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성격의 정의와 MBTI 성격유형검사의 장단점2025.11.121. 성격의 정의 성격은 고대 희랍 연극의 배우 가면인 페르소나에서 유래되었으며, 인간이 사회에서 역할을 수행하는 과정에서 만들어지는 사회적 이미지와 역할을 의미한다. 프로이드의 원초아, 자아, 초자아 이론에 따르면 내면의 정신세계가 공적 성격 형성에 가장 큰 영향을 미친다. 성격은 인간의 내부와 외부의 충돌 및 상호작용에 의해 나타나며, 개인의 무의식과 자아로부터 비롯된다. 성격은 완전히 고정된 것이 아니라 형성기인 영유아 및 아동기에 개입을 통해 변화할 수 있는 요소를 가지고 있다. 2. MBTI 성격유형검사 MBTI는 Jung...2025.11.12
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정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리와 정치적 위험과 국가적 위험의 비교2025.05.131. 정치적 위험의 개념 정치적 위험은 기업의 경영 환경에 정치적인 요소가 개입되어 예측하기 어려운 불확실성을 초래하는 상황을 의미합니다. 이는 특정 국가의 정치적 결정이나 정부의 정책 변화, 국제 갈등 등과 같은 정치적인 사건과 요소로 인해 기업의 경영 활동과 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 중요한 문제입니다. 2. 정치적 위험의 원인 정치적 위험의 주요 원인은 정부의 정책 변화, 정치적 불안정성, 국제 갈등, 정치적 리더십의 변화, 정치적 결정의 예측 불가능성 등입니다. 이러한 다양한 원인들로 인해 정치적 위험이 발생하며,...2025.05.13
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동기부여이론의 의미와 동기 내용이론과 동기과정이론의 차이점, XY이론에 대한 논술2025.01.281. 동기부여이론 동기부여이론은 개인의 행동과 성과를 이해하고 향상시키기 위해 심리학과 경영학 분야에서 중요한 역할을 하고 있다. 동기부여는 개인이 특정 목표를 추구하고, 그 목표를 달성하기 위해 노력을 기울이는 내적 및 외적 요인의 결합을 의미한다. 이러한 동기부여는 개인의 직무 만족도, 생산성, 창의성 등에 직접적인 영향을 미치며, 조직의 성공과 발전에 필수적인 요소로 간주된다. 2. 동기 내용이론 동기 내용이론은 인간의 동기를 특정한 욕구나 필요의 충족으로 설명한다. 대표적인 동기 내용이론으로는 매슬로우의 욕구 계층 이론과 허...2025.01.28
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A+) 간호관리학 실습 지침서 - 간호전달체계, SBAR, 리더십, 간호윤리2025.01.191. 간호관리학 실습 지침서 실습 기관의 비전, 목적, 철학 및 목표를 살펴보고 간호부서의 비전, 목적, 철학 및 목표와 비교하였다. 실습 간호단위의 구조, 병상 수, 간호인력의 종류와 수, 간호사의 직무기술서, 근무조별 업무 등을 확인하였다. 간호전달체계의 종류와 장단점, 환자분류도구 사용 방법과 목적, 적정 간호인력 산정 방법 등을 살펴보았다. 2. 간호조직 구성원 간 의사소통 간호사-간호사, 간호사-의사, 간호사-보호자 간의 의사소통 사례를 분석하여 긍정적이고 효과적인 의사소통 방법을 모색하였다. 공격적, 수동적, 주장적 의사...2025.01.19
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정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리와 정치적 위험과 국가적 위험의 비교2025.01.121. 정치적 위험의 개념 정치적 위험은 기업이 해외 시장에 진출할 때 예측 불가능한 현지 국가의 법적 환경 또는 내란, 혁명 등과 같은 정치적 환경에 의해 경영활동에 직·간접적으로 영향을 받아 손실이 발생하거나 부정적인 영향을 받게 되는 것을 말한다. 정치적 위험은 바라보는 관점에 따라 현지 정부의 간섭, 현지 정부의 정치적 불안정성·불연속성, 정치적 사건의 발생 가능성 등으로 정의할 수 있다. 2. 정치적 위험의 원인 정치적 위험은 현지 국가와 본사국의 입장차이로 인한 원인과 사회적 환경의 급변으로 인한 원인으로 나눌 수 있다. ...2025.01.12
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글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델 정리, 비교 및 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안2025.04.301. 글로벌 문화의 정의 및 구성요소 문화는 인간의 역사를 통해 생성된 가치관이며, 문화적 환경은 정신적 자양분이라고 할 수 있다. 문화의 구성요소로는 언어, 종교, 가치관, 교육, 사회조직, 자의식, 공간개념, 시간개념, 심미적 요소, 기술 및 물질문화 등이 있다. 이러한 다양한 문화적 요소들은 글로벌 기업의 경영 전략에 큰 영향을 미칠 수 있다. 2. 글로벌 문화 평가 학자의 문화모델 홉스테드의 5차원 문화모델, 홀의 문화모델, 헌팅턴의 문화모델 등이 대표적이다. 이들 모델은 문화 간 차이를 계량화하고 비교할 수 있는 기준을 제...2025.04.30
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경영혁신 ) 변화에 저항하는 유형에 대해 설명하고 본인은 어떤 유형에 속하는지 이야기 해보세요.2025.05.161. 변화에 저항하는 유형 경영혁신을 추진하면서 조직 내 변화에 적극적으로 참여하는 사람들도 있지만, 그와 반대로 변화에 저항하는 사람들도 있다. 이들은 다양한 이유로 변화를 받아들이지 않으며, 조직의 성장과 발전에 방해가 될 수 있다. 저항하는 유형에는 첫 번째로 안일한 유지자 타입이 있다. 안일한 유지자는 일반적으로 현재의 상황에 만족하며, 변화가 필요하다는 생각을 하지 않는다. 두 번째는 안전지향적인 타입이다. 안전지향적인 사람들은 새로운 것을 시도하는 것에 대해 불안감을 느끼는 경향이 있다. 마지막으로, 자신이 지향하는 가치...2025.05.16
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성격심리학의 여러 관점과 특징 분석2025.11.141. 성격심리학의 정의 및 중요성 성격은 개인의 고유한 성질, 품성, 행동과 감정 및 사고방식을 특징짓는 독특한 형질을 의미한다. 고든 올포트는 성격을 '개인의 고유한 행동과 사고방식을 결정하는 심리 및 신체적 체계로서의 개인 내 역동적 조직'으로 정의했으며, 이는 성격이 개인의 내적 측면과 관련이 있고 환경과 끊임없이 상호작용함을 의미한다. 성격심리학은 성격을 기술하고 설명하면서 인간 성격의 형성 과정, 성격 분류, 진단 및 측정방법 등을 연구하는 심리학의 한 분야이다. 2. 성격심리학의 주요 관점들 성격심리학은 인간의 본성을 바...2025.11.14
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직무중심과 사람중심 접근방식의 비교분석2025.11.151. 직무중심 접근방식(Job-Oriented Job Analysis) 직무중심 접근방식은 조직 내에서 개인의 역량과 관련된 역할과 책임을 강조하는 접근방식으로, 직무에서 수행되는 과업의 본질에 대한 정보를 제공합니다. 과업 자체를 있는 그대로 기술하는 방법과 과업의 특성에 관한 큰 맥락의 정보를 파악하는 방법으로 나뉩니다. 직무분석 목적에 따라 유용한 접근 유형을 결정하며, 과업 묘사는 사람들이 직무에서 무엇을 하는지에 대한 그림을 제공하고, 과업 특성은 다양한 종류의 직무 간에 과업의 본질을 비교하는 데 사용됩니다. 2. 사람중...2025.11.15
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청소년지도자의 리더십 이론과 실제2025.01.041. 특성이론 특성이론은 리더의 개인적 특성이나 성격에 초점을 맞추고 있어, 청소년지도자에게 참고할 만한 내용은 리더의 대표적인 특성에 대해 쉽게 이해할 수 있다는 점입니다. 청소년들도 이러한 특성을 이해하고 습득하기 위해 노력할 수 있습니다. 2. 행동이론 행동이론은 리더의 행동 유형을 측정하여 개선할 수 있다는 점에서 청소년지도자에게 참고할 만합니다. 청소년들은 내면보다 외면적인 행동에 더 많은 영향을 받기 때문에, 효과적인 리더십의 본보기를 보여주고 이를 훈련함으로써 청소년을 또 다른 리더로 양성할 수 있습니다. 3. 상황이론...2025.01.04
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