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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다2025.05.031. 호손 연구 호손 연구의 가장 큰 의의는 인간이 단순하게 보상적 동기로만 움직이는 존재가 아니라, 주변 환경 영향을 받으며 함께 일하는 사람들과 감정 및 관계에 따라서 생산성이 달라질 수 있다는 점이다. 호손 공장에서 이루어진 연구 과정 전반을 살펴보고, 이 연구가 영향을 미친 인간관계론, XY이론 등등 인간을 정의하는 다양한 이론들과 관계를 살펴본다. 2. 인간관계론 호손연구 이후, 단순히 성과급을 많이 준다고 해서 인간이 일하는 동기를 가지게 되는 것이 아님을 알게 된 경영계는 다양한 동기부여 방법론을 연구하기 시작하였다. ...2025.05.03
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동기부여 과정이론과 공정성이론의 이해2025.11.111. 동기부여 과정이론 동기부여는 개인을 목표달성을 향해 행동하도록 자극하여 동기를 생기게 하고 그 행동을 지속하게 하는 개념이다. 동기부여 과정이론에는 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론, 상호작용이론, 인지평가이론 등이 있다. 기대이론은 특정행동과 보상 간의 관계에서 개인이 동기부여될 수 있다고 설명하며, 목표설정이론은 인간 행동이 가치와 의도에 의해 결정된다고 주장한다. 상호작용이론은 인간을 동기화시키는 가치가 외부와의 상호작용 과정에서 결정된다고 본다. 2. 아담스의 공정성이론 아담스 공정성이론은 조직과 구성원 간의 사회적 ...2025.11.11
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The DNA Trail: Tracing Human Migration Through Genetic Evidence2025.04.301. DNA 분석을 통한 인류 이주 역사 추적 이 자료는 DNA 분석을 통해 인류의 기원과 이주 역사를 추적하는 내용을 다루고 있습니다. 아프리카에서 시작된 현대 인류가 어떻게 유럽, 아시아, 아메리카 등으로 퍼져나갔는지, 그리고 이를 증명하는 유전적 증거들에 대해 설명하고 있습니다. 특히 미토콘드리아 DNA와 Y 염색체 분석을 통해 인류의 이주 경로와 시기를 추정할 수 있다는 점을 강조하고 있습니다. 2. 아프리카 기원설과 '미토콘드리아 이브' 이 자료에 따르면 모든 현대 인류는 약 15만 년 전 아프리카에 살았던 단일 여성, 즉...2025.04.30
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에탄올 수용액 제조와 분몰부피 측정 실험2025.11.161. 에탄올 수용액 제조 미지 에탄올 수용액의 질량을 측정하여 밀도를 구하고 조성을 결정하는 실험. 조성이 감소할수록 밀도가 물에 가까워지는 경향을 관찰. 내삽법을 이용하여 정확한 조성을 계산하고, 91% 에탄올 수용액을 60% 조성으로 희석하는 과정에서 0.6% 오차 발생. 오차 원인은 온도 변동과 에탄올의 기화 현상으로 분석됨. 2. 분몰부피 측정 3M NaCl 수용액을 제조하고 4배, 8배 희석하여 밀도와 몰랄 농도를 측정. 25°C에서 3M NaCl의 이론 밀도는 1.14g/mol이나 실험값은 1.11886g/mol로 측정됨...2025.11.16
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동기부여 이론의 종류와 선호하는 이론2025.01.031. 동기부여 이론 동기부여 이론은 인간 행동의 요인이 동기에 있고 이를 유발하기 위해서는 동기를 유발해야 하는 것이 필요하다는 이론을 의미합니다. 대표적인 동기부여 이론으로는 매슬로우 욕구계층이론, 알더퍼 ERG 이론, 맥그리거 X-Y 이론, 허츠버그 2요인 이론, 맥클리랜드 동기이론 등이 있습니다. 이 중 저자는 맥클리랜드의 동기이론을 선호하는데, 성취욕구가 높은 사람을 선발하면 업무 효율성과 효과성이 높아질 수 있고, 성취가 학습된다면 조직 구성원들의 동기 수준을 교육 및 훈련을 통해 개발할 수 있기 때문입니다. 1. 동기부여...2025.01.03
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조직행동론 ) 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에대하여 작성하세요.2025.05.141. 호손 연구의 개념 호손 연구는 1928년부터 1932년까지 5년에 걸쳐 미국 시카고 교외의 호손 지역의 공장에서 진행된 연구로, 원래 목적은 과학적 관리론의 바탕 속에서 물리적, 육체적 작업 조건과 금전적 보상 방법의 변화가 근로자의 노동생산성과 동기 유발에 미치는 영향을 분석하는 것이었지만, 종업원의 생산성이 작업 조건보다 사회적 요인에 더 많은 영향을 받는다는 것을 발견했다. 2. 호손 연구의 과정 호손 연구는 조명실험, 계기조립실험실 실험, 면접프로그램, 건반 배선관찰실 실험 등 다양한 실험을 통해 진행되었다. 이 과정에...2025.05.14
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2023년 1학기 알고리즘 출석수업 만점 받은 과제물2025.01.241. 이진 탐색 이진 탐색은 정렬된 상태의 데이터 중 원하는 값을 탐색하는 알고리즘이다. 이진 탐색은 먼저 주어진 데이터 중 중앙값이 목표 값과 일치하는 지 비교한다. 그리고 데이터가 정렬되어 있음을 이용해, 중앙값이 목표 값보다 작다면 중앙값보다 큰 값을 지니는 쪽, 중앙값이 목표 값보다 크다면 중앙값보다 작은 값을 지니는 쪽에 대해 다시 중앙값과 목표 값을 비교하며 데이터를 절반씩 줄여가는 과정을 반복하며 원하는 값을 찾는다. 2. 퀵 정렬 퀵 정렬은 데이터 중 하나의 값을 피벗으로 뽑고 데이터를 그 값보다 큰 쪽과 작은 쪽으로...2025.01.24
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동기부여의 개념과 이론2025.05.111. 동기부여의 개념 동기부여는 행동을 발생시키는 내적 기제에 대해 사용되는 용어이다. 동인과 비슷한 의미로 쓰이기도 하는데, 동인과 유인의 관련을 총칭하는 내용으로 대부분 쓰인다. 동기부여는 생리적 욕구일 수도 있고, 복잡한 사회적 욕구일 수도 있다. 그리고 그 의미도 요구의 종류에 따라 변화한다. 2. 동기부여 이론 동기부여 이론에는 매슬로우의 욕구단계 이론, 허츠버그의 2요인 이론, 맥그리거의 X-Y이론, Vroom의 기대이론, 목표설정이론, 아담스의 공정성 이론 등이 있다. 이러한 이론들은 인간을 기계적인 존재가 아닌 능동적...2025.05.11
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물리화학실험 실험 2 이성분 용액의 온도-조성 상도표 결과2025.05.091. 이성분 용액의 상전이 이번 실험에서는 methanol-cyclohexane 이성분 용액에서 cyclohexane의 몰분율을 증가시키며 상전이가 일어나는 온도를 관찰하였다. 실험에서 사용되는 레이저는 헬륨과 네온을 사용하고, 632.8 nm의 파장을 가지며 붉은색을 띤다. 용액의 meniscus가 없어질 때까지 가열하여 two-phase solution에서 one-phase solution으로 만들고, 다시 냉각하여 two-phase solution으로 변하는 과정에서 상이 분리되는 transition temperature와 레...2025.05.09
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경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다2025.04.251. 고전적 경영학 고전적 경영학은 인간이 합리적이고 경제적이며 행동 의욕이 있다고 가정하여 종업원의 생산성을 높이기 위한 작업 방법에 관한 과학적 연구를 중시하는 경영학입니다. 대표적인 이론으로는 테일러의 과학적 관리론과 파욜의 관리원칙론이 있습니다. 테일러의 과학적 관리론은 각 근로자의 능력을 극대화할 수 있도록 근로자를 고용 또는 배치하고 근로자와 감독자를 양성함으로써 성과급제를 설계, 시행했다는 점에서 시사점이 있습니다. 파욜의 관리원칙론은 경영의 정의 확립에서 출발했다는 점에서 높은 평가를 받고 있습니다. 2. 행동학적 경...2025.04.25
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