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서울특별시 성평등 기본 조례2025.01.141. 성평등 정책 서울시는 젠더 자문관을 두어 시정 전반에 성인지 강화와 성주류화를 위한 성평등 정책을 전문적으로 전담하게 하였다. 이러한 젠더 자문관의 업무는 우선 성평등 정책을 발굴하고 자문하고 성평등과 관련한 주요 사업과 계획 수립 과정상의 자문과 협의, 그리고 주요 사업의 실적평가와 각 추진부서에 대한 직원 남녀평등 교육을 시행하는 등 젠더 자문관이 요청에 따라 지원조직까지 둘 수 있도록 하였다. 2. 여성 공무원 채용 서울시 공무원 공개 경쟁 임용시험에 남녀의 공평한 공직 기회 참여를 위하여 양성평등 채용목표제를 시행할 것...2025.01.14
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국내 소방공무원의 직업병 사례 - 이천 쿠팡 물류센터 화재 사건2025.01.241. 소방공무원의 직업병 소방공무원은 화재 진압, 구조, 구급활동 등을 하는 과정에서 화재 현장의 유해한 물질을 흡입할 가능성이 매우 높고, 화재의 열, 적외선, 소음과 같은 물리적 요인, 화재 구조 시 사망자 구조 및 동료의 희생 등으로 인한 정신적, 육체적 충격이 높으며, 직무상 스트레스나 교대 근무로 인한 육체적 스트레스도 높아 다양한 질환을 겪는다. 2. 이천 쿠팡 물류센터 화재 사건 2022년 6월 17일 경기도 이천 덕평에 위치한 쿠팡 물류 센터에서 대규모 화재가 발생했다. 화재 초기 대응 실패, 안전불감증, 소방시설 관...2025.01.24
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1980년대 이후 한국 사회복지행정의 변화와 발전2025.11.131. 1980년대~1990년대 사회복지행정의 제도화 1980년대 산업화와 도시화로 인한 사회문제 증가에 따라 사회복지 관련기관이 증가하였다. 1982년 사회복지사 윤리강령 제정, 1983년 사회복지사업법 부분개정, 1985년 사회복지사 3등급 자격기준 규정 등이 이루어졌다. 1986년 최저임금제, 국민연금, 의료보험 확대 등 3대 복지입법이 추진되었고, 1987년 사회복지전문요원제도 시행으로 공공복지행정 체계가 마련되었다. 1990년 지방자치제 전면 실시에 따라 1992년 사회복지전담공무원 신설과 사회복지사무소 설치 근거가 마련되었...2025.11.13
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사회복지수급권 침해 시 권리구제 방안2025.01.031. 사회복지수급권 침해 현대 사회에서 사회복지시스템은 국민들에게 안정적인 삶을 제공하고 있으며, 이러한 시스템은 국민들의 기본적인 삶의 우선권과 권리를 보호하는 것은 물론, 그 중에서도 사회복지수급권이라는 것은 특히나 취약한 계층에게는 필수적인 권리라고 할 수 있습니다. 하지만 이러한 권리가 침해되는 경우가 존재하므로, 사회복지수급권의 침해가 발생했을 때 권리구제를 위해 다양한 절차와 제도가 필요합니다. 2. 권리구제 절차 사회복지수급권 침해 시 권리구제 절차는 다음과 같습니다. 1) 민원 신청 및 상담, 2) 조사 및 확인, 3...2025.01.03
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제5, 6공화국시대의 사회복지2025.01.141. 제5공화국의 사회복지정책 제5공화국 시기에는 근로능력이 없는 국민을 위한 공적부조제도인 생활보호법이 전면 개정되었고, 국민연금법과 의료보험법이 제정되는 등 사회보험제도가 확대되었다. 또한 아동복지법, 심신장애자복지법, 노인복지법 등 다양한 사회복지 관련 법률이 제정되었다. 2. 제6공화국의 사회복지정책 제6공화국 시기에는 지방자치제도가 실시되면서 지방정부의 사회복지 역할이 강화되었다. 또한 사회복지전달체계 개선을 위해 사회복지전담공무원제도가 도입되었고, 민간 사회복지서비스 공급이 확대되었다. 이 시기에는 사회복지행정의 전문성과...2025.01.14
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정치학_공적연금역사2025.05.121. 연금개혁의 배경 1998년 법 개정 시 국민연금의 문제 등에 대하여 해결하고 IMF 사태 등으로 발생하여 더욱 가중된 경제, 사회적인 문제해결을 위하여 정부는 이러한 책임감으로 연금개혁에 대하여 지속적인 준비를 해오게 되었다. 1998년 12월에 공사연금제도개선실무위원회에서는 우리나라의 공적, 사적연금제도 개선안에 대하여 제시하였다. 이후 국민연금법 개정(1998년)을 통하여 국민연금에 대한 장기 추계를 정부는 5년마다 1회씩 실시(의무 시행) 하고, 그에 따른 결과를 국회에 보고하게 되어 있었다. 2. 연금제도의 탄생과 도입...2025.05.12
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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사2025.01.151. 육아휴직제도의 개념 육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도로 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. 육아휴직제도는 여성의 노동시장 참여 및 일가정양립 지원, 출산장려와 아동복지 제고, 남성의 가족책임분담 등을 목적으로 한다. 2. 육아휴직제도의 도입과 변화 육아휴직 수당은 도입 당시 무급에서 점차 인상되어 왔으며, 현재 1년 이내의 기간 동안 월 50만원(정률제)이 지급된다. 육아휴직제도는 공무원보다 민간 부문에...2025.01.15
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읍·면·동 복지 기능 강화의 과정2025.01.201. 사회복지전문요원 배치 1987년 사회복지전문요원 제도가 도입되었다. 이는 사회복지 전공자들을 별정직 7급 공무원으로 채용하여 생활보호사업의 전문성을 높이려는 시도였다. 하지만 승진 및 전보가 불가능한 별정직의 특성은 전문요원들의 사기를 저하시켰고 업무에서 전문성을 발휘하는 데 제약이 발생했다. 2. 보건복지사무소 시범사업 1995년부터 1999년까지 보건복지사무소 시범사업을 운영하였다. 이는 기존의 보건소 조직에 사회복지 전문요원을 파견한 사업이었다. 그러나 조직과 인력 및 재정에 대한 추가적인 정부의 지원이 부족했고, 서로 ...2025.01.20
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(조별레포트)지역사회간호학 보건간호사 관련법/자격조건/업무/특징/향후전망/최근이슈/출처2025.04.281. 보건간호의 정의 보건간호는 간호이론과 공중보건학의 이론을 종합적으로 응용한 개념으로, 지역사회를 하나의 통합체로 보고 질병을 예방하고 장애를 교정하며, 총체적 관점에서 지역사회의 건강을 증진하는 것을 목적으로 한다. 이는 인구의 노령화, 만성 퇴행성 질환자의 증가, 환경오염 피해의 증가, 가족붕괴 등 인구 사회학적 변화로 인해 질병 치료 중심보다는 보건과 복지, 의료서비스를 포괄하는 건강서비스를 제공하여 지역사회와 인구집단의 건강관리에 최대 다수의 최대행복을 추구하도록 요구받고 있다. 2. 보건간호와 지역사회보건간호의 비교 보...2025.04.28
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고등학교 생활과 윤리 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시2025.01.191. 공인의 도덕성 요구 한국 사회에서 공인에게 높은 도덕성을 요구하는 것에 대한 문제점을 제기하였다. 유명인의 잘못이 있더라도 사실 확인 없이 과도하게 비난하고 비판하는 것은 바람직하지 않으며, 공인도 인간이기 때문에 실수를 할 수 있다는 점을 지적하였다. 2. 공무원의 도덕성 공무원의 무책임한 행동에 대한 비판과 함께, 공무원들이 '악의 평범성'에 대한 인식이 필요하다고 주장하였다. 공무원은 국민의 봉사자이자 책임을 져야 하므로 도덕성과 책임감을 갖추어야 한다고 역설하였다. 3. 기업의 지분 매각 요구 일본 정부의 국내 기업에 ...2025.01.19
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