국 법(남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률)도 여성에 대한 차별대우를 금지하고 있지만 사회적 여건은 이에 따라 결정되지 않았다. 여성은 임신, 출산, 육아로 인해 일의 연속성과 몰입도가 낮아지고, 이로 인해 경력 중단을 겪게 되어 노동시장에서 가치 없는 근로자로 분류되어야 한다. 2. 노동시장에서의 성차별 원인 1) 자녀양육 부담의 이치: 가부장제로 인한 성별 분업으로 여성의 노동시장 지위가 낮아...2025.01.17
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우리 사회의 이주노동자 인권침해 사례 분석2025.11.171. 이주노동자의 정의 및 권리 이주노동자는 일정 기간 다른 나라에서 경제적 수입을 목적으로 근로하는 자를 의미한다. 국제법상 차별금지 원칙, 근로기준법상 국적을 이유로 한 차별 금지, 노동조합 및 노동관계조정법상 노동 3권 등의 권리를 가진다. 미등록 이주노동자도 근로기준법 적용 대상이며 노동조합 결성 및 가입이 허용된다. 이주노동자는 인간으로서의 존엄과 가치, 건강하고 쾌적한 환경에서 생활할 권리, 보건권 등 기본권을 보장받아야 한다. 2. 이주노동자의 인권침해 실태 이주노동자들은 저임금, 장시간 노동, 임금체불, 신분증 압류,...2025.11.17
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직업명에서의 성차별과 해결방안2025.01.121. 직장 내 성차별 직장 내에서 여성은 단순노무나 보조역할을 요구받는 등 성차별이 존재하고, 결혼과 출산으로 인한 어려움으로 기피되는 경향이 있다. 이는 저출산 문제로 이어지고 있어 개선이 필요하다. 2. 언어와 용어의 성차별 여성의 직업명에 '여'를 붙이는 등 언어와 용어에서 성차별이 드러나고 있다. 남성 중심적인 표현이 일반화되어 있어 이에 대한 인식 개선이 필요하다. 3. 채용 공고의 성차별 채용 공고에서 성별, 외모 등을 요구하는 등 성차별적 내용이 여전히 존재하고 있다. 이에 대한 법적 규제와 감시가 필요하다. 4. 정책...2025.01.12
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노키즈존 폐지와 한국의 저출산 문제2025.05.081. 노키즈존 노키즈존은 위험과 유해성 때문에 불가피하게 아이들을 차단하는 경우와 자의적인 판단으로 아이들을 금지하는 경우로 구분된다. 현재 문제가 되고 있는 한국의 노키즈존은 후자에 해당한다. 아이들은 사회적 약자이며 스스로를 보호할 힘이 없기 때문에 공공장소 출입이 금지되는 것은 문제가 있다. 이러한 아동에 대한 차별은 한국 사회의 뿌리 깊은 인식 문제에서 비롯된 것으로 보인다. 2. 한국의 저출산 문제 한국의 합계출산율은 0.8명으로 매우 낮은 수준이다. 2021년 한국의 아동·청소년 행복지수는 OECD 22개국 중 최하위였다...2025.05.08
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유엔아동권리협약의 4대원칙과 4대권리2025.11.181. 유엔아동권리협약의 4대원칙 유엔아동권리협약의 4대원칙은 차별금지, 아동최상의 이익, 생존과 발달, 아동의 견해 존중으로 구성된다. 차별금지는 인종, 성, 언어, 종교, 정치적 견해, 사회적 출신, 재산, 장애, 태생, 신분 등으로 인한 차별 없이 모든 아동에게 권리를 보장하는 것이다. 아동최상의 이익은 공공 및 민간 사회복지기관, 법원, 행정당국, 입법기관 등 모든 활동에서 아동의 이익을 최우선으로 고려하는 것이다. 생존과 발달은 모든 아동의 생명에 관한 고유의 권리를 인정하고 최대한 보장하는 것이며, 아동의 견해 존중은 아동...2025.11.18
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남녀평등의 의의와 기본원리2025.11.111. 남녀평등의 의의 남녀평등은 모든 사람에게 기회가 평등하게 주어져야 한다는 원칙에서 출발한다. 성차별과 성 불평등은 인간의 자유로운 활동이 성적 이유로 제한되거나 기회를 박탈당하는 것을 의미한다. 남녀평등은 모든 인간이 자유로울 권리, 인간으로서의 존엄성을 추구할 권리, 평등하게 대우받을 권리를 보장하는 것으로, 성에 의한 차별을 금지하고 양성이 대등한 인격으로 결합하여 건전한 관계를 이루도록 한다. 2. 사회적 불평등 구조와 성차별 사회 제반 현상에서 사회적 불평등은 계급, 지역, 인종, 성별에 의해 직·간접적으로 연계되어 있...2025.11.11
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