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교재, '간호이론의 미래 쟁점들' 부분 요약 정리2025.01.221. 간호학의 미래 쟁점들 간호학 분야는 '통합적 지식 단계'에 놓여 있으며, 실무를 지원할 수 있는 중범위 이론의 개발이 필요하다. 미래에는 중범위 이론의 분석과 평가에 대한 요구가 증가할 것이며, 이론-실무-연구 사이의 상호관계에 대한 관심이 증가할 것이다. 간호사들은 이론-연구-실무 사이의 상호관계를 이해하는 것이 필요하다. 2. 간호연구 이론적 시사점 보건의료를 향상시키고 간호과학이 발전되기 위해서는 중범위 이론을 개발해야 한다. 보건의료 재정 변화로 인해 의료보험급 지급 방식이 변화할 것이며, 환자 보호와 케어의 적정 부담...2025.01.22
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사회복지행정의 새로운 관리 전략2025.05.031. 인간봉사서비스의 개념 정의 및 전략 수립 방향 설정 인간봉사서비스에 대한 개념은 복잡성과 다양한 기능성을 내재하고 있어 아직 통일된 접근이 이루어지지 않고 있다. 따라서 새로운 관리 전략 수립을 위해서는 인간봉사서비스의 개념을 구체적으로 정의하고 관리 전략의 방향을 설정할 필요가 있다. 인간봉사서비스는 인간봉사조직이 삶의 질 제고를 위해 환경을 개발하고 유지하는 서비스로, 인간의 사회적 지위, 행동, 속성 등을 보호 및 변화시키는 기능과 인간의 복지적 안녕을 유지 및 제고하는 데 특화된 서비스로 정의될 수 있다. 따라서 인간봉...2025.05.03
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사회복지사 현장 실습일지2025.05.131. 발달장애인 평생교육 실습생은 발달장애인 평생교육센터에서 실습을 진행하였습니다. 센터에서는 발달장애인들을 대상으로 직업능력 향상, 사회적 응교육, 문화예술 활동 등 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 실습생은 수업 보조, 일상생활 지원, 행정 업무 등을 경험하며 발달장애인 평생교육의 중요성과 필요한 역량에 대해 배웠습니다. 2. 사회복지 실습 실습생은 사회복지 현장실습을 통해 사회복지사로서의 지식, 기술, 가치를 형성해 나가는 시간을 가졌습니다. 실습 기간 동안 실습생은 실습지도자의 지도 아래 다양한 실습 활동에 참여하며 사회...2025.05.13
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우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가2025.01.201. 사회복지행정가의 기본요소 사회복지행정가는 사회복지와 관련된 전문적 지식, 기술에 전문적 태도를 유지해야 하지만 이 외에도 다양한 역할과 관리활동을 위한 필요한 기본적 요소들을 갖출 수 있어야 한다. 이에는 수용과 관심, 창의성과 민주성, 신뢰와 인정, 기획과 조직화, 의사결정과 의사전달 등이 포함된다. 2. 사회복지행정가의 변화 방향 사회복지행정은 여러 변화가 이루어졌는데, 특히 신자유주의의 영향으로 기관 간 경쟁심 강화, 민영화 가속화, 공공-비영리-영리 구분 모호화, 마케팅 강조, 기업경영기법 도입, 서비스 질 중시, 결과...2025.01.20
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우리나라의 사회복지사들의 문제를 개선방안을 중심으로 토론해 봅시다2025.05.091. 사회복지행정의 문제점 우리나라 사회복지행정의 주요한 문제점으로는 인력 부족, 저임금과 불안정한 근무환경, 전문성과 교육의 부족, 협력과 연계의 부족, 디지털 기술의 활용 부족 등이 있다. 이러한 문제들은 사회복지사들의 업무 수행에 직간접적인 영향을 미치며, 복지정책의 효과적인 실행과 취약계층의 복지 보장에도 제약을 가지고 있다. 2. 사회복지사 중심의 개선방안 사회복지사들의 업무환경과 전문성을 강화하기 위한 개선방안으로는 인력 확충과 근무환경 개선, 전문성과 교육 강화, 협력과 연계 강화, 디지털 기술의 활용 강화 등이 있다....2025.05.09
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미국 사회복지행정교육의 변화(역사 및 발달과정)2025.01.141. 사회복지행정교육의 역사 미국 사회복지행정교육은 다양하게 발전해 왔다. 제2차 세계대전 이후까지 민간사회복지조직들은 케이스워크에 대해 교육받고 전문적인 실천을 하던 사회복지사 중에서 사회복지행정가를 선발해 왔다. 이후 사회복지행정에 대한 별도의 교육이 필요하다는 의견이 개진돼 왔다. 1920-1930년대에는 사회복지학위를 사회학부 내에서 취득할 수 있었지만 점차 독자적인 사회복지교육이 시작됐다. 이때에는 대공황으로 인해 공공복지가 확대되고 있었기 때문에 공공부문의 사회복지행정가를 배출하는 것이 목표였다. 2. 사회복지교육협의회(...2025.01.14
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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라2025.05.011. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 베버(Weber)가 처음 논의를 한 후에 번스(Burns), 바스(Bass)에 의하여 행동리더십모델로 정립되었다. 변혁적 리더십이란 조직 구성원으로 하여금 조직이 기다하는 것이 상의 성과를 가져오도록 조직 구성원의 자질을 변화시키는 리더십을 말한다. 이를 위하여 리더는 비전을 정확히 제시하는 창조적 능력을 갖추어야 하며, 팔로어의 혁신적 노력을 자극하고 조직의 활동 변화를 위하여 헌신하며, 개인의 욕구충족과 성장을 위한 개별화된 배려 등 다양한 역량을 갖추어야 한다. 2. 사회복지행정에 적용 사회...2025.05.01
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사회복지행정가에게 필요한 변혁적 리더십2025.01.021. 리더십의 개념과 중요성 리더십은 조직을 효과적으로 운영하고, 목표를 달성하며, 다른 사람들을 동기화하는 능력입니다. 리더십의 중요성은 조직의 방향성과 비전 제시, 팀원들의 동기부여와 역량 발휘, 문제 해결 및 성과 향상, 협업과 커뮤니케이션 강화 등 다양한 측면에서 설명될 수 있습니다. 리더십은 개인적인 특성과 능력에 기반하여 발전할 수 있으며, 지속적인 학습과 개선이 필요한 역량입니다. 2. 리더십의 유형 리더십의 대표적인 유형으로는 변혁적 리더십, 참여형 리더십, 이해관계자 리더십 등이 있습니다. 변혁적 리더십은 조직의 비...2025.01.02
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지역사회복지론 ) 복지분권의 전제조건은 무엇입니까2025.01.201. 복지분권의 전제조건 복지분권의 전제조건은 다음과 같습니다. 첫째, 중앙정부는 지방자치단체가 수립하고 운영하는 분권적 복지 사무의 성과를 파악하고, 자율적으로 효과적인 복지정책을 실현할 수 있도록 법령 및 규정을 제정해야 합니다. 둘째, 지방정부의 역량을 고려해 포괄적으로 권한을 위임해야 합니다. 셋째, 지역 주민의 요구를 파악해 주요 사회보장 제도를 구체적으로 수립하는 경험을 쌓아나가는 것이 필수적입니다. 넷째, 지방자치단체가 자구적으로 조달할 수 있는 재정과 중앙정부가 책정한 예산으로 효율적으로 관리할 수 있도록 자율적으로 ...2025.01.20
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한국사회복지행정의 역사와 문제점, 개선방안2025.01.021. 한국사회복지행정의 역사 한국사회복지행정의 역사는 근대화와 민주화 과정과 밀접하게 연관되어 있습니다. 일제강점기에는 일본의 식민지 통치 목적에 부합하는 형태로 사회복지 서비스가 제공되었으며, 한국전쟁 이후에는 구호와 복지시설 운영에 중점을 두었습니다. 1960년대부터 1980년대에는 경제개발과 함께 복지시설 확충과 사회보장제도의 개선이 이루어졌고, 1990년대 이후에는 사회복지정책의 다각화와 사회적 약자들을 위한 복지서비스의 확대가 이루어졌습니다. 현재 한국사회복지행정은 사회적 약자 보호와 복지서비스 제공을 위한 정부 정책과 민...2025.01.02
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