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한국수력원자력의 성과관리 시스템 사례 분석2025.01.191. 성과 평가 기준 한국수력원자력(KHNP)은 원전과 재생에너지 공존, 탄소중립, 인권 및 안전 강화, 지역 상생 등을 포함한 사업보고서 항목과 안전, 해외 사업 성과, ESG 경영관리, 인프라 강화 등 전략목표를 기준으로 성과를 평가하고 있다. 2. 성과지표와 측정 방법 KHNP는 WANO PI, 해외원전 수주 확대, 청렴도 평가, 재무상황 평가점수 등의 성과지표를 사용하며, 정량적·정성적 데이터를 통해 측정하고 있다. 3. 성과 평가 결과의 활용 KHNP의 성과 평가 결과는 경영 개선과 전략 수립에 반영되며, 높은 공공기관 경...2025.01.19
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[평생교육프로그램개발론]내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오.2025.01.191. SWOT 분석의 목적과 의미 SWOT 분석은 평생교육기관의 경영자가 자신이 속한 기관의 경쟁력을 유지하고 성과를 향상시키기 위해 필요한 경영전략을 수립하는 데 활용되는 기법입니다. SWOT 분석을 통해 기관의 내부 강점과 약점, 외부 기회와 위협 요인을 파악하고 이를 바탕으로 적절한 경영전략을 수립할 수 있습니다. 2. 평생교육기관 '용인시 평생학습관'개요 용인시 수지구에 위치한 '용인시 평생학습관'은 2004년 9월 여성회관으로 개관하였으며, 2019년 11월 평생학습관으로 변경 및 재개관하였습니다. 여성뿐만 아니라 모든 시...2025.01.19
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평생교육기관 하나를 선정하여 다음에 대해 기술하시오2025.01.241. 국가평생교육진흥원 국가평생교육진흥원은 국가의 평생교육정책 실행을 통한 국민평생교육 활성화를 위해 설립되었다. 평생교육법 제19조제1항에 따라 설립되었으며, 평생교육진흥과 관련된 업무를 효율적으로 수행함으로써 국민의 평생교육 활성화에 기여하는 것을 목적으로 한다. 경영목표로는 평생교육의 공공가치 제고, 국민중심의 서비스 확대, 윤리경영과 참여협력, 공동의 혁신성장 뒷받침, 학습과 일자리의 선순환, 사회제도의 혁신, 공동체 기반 지속가능성장, 사회통합과 시민력 향상, 인적자본의 확충 등을 가지고 있다. 2. 평생교육기관의 문제점 ...2025.01.24
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간호관리학 학습정리, 요약정리본 (2절 예산과 의료비 지불제도, 3절 간호서비스 마케팅)2025.04.281. 병원의 특성 병원은 매우 다양한 직종의 전문인들이 노동집약적인 형태를 띄는 보기 드문 조직입니다. 병원인력 구성의 특징은 다른 어떤 조직에서 보기 힘든 전문직화 및 다양성이 있으며, 그 중 가장 많은 인력을 차지하고 있는 병원의 경제성 측면에 매우 중요한 전문 인력이 있습니다. 또한 병원의 투자 결정 기능은 병원의 미래 수익성과 성장에 직접 관계되어 있습니다. 우리나라에서 법으로 명시하는 의료기관은 의료법 제 3조에서 '의료인이 공중 또는 특정 다수인을 위하여 의료, 조산의 업(의료업)을 행하는 곳'이라고 규정하고 있으며, 의...2025.04.28
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사회복지 조직의 관리자 선택: 사회복지 마인드 vs. 전문 경영인2025.05.041. 사회복지 조직 관리자 사회복지 조직의 관리자는 사회복지 마인드를 가진 사회복지 전공자와 전문 경영인 출신 중 어떤 사람이 더 바람직한지에 대해 논의합니다. 사회복지 마인드를 가진 사회복지 전공자가 더 적합하다고 주장하는데, 그 이유는 복지기관의 분위기, 서비스의 체계, 복지의 주체 등에 큰 영향을 미치기 때문입니다. 전문 경영인은 기관을 효율적으로 운영할 수 있지만, 사회복지 마인드가 부족하면 진정한 복지 서비스를 제공하기 어렵다고 봅니다. 복지기관에서는 효율성보다 전문성과 마음으로 제공되는 서비스가 더 중요하다고 강조합니다....2025.05.04
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포괄수가제와 행위별수가제의 장단점 비교 및 의견2025.04.281. 포괄수가제 포괄수가제는 환자의 질병군별로 미리 책정된 일정액의 진료비를 지급하는 제도이다. 장점으로는 의료기관의 경영 및 진료 효율성 향상, 과잉진료 억제, 진료비 청구 간소화 등이 있다. 단점으로는 의료기관의 수익 한계, 의료의 질 저하, DRG 조작 가능성, 의료의 다양성 반영 부족 등이 있다. 2. 행위별수가제 행위별수가제는 의료인이 제공한 진료행위 각각에 대해 항목별 가격을 책정하여 진료비를 지급하는 제도이다. 장점으로는 양질의 의료서비스 제공, 신의료기술 및 신약 개발 활성화 등이 있다. 단점으로는 과잉진료 및 과잉검...2025.04.28
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충북대병원 재무분석 및 경영평가2025.11.181. 병원 재무상태 분석 충북대병원의 2018년부터 2022년까지 5년간 재무상태를 분석한 결과, 자산총계는 116,129에서 231,599로 증가하였고, 부채총계는 134,021에서 181,819로 증가했습니다. 유동자산은 매출액 대비 26% 수준의 현금을 보유하고 있으며 정상 범위 내입니다. 비유동자산 중 유형자산은 건물 보수 및 확장공사, 암 전문치료센터 건립으로 인해 전년 대비 20,452,614,295원 증가했습니다. 무형자산은 사용수익 기부자산 건물 반환으로 2,020,168,006원 감소했습니다. 2. 병원 손익 및 수...2025.11.18
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코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오.2025.01.221. 학습자 중심의 운영 평생교육기관은 학습자 중심의 운영을 통해 교육의 효과성을 극대화한다. 학습자 중심 운영은 교육 과정의 설계, 교육 방법의 선택, 학습 환경의 조성 등 모든 측면에서 학습자의 필요와 요구를 최우선으로 고려하는 것이다. 이는 전통적인 교육기관이 공급자 중심의 운영 방식을 채택하는 것과는 큰 차이가 있다. 예를 들어, 서울의 한 평생교육기관에서는 연령, 직업, 학습 스타일에 따라 맞춤형 프로그램을 제공하고 있으며, 교육 만족도는 90% 이상을 기록하고 있다. 2. 지역사회와의 협력 평생교육기관은 지역사회와의 긴밀...2025.01.22
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서울 50플러스 서부캠퍼스의 경영전략 및 대표 프로그램 분석2025.01.171. 서울 50플러스 서부캠퍼스 소개 서울50플러스재단(S재단)은 서울시가 2016년 4월 28일 서울50플러스재단의 50플러스 재단 설립 및 운영에 관한 조례에 따라 설립한 산하기관으로, 고령화 사회에서 50대 이상 세대를 체계적으로 지원하는 종합지원단체입니다. 재단은 고령화 사회의 문제에서 출발하지만, 전 세대가 가질 수 있는 새로운 노년의 이미지와 새로운 희망의 꿈을 제시하며, 지금까지 살아온 50년, 앞으로 살아갈 50년을 미리 확인할 수 있도록 도움을 주는 것에 목적을 두고 있습니다. 2. 서울 50플러스 서부캠퍼스의 주요...2025.01.17
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내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오2025.01.121. SWOT 분석의 개념 SWOT이란 Strength(강점), Weakness(약점), Opportunity(기회), Threats(위협)의 약자로, 오늘날 조직이 경영전략을 수립하기 위해 가장 선호되는 경영환경분석의 방법이다. SWOT 분석은 기관 내부자원의 강점(Strength)과 약점(Weakness), 기관 외부환경의 기회(Opportunity)와 위협(Threats)요인을 찾아 기관 내부와 외부에서 발생할 수 있는 각종 상황을 분석하여 기관의 방향성과 경영전략을 수립하는 기법이다. 2. 인천재능대학교 평생교육원 인천재능대...2025.01.12
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