총 176개
-
지능정보사회의 변화와 가족자원관리2025.01.251. 가족자원관리 가족자원관리란 가족이 자원을 사용하여 목표와 목적을 충족시키기 위한 관리활동 및 관리과정이다. 가족자원에는 인적자원과 물적자원이 있으며, 이를 효율적으로 관리하는 것이 중요하다. 2. 지능정보사회의 특징 지능정보사회는 4차 산업혁명으로 등장했으며, 사물인터넷, 클라우드, 모바일 등 고도화된 정보통신기술 인프라를 활용한 지능정보기술이 삶의 모든 분야에 보편적으로 활용되며 혁신적인 가치를 창출하고 있는 사회를 의미한다. 지능정보사회에서는 업무 자동화, 유연근무 확대 등의 변화가 나타나고 있다. 3. 스마트홈 스마트홈은...2025.01.25
-
글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건2025.01.101. 4차산업혁명 기술 적용 4차산업혁명 시대를 맞이하며 IT분야뿐만 아닌 다양한 분야에서 사물인터넷, 인공지능, 가상현실, 빅데이터 등의 신기술을 적용하며 산업을 발전시켜나가는 가운데 항공 산업 또한 이러한 시대적 흐름을 반영하고 있다. 이러한 고도화된 기술의 기업에의 적용은 선택이 아닌 필수인 시대가 도래했다. 따라서 최신 기술을 활용한 경영혁신은 새로운 재화나 서비스, 새로운 생산 공정 기술과 조직구조, 관리시스템이나 조직구성원을 변화하는 새로운 계획 혹은 프로그램에 대해 의도적인 실행을 통해 기업의 중요 부분을 본질적으로 변...2025.01.10
-
산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십2025.05.161. 리더십 리더십 연구는 수많은 학자들에 의해 연구되어 왔지만, 리더십을 연구하는 관점은 학자들마다 관점이 다르기 때문에 리더십의 정의 또한 다르게 정의되어 왔다. 지금까지 연구된 리더십 이론의 대부분은 리더십을 개인이나 집단에 영향을 미치는 과정으로 생각하거나, 조직의 리더는 개인의 필요와 능력, 조직의 필요와 목표를 달성하기 위해 노력함으로써 개인과 조직의 만족을 얻을 수 있다고 주장한다. 2. 산업사회 리더십에 대한 과학적 연구는 20세기 이후 심리학이 발달하면서 더욱 발전했다. 19세기 등장한 위인 이론은 심리측정 기술의 ...2025.05.16
-
사회복지정책의 이념과 역사적 발전2025.01.281. 평등주의 이념 사회복지정책에서 평등의 개념은 개인, 가족, 집단, 계층 간 기회와 자원의 공정한 분배를 의미하며, 이는 사회 통합과 기회 균등 실현이라는 사회복지정책의 중요한 가치관과 직결됩니다. 평등을 실현하기 위해 사회복지정책에서는 사회보장제도를 통해 사회적 배경에 따른 불평등 요소를 개선하고자 노력하고 있습니다. 구체적으로 성차별 해소와 여성의 권익 신장을 위한 정책, 교육 및 취업 기회의 균등화 정책, 저소득층과 장애인 등 사회적 약자 지원 정책 등이 이에 해당됩니다. 2. 재분배 이념 재분배(redistribution...2025.01.28
-
그린 IT의 이해 2024년도 중간고사 족보2025.01.211. 연료전지 연료전지는 화학 에너지를 전기 에너지로 변화시키는 일종의 발전기이다. 내부에 연료와 산화제를 모두 가지고 있으며, 기존의 화력 발전소를 대체하기는 어려운 것으로 알려져 있다. 2. 4차 산업혁명 4차 산업혁명은 지능형 기계가 인간을 대신하여 생산을 통제하기 시작한 디지털 혁명이다. 사물 인터넷과 빅데이터 기술이 핵심이며, 정보통신 기술을 활용하여 생산성을 증가시키는 신경제가 등장하였다. 3. 그린 IT 그린 IT는 IT 기기의 성능 저하를 통한 에너지 절감, 국제 규제에 부합하는 제품 생산, PC 전력 관리 소프트웨어...2025.01.21
-
장애영역별 특성과 재활2025.01.211. 지식산업사회와 발달장애인 고용 촉진 최근 비장애인과 함께 다양한 산업군에서 일하는 발달장애인들이 나타나고 있다. 자율주행 인공지능 데이터를 관리하는 데이터매니저부터 테마파크, 놀이 공원에서 근무하는 캐스트, 호텔객실에 식음료 등의 서비스를 제공하는 호텔리어 등 발달장애인의 일자리가 공공ㆍ민간기관 자원을 통해 산업 트렌드에 따라서 넓어지고 있다. 이제 4차산업혁명시대가 되면서 발달장애인은 여러 기술의 도움을 받고 있으며 이 때문에 발달장애인이 할 수 있는 일의 영역도 증가할 것이고 이에 따른 고용 촉진도 증가할 수 있다고 예측할...2025.01.21
-
현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.01.101. 직무 역량의 강화 LG전자의 인적자원관리 전문가는 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상시킬 수 있고 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 도울 수 있다. 2. 직무인지와 직무분석 인적자원관리 전문가라면 조직구성원으로 하여금 직무를 인지할 수 있도록 직무에 대한 정보를 제...2025.01.10
-
인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성2025.04.281. 인적자원관리 조직의 핵심은 인간이며, 조직의 성과는 조직을 구성하는 사람에 따라 결정됩니다. 따라서 조직에 필요한 다양한 특성의 인재를 선발하고 관리하는 것이 중요합니다. 단순한 인사관리를 넘어 조직의 성과 창출을 위해 인재를 효과적으로 통합 관리하는 것이 인적자원관리입니다. 2. 인적자원개발 인적자원개발은 단순한 직무교육을 넘어 개인, 조직, 사회적으로 만족할 수 있는 수준의 인적자원을 육성하는 것입니다. 개인개발, 조직개발, 경력개발 등 다양한 영역에서 교육과 훈련을 통해 인적자원의 가치와 효용성을 높이는 것이 핵심입니다....2025.04.28
-
한국방송통신대학교 컴퓨터의 이해 중간과제물(만점 과제물, 2021)2025.01.251. 정보사회 정보사회는 20세기 정보혁명을 통해 도래한 디지털 기반의 지혜의 시대로, 정보가 핵심적인 가치이자 자원이다. AR, VR, 사이버 기술로 시공간 제약이 거의 사라진 사회이며, 정보 또는 정보기술의 분배가 불균등하게 일어나는 정보격차가 발생한다. 또한 개인정보 유출 및 사생활 침해 등 새로운 문제가 발생하였다. 2. 유비쿼터스 시대 유비쿼터스 시대는 컴퓨터와 네트워크가 언제 어디서나 동시에 존재하는 시대이다. 언제, 어디서나, 누구라도 컴퓨터와 네트워크를 손쉽고 편리하고 안전하게 이용할 수 있는 환경이 갖춰지며, 사용자...2025.01.25
-
현역의대생 시사토론동아리 활동보고서 - 자율동아리 발표대회 수상작(은상)2025.01.111. 제 4차 산업혁명 제 4차 산업 혁명은 제조업과 정보통신기술 (ICT) 의 융합을 통해 가상현실을 물리적 세계와 연결하여 디지털적인, 물리적인, 생물학적인 시스템의 조합을 가져오는 혁명을 일컫는다. 2. 환경보호 에너지를 사고 파는 근본적인 방식을 바꾸어야 한다. 네트워크 전반의 전기 분배 시스템 (DER) 을 이용해 P2P 플랫폼에 의해 운영되어 이용 가능한 가치의 층을 열어야 한다. 3. 한국과 북한의 관계 북한의 도발에도 인내심을 갖고 신뢰관계를 구축하는 시기는 지나갔다. 그리고 미국에게 더 이상 의지해서는 안 된다. 미...2025.01.11
10 / 18
