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우리 사회의 인권침해 사례 분석2025.01.171. 노동권 침해 사례 최근 몇 년간 비정규직 노동자에 대한 부당해고와 임금 체불 사례가 급증하고 있다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 고용 안정성이 떨어지며, 급여와 복지에서도 차별을 받고 있다. 특히 코로나19 팬데믹을 겪으면서 많은 기업이 경영난을 이유로 비정규직 노동자를 대량 해고하는 사례가 발생했다. 이러한 부당해고는 노동자의 생계를 위협하며, 기본적인 노동권을 심각하게 침해한다. 또한 플랫폼 노동자들이 이러한 문제에 더욱 취약하다. 플랫폼 노동자는 고용 계약이 불명확하고, 노동 시간과 임금이 일정하지 않으며, 기...2025.01.17
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현대식으로 변용된 속담의 변화 양상과 문화적 의미2025.11.141. 속담의 변용 속담은 사용자의 문화를 반영하며 문화 변화에 따라 변형됩니다. 현대에는 과거의 생활과 달라진 상황에 맞춰 해학적이고 풍자적인 표현으로 변용되어 현대인의 삶을 현실감 있게 반영하고 있습니다. 이러한 변용은 단순한 언어 변화를 넘어 시대정신과 사회 현실에 대한 비판적 인식을 담고 있으며, 속담이 살아있는 문화 텍스트로서 지속적으로 진화하고 있음을 보여줍니다. 2. 사회계층과 불평등 반영 '참을 인 세 번이면 호구 된다'와 '성공은 1%의 재능과 99%의 돈과 빽만 있으면 된다'는 속담은 현대 사회의 계층 분화와 불평등...2025.11.14
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조작적 조건화의 삶의 영역에 적용 방안2025.05.091. 조작적 조건화 조작적 조건화는 행동의 결과가 같은 행동이 다시 일어날 가능성을 변하게 하는 학습 형태입니다. 조작적 조건화는 행동의 결과(보상과 처벌)가 유기체의 행동에 영향을 준다는 것이 핵심입니다. 정적강화, 부적강화, 처벌, 이차강화, 소거 등의 원리를 통해 바람직한 행동을 증가시키고 바람직하지 않은 행동을 감소시킬 수 있습니다. 2. 조작적 조건화의 삶의 영역 적용 학생들을 가르치는 일을 하고 있는 저자는 수업 현장에서 조작적 조건화의 원리를 적용해 보았습니다. 정적강화로는 인사하기, 숙제 잘하기, 수업 참여, 글쓰기 ...2025.05.09
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사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 고찰2025.01.031. 사회복지사의 열악한 업무환경 사회복지사들은 열악한 근무 환경에 노출되어 있다. 인력 부족으로 인한 과도한 업무량, 클라이언트로부터의 언어적/신체적 폭력, 직장 내 괴롭힘 등 많은 어려움을 겪고 있다. 코로나19 상황에서는 자원봉사자 감소로 인한 업무 가중과 감염 위험까지 더해져 사회복지사들의 고충이 가중되고 있다. 이를 해결하기 위해서는 사회복지사에 대한 처우 개선, 권익 옹호 및 심리 지원 체계 구축, 사회적 인식 개선 등의 노력이 필요하다. 1. 사회복지사의 열악한 업무환경 사회복지사의 열악한 업무환경은 오랫동안 지적되어 ...2025.01.03
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사이버 공간에서의 집단성(극단적인 팬덤 형성)의 폐해와 대응법2025.01.191. 사이버 공간에서의 집단성 폐해 사이버 공간에서는 낯선 사람들과 관심사를 공유하며 인간관계의 폭을 넓히게 되지만, 부정적인 안티문화도 존재하게 된다. 안티문화에서 나타나는 공격은 집단이 힘을 합치면 더욱 강화된다. 또한 현실에서 외로움과 공허함을 느끼는 사람들은 가상공간 속에서 자신의 욕구를 채워줄 수 있는 집단을 찾게 되지만, 이로 인해 현실 세계에서 인간관계가 단절될 수 있다. 더불어 사이버 공간에서 사람들은 자신의 모습을 자신이 원하는 대로 제시할 때가 많아 신뢰성 있는 관계가 형성되기 어렵다. 2. 사이버 공간에서의 집단...2025.01.19
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부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가?2025.01.151. 교육 및 직장환경의 개선 교육 및 직장환경의 개선은 양성 평등을 실현하기 위한 중요한 사회적 요건 중 하나이며 성별에 관계없이 모든 개인이 자유롭게 꿈을 키우고 능력을 발휘할 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다. 교육은 양성 평등을 실현하는 과정에 있어서 중요한 시작점이라고 생각합니다. 그러므로 교육시스템은 성별에 관계없이 모든 학생들이 동등한 교육의 기회를 받을 수 있도록 개선되어야 하며 이를 위해서는 성별에 대한 편견을 극복하고 교육적 자원에 공평하게 접근할 수 있는 환경을 조성해야 한다고 생각합니다. 또한 학교에서 성 평...2025.01.15
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직장 스트레스 관리 및 정신건강 유지 방법2025.11.161. 스트레스의 정의 및 원인 스트레스는 라틴어 '스트링게르'에서 유래하며 외부 자극이나 변화에 대한 개인의 신체적, 정신적, 행동적 반응을 의미한다. 스트레스의 원인은 신체적 요인(질환, 과로), 물리적 자극(소음, 극심한 날씨), 사회적 환경(직장 변화, 갈등)에서 비롯되며, 나이와 성별에 따라 다양한 스트레스 요인이 존재한다. 청소년은 학업 부담, 여성은 역할 기대, 남성은 경제적 걱정, 노인은 건강 저하가 주요 스트레스 원인이다. 2. 직장 내 인간관계 스트레스 직장 사회에서 동료 간의 원만한 인간관계 유지가 주요 스트레스 ...2025.11.16
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부자갑질의 개념, 원인, 사건 및 해소방법2025.11.121. 갑질의 정의 및 개념 갑질은 갑과 질을 결합한 혼종어로, 윗사람이 아랫사람에게 자신의 위치를 과시하며 멋대로 부리는 행동을 의미한다. 갑은 계약서상 우선권을 가진 사람이고 을은 그렇지 않은 사람을 지칭한다. 갑질은 상대적으로 우위에 있는 자가 상대방에게 오만무례하게 행동하거나 제멋대로 구는 짓으로 정의되며, 억울함과 괴롭힘이 동시에 존재할 때 성립한다. 갑질은 단순히 강자의 행동 전부가 아니라 정도를 넘은 잘못된 행위로 상대에게 피해를 주는 행위를 말한다. 2. 갑질 용어 발생의 주요 사건 갑질이라는 용어는 2013년 4월-5...2025.11.12
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가정에서 아동 안전을 위한 가족구성원의 노력2025.01.151. 안전한 환경 구성 가족 구성원들은 집 안팎의 안전한 환경을 조성해야 한다. 집 내부의 위험요소를 제거하고, 유해 화학물질을 안전하게 보관하며, 긴급상황에 대비한 계획을 수립해야 한다. 2. 신체적 안전 아동의 건강한 성장을 위해 균형 잡힌 식사, 충분한 수면, 정기 건강검진 및 예방접종을 제공하고, 안전한 놀이 환경을 마련해야 한다. 3. 정서적 안전 가정 내에서 긍정적이고 지지적인 분위기를 조성하여 아동이 자신의 감정을 자유롭게 표현할 수 있도록 해야 한다. 폭력이나 언어적 학대가 없어야 하며, 아동을 격려하고 칭찬해야 한다...2025.01.15
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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건과 관련 법 서술2025.01.161. 성희롱의 정의 성희롱은 남녀공동의 직장에서 여성을 성적으로 괴롭히는 것이 여성에 대한 유해한 근로환경을 조성하고 나아가 해고, 기타 불이익한 처우를 야기시켜 취업기회와 직장에서의 평등권을 제약하고 있다는 인식으로부터 도출된 개념이다. 성희롱은 국제사회에서 널리 사용되고 있는 sexual harassment의 번역어이다. 2. 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건 1993년 서울대학교 우조교가 성희롱을 이유로 담당 교수를 상대로 민사소송을 제기한 사건을 계기로 성희롱에 대한 사회적 관심이 부각되기 시작했다. 또한 최근에는...2025.01.16
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