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로스만의 지역사회복지실천 모형의 전제, 목적, 방법, 실천가 역할과 한계점2025.01.131. 지역사회개발 모델 지역사회개발 모델은 주민참여 강조, 지역사회 역량강화, 사회통합 증진을 목적으로 합니다. 민주적 절차와 자발적 협동, 토착적 지도자 개발, 교육 등이 강조되며 과정중심의 목표에 중점을 둡니다. 실천가는 조력자, 촉매자, 조정자, 교육자 역할을 수행합니다. 2. 사회계획/정책 모델 사회계획/정책 모델은 합리적 계획수립과 통제된 변화를 중요하게 여깁니다. 전문가가 중심이 되어 문제해결을 하며 과업중심의 목표에 집중합니다. 실천가는 분석가, 전문가, 관리자, 협상가, 네트워커 등의 역할을 수행합니다. 한계로는 계획...2025.01.13
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평생교육방법의 이론과 실제2025.11.111. 학습이론에 의한 평생교육방법 칸트의 계몽 개념에서 출발한 평생교육은 인간이 미성숙성에서 벗어나 자신의 이성을 사용할 용기를 갖는 것을 의미한다. 훔볼트는 개성 교육을 강조하며 인간의 잠재력 발전을 통한 자유 교양교육을 주장했다. 평생교육방법은 반성적 학습을 통한 도구적 학습, 개인의 경력개발과 의미 있는 기술적 능력개발, 일상생활의 사회문제를 학습 내용으로 구성하는 것을 강조한다. 2. 시민교육으로서의 평생교육 신인문주의 시대 헤르더와 그룬트비히는 인간의 개별성을 중시하는 교육 전략을 강조했다. 시민교육은 학문중심 교육과 구별...2025.11.11
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임용 면접 스터디 계획표2025.05.041. 교사 교사의 역할과 자질, 교사의 전문성 등 교사와 관련된 내용을 다루고 있습니다. 교사의 중요성과 교사가 갖추어야 할 자질 및 역량에 대해 설명하고 있습니다. 2. 미래교육 미래 사회의 변화에 따른 교육의 방향성과 혁신에 대해 다루고 있습니다. 미래 사회에 필요한 교육의 모습과 교육 혁신 방안 등을 제시하고 있습니다. 3. 교육혁신 교육 현장의 혁신과 변화에 대해 다루고 있습니다. 교육 혁신의 필요성과 방향, 구체적인 혁신 방안 등을 설명하고 있습니다. 4. 책임교육 교육의 책임성과 교육 주체들의 역할에 대해 다루고 있습니다...2025.05.04
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지역사회복지실천모델의 유형 중 로스만(Rothman)의 기본 3가지 모델의 특징과 한계점2025.05.041. 지역사회개발모델 지역사회개발모델은 주민들의 적극적인 참여를 통해 주민 스스로 역량을 강화함으로써 민주적인 방법으로 개발이 이뤄져야 한다는 것이다. 주민 스스로 문제 해결에 나섬으로써 역량을 개발해 나가고 이를 통해 궁극적으로는 지역사회 통합을 이루는 것을 목표로 한다. 장점으로는 주민 참여를 통한 민주적 의사결정, 개인 역량 개발 및 공동체 발전 등이 있지만, 적절한 통제와 상황이 전제되어야 하며 주민들의 전문성 부족 등의 한계점이 있다. 2. 사회계획 및 정책 모델 사회계획 및 정책 모델은 합리성에 근거하여 전문성, 체계성,...2025.05.04
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사회적협동조합에 대한 설명과 사례2025.01.041. 사회적협동조합 사회적협동조합은 시장에 대응해 활동하는 사업체 조직으로, 영리를 추구하는 기업과 다르며 비영리단체와도 다른 특성을 가집니다. 우리나라의 협동조합 기본법에 따르면 사회적협동조합은 재화와 용역의 구매와 생산, 판매와 제공 등을 협동으로 영위함으로써 조합원의 권익을 향상하고 지역사회에 공헌하기 위한 사업조직을 의미합니다. 사회적협동조합은 취약계층을 대상으로 한 사회서비스와 일자리 제공, 지역사회에 대한 공헌활동 등을 주로 수행합니다. 2. 프랑스 협동조합 프랑스에 존재하는 공익협동조합은 다양한 이해당사자들이 참여함으로...2025.01.04
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글로벌 리더와 정의: 국제평화 실현을 위한 전략2025.01.041. 글로벌 리더십 글로벌 리더십은 개방적 사고와 다양성을 존중하는 개념으로, 개인과 국가 간 외교에 활용될 수 있다. 글로벌 리더십에는 6가지 핵심 역량이 요구되는데, 이는 글로벌 경영관리, 다양성 적응, 유연한 조직적응, 문화 이해, 불확실성 대응, 지속적 학습 등이다. 2. 평화의 개념 평화는 인간이 추구해야 할 최고의 가치 중 하나이다. 역사적으로 전쟁의 시기가 더 길었지만, 모든 문화권에서 평화를 사랑하는 모습을 발견할 수 있다. 세계화 시대에 평화는 전쟁 부재뿐만 아니라 기아, 차별 등 모든 불평등과 고통이 제거된 상태를...2025.01.04
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리더십 ) 성과와 관련이 있기 때문에 리더십 개발은 앞으로도 이뤄져야 할 것이다.2025.04.251. 리더십의 변화 과거의 카리스마적 리더십에서 현대 사회에 필요한 리더십은 구성원들과의 소통과 협업, 그리고 변화에 대한 대응력이 중요해졌다. 리더는 조직 구성원들의 잠재력을 이끌어내고 성공을 경험할 수 있도록 지원하는 서번트 리더십이 필요하다. 또한 시대와 상황에 맞춰 유연하게 리더십의 유형을 변화시킬 수 있어야 한다. 2. 리더십과 성과 리더십은 조직의 성과와 밀접한 관련이 있다. 과거에는 카리스마적 리더십이 주요했지만, 현대 사회에서는 구성원들과의 소통과 협업, 변화에 대한 대응력이 중요해졌다. 리더는 구성원들의 잠재력을 이...2025.04.25
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간호관리학 리더십 포트폴리오 과제2025.05.011. 리더십의 의의 리더십의 개념과 중요성, 리더와 관리자의 차이 등을 설명하고 있다. 리더십은 간호사에게 기대되는 중요한 기술이며, 리더와 관리자는 목적과 초점에서 차이가 있지만 상호 관련성이 있다. 2. 특성이론 특성이론은 리더가 타고나는 것이지 만들어지는 것이 아니라는 가정 하에 성공적인 리더들의 공통된 특성을 찾고자 한 이론이다. 하지만 이 이론은 상황적 요인을 고려하지 않았다는 한계가 있다. 3. 리더십프로그램 한국교육개발연구소에서 운영하는 리더십캠프 프로그램은 학생들이 자신의 강점을 기반으로 협력하고 배려할 수 있도록 돕...2025.05.01
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리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼, 감성) 정리2025.05.131. 민주형 리더십 수간호사가 조무사와 조무원의 업무를 간호사들과 논의하고 의견을 반영하여 해결방안을 찾으며, 병동의 목표를 조직원들과 회의하여 만들고 그라운드 룰을 설정하는 등 민주적이고 참여적인 리더십을 발휘한다. 이를 통해 의사결정의 질이 높아지고 창의적인 문제해결방법을 찾을 수 있으며, 구성원들이 의사결정 결과를 수용하고 수행하는데 적극적이 된다. 2. 관리격자 이론 조직원들과의 의사소통이 활발하고, 구성원의 어려움을 경청하며 동기부여하는 등 과업수행과 구성원 관계에 모두 높은 관심을 보이는 리더십 스타일이다. 이를 통해 구...2025.05.13
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간호관리학 실습 - 민주형 리더십 사례 분석2025.11.181. 민주형 리더십 의사결정에 구성원의 참여를 허용하고 권한을 집단에게 위임하는 리더십 유형입니다. 허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화하며, 상의하달과 하의상달의 쌍방향 의사소통을 가능하게 합니다. 경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발을 유도하고, 구성원의 개인적 성장과 자율성을 촉진합니다. 집단 간 협동과 조정이 필요할 때 특히 효과적이나, 의사결정에 시간이 많이 소요되는 단점이 있습니다. 2. 간호관리자의 리더십 실제 사례 수간호사는 병동 스케줄 작성 시 구성원들의 의견을 수렴하고 연차별로 파트를 나누어 의견을 반영했습니다...2025.11.18
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