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노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램2025.11.111. 노인 취업의 실태와 저해요인 노인 취업을 저해하는 주요 요인으로는 고령자 기준 고용률 미달과 직업훈련의 부족이 있다. 고령자고용촉진법에 따라 상시 300인 이상 근로자를 사용하는 사업주는 기준 고용률을 제시하도록 권장되나, 기준 고용률을 초과한 사업장보다 미달한 사업장이 더 많다. 이는 기준 고용률이 낮게 책정되어 있고 기업체 장려금의 효과가 미미하기 때문이다. 직업훈련은 체계적 학습 프로그램 부족, 전문기관 부족, 홍보 부족 등의 문제가 있다. 2. 노인일자리사업 보건복지부에서 추진하는 노인일자리사업은 한국노인인력개발원을 중...2025.11.11
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우리나라 장애인 고용정책의 문제점과 개선방향2025.11.131. 장애인 고용정책의 문제점 현재 장애인 고용정책은 여러 구조적 문제를 가지고 있습니다. 첫째, 고용부담금이 낮아 기업의 실질적 고용 유인이 부족합니다. 둘째, 의무고용제가 경증장애인 중심으로 운영되어 1~2급 중증장애인은 취업이 사실상 불가능합니다. 셋째, 장애인이 고용되더라도 비장애인 대비 임금수준이 낮고 비정규직 비율이 높으며 단순업무에 치중되어 있습니다. 넷째, 장애인 고용관련 기관 간 연계 부족으로 전문적이고 질 높은 서비스 제공이 미흡합니다. 2. 중증장애인 고용 강화 방안 중증장애인의 고용 확대를 위해서는 장애 정도에...2025.11.13
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비정규직 인력관리방안 및 활용 전략2025.11.161. 비정규직의 정의 및 현황 비정규직은 계약직, 파트타임, 외주용역 등으로 알려져 있으며 고용불안에 시달리고 있다. 코로나19 이후 비정규직 근로자들이 정규직보다 더 심각한 소득 감소와 실직 피해를 겪고 있다. 조사 결과 지난 1년간 비정규직의 실직 경험률은 35.8%로 정규직 7.2%의 5배에 달하며, 소득 감소 비율도 비정규직 58.3%로 정규직 19.2%의 3배 이상이다. 고용 불안을 느끼는 비정규직은 63.8%로 정규직 30.7%의 2배 이상이다. 2. 비정규직 인력관리방안 평가 및 보상 개선을 통해 성과에 따른 공정한 보...2025.11.16
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현재 필요한 사회복지정책2025.05.041. 장애인 취업실태 2017년 우리나라 15세 이상 장애인 취업 인구는 93.4천 명이며, 50-64세 연령대가 398.2천 명으로 가장 많았다. 장애인 취업자 비율은 36.9%로 전체 인구 취업자 비율 61.3%보다 낮고, 장애인 실업률은 5.1%로 전체 실업률 3.4%보다 높다. 장애 유형별로는 지체장애인이 577.1천 명으로 가장 많고, 직종별로는 단순 노무 종사자 비율이 33.0%로 가장 높다. 장애인의 월평균 가구 수입은 253.5만 원이다. 2. 장애인 취업 문제점 장애인 취업 시 비장애인 직원들의 차별과 모욕적인 행동...2025.05.04
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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향2025.01.281. 글로벌화로 인한 국내 고용 창출과 산업 발전 대기업의 글로벌화는 국내 고용 창출과 산업 발전에 긍정적인 영향을 미친다. 글로벌 시장 진출을 통해 대기업은 생산 규모를 확대하고, 이에 따라 국내 생산 설비와 인력을 늘리는 경향이 있다. 이는 직접적인 고용 창출뿐만 아니라, 관련 산업과 서비스 분야에도 파급 효과를 미친다. 또한, 글로벌화는 국내 인재의 글로벌 경쟁력을 강화시키고, 기술 혁신과 중소기업과의 상생을 통해 국내 경제 전반의 경쟁력을 강화시키는 데 기여하고 있다. 2. 일자리 이전으로 인한 국내 고용 감소와 사회적 문제...2025.01.28
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2020-2023년 우리나라 장애인복지의 주요 이슈와 해결방안2025.11.161. 장애인 고용 문제 현재 우리나라에서 가장 큰 장애인복지 이슈는 장애인 고용 문제이다. 장애인 고용률은 전체 고용률에 비해 매우 낮은 수준으로 유지되고 있으며, 이는 장애인의 경제적 자립을 방해하는 중요한 요인이다. 정부는 장애인 고용 촉진을 위한 다양한 정책을 시행하고 있으나, 여전히 장애인 고용률은 낮은 수준에서 정체되어 있다. 이를 해결하기 위해서는 더욱 체계적이고 종합적인 대책이 필요하다. 2. 장애인복지 시설 및 인력 부족 노인 인구의 증가로 인해 장애인복지 분야에서 시설 부족, 인력 부족 문제가 발생하고 있다. 이러한...2025.11.16
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사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태와 향후 우선 고려 사항2025.05.101. 현금급여 현금급여는 금전적 어려움을 겪는 개인이나 가정에게 생활 기본 비용을 보조해주는 중요한 사회복지 제도로서, 이를 통해 경제적 안정감을 증진하고 필요한 지출을 보조하는 역할을 수행합니다. 현금급여의 가장 큰 장점은 사용의 자유로움이지만, 수급자의 금전 관리 능력과 장기적인 경제 안정성에 대한 고려가 필요합니다. 현금급여는 단기적인 도움을 제공하므로, 장기적인 경제 안정을 위해서는 재교육, 고용지원 등과 같은 다른 사회복지 정책과 결합되어야 합니다. 2. 생활비 지원 생활비 지원은 경제적으로 어려운 개인이나 가구에게 주거,...2025.05.10
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우리나라와 외국 장애인복지 정책(제도) 비교2025.01.211. 대한민국 장애인복지 정책 대한민국은 장애인 복지를 위해 여러 정책과 제도를 시행하고 있다. 대표적으로는 『장애인복지법』, 『장애인 고용 촉진 및 직업재활법』, 『장애인 등에 대한 특수교육법』 등이 있다. 이러한 법률은 장애인의 권리 보호와 복지 향상을 목적으로 한다. 주요 내용으로는 장애인 복지 서비스 제공, 장애인 고용 의무화, 장애인 특수교육 지원, 장애인 차별 금지 및 권리 보호 등이 있다. 2. 미국 장애인복지 정책 미국의 장애인 복지 정책은 『Americans with Disabilities Act (ADA)』에 기반...2025.01.21
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전환과정의 지원전략2025.01.161. 전환교육 전환교육이란 장애 학생들이 학교생활을 마치고 성인 사회의 생활로 옮아가는 과정을 순조롭게 하기 위해 마련하는 교육 모형으로, 결과 중심의 교육, 학생 개개인의 욕구나 기호, 취미를 반영한 교육, 중증 장애인의 일상생활 기능과 직업 기능 평가를 포함하는 교육 등의 조건을 갖추어야 한다. 2. 전환과정 지원 장애 학생들의 학교생활에서 성인생활로의 전환은 의도적인 성과를 산출하는 과정이며, 학교는 학생들의 전환과정을 계획적으로 지원해야 한다. 이를 위해 고용기술 교수와 지역사회기술 교수의 강화, 직장경험의 확대, 자기결정 ...2025.01.16
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장애인복지실천에서 장애인이 비장애인의 관계 속에서 경험할 수 있는 차이와 차별2025.05.041. 장애인의 개념과 범주 장애인복지법 제2조에 의하면 장애인이란 신체적ㆍ정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령이 정하는 장애의 종류 및 기준에 해당하는 자로 정의하고 있다. 장애 범주는 그 나라의 법으로 정해진 장애의 정의를 따르는데 선진국일수록 장애범주가 넓다. 장애인복지법에 따른 장애를 분류해 보면 신체적 장애와 정신적 장애로 나뉜다. 2. 장애인이 경험하는 사회적 차이와 차별 장애인이 비장애인의 관계 속에서 경험할 수 있는 사회적 차이로는 편의시설 부족, 외출 시 동반자 부족, 주...2025.05.04
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