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출산율 향상을 위한 3개 문항 질문지 개발2025.11.161. 가족생활 및 육아 지원 제도 출산율 향상을 위한 첫 번째 질문으로, 가족생활 및 육아 지원 제도 개선에 대한 의견을 조사했다. 조사 결과 대부분의 참여자들이 육아휴직 제도의 확대와 보육시설 확충이 필요하다고 응답했으며, 일부는 가족 간 소통과 시간 확보를 위한 제도적 지원도 중요하다고 지적했다. 따라서 정부는 육아휴직 확대와 보육시설 확충뿐만 아니라 가족생활의 질을 높이기 위한 제도적 지원을 함께 고려해야 한다. 2. 일자리 안정화와 경제 지원 출산율 향상을 위한 두 번째 질문으로, 일자리 안정화와 경제 지원의 영향을 조사했다...2025.11.16
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다문화간호 건강문제 및 간호중재2025.01.221. 결혼이민자 결혼이민자의 건강문제로는 미숙아나 신생아 사망 위험 증가, 고령 임산부 증가로 인한 임산부 건강 위험 증가 등이 있다. 이를 해결하기 위해 정기적인 산전관리, 가정에서의 자가관리와 주의사항 확인, 임신 및 출산 관련 정보 제공 등의 중재 전략이 필요하다. 2. 외국인 근로자 외국인 근로자의 건강문제로는 의료비 부담으로 인한 적절한 치료 받지 못함, 열악한 주거환경으로 인한 건강문제, 산업재해 발생, 언어적 차이와 타국 체류로 인한 사회적응의 어려움 등이 있다. 이를 해결하기 위해 민간 무료진료소 구축, 산업간호사 및...2025.01.22
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한국 사회의 저출산 현상에 대한 이주민 정책 대안2025.01.241. 한국의 이주민 정책과 제도 한국은 저출산·고령화로 인한 인구구조 변화에 대응하기 위해 이주민 정책과 제도를 마련하고 있다. 하지만 이는 단순히 감소한 인구를 대체하거나 부족한 생산인력을 메우기 위한 목적에 그치고 있어, 이민자들이 우리 사회에 잘 통합될 수 있는 방향의 정책 마련이 필요하다. 2. 이주민 정책과 제도의 한계 현재 한국의 이주민 정책과 제도는 인구감소 문제에 대응하기 위한 소극적인 정책에 머물러 있다. 이로 인해 이민자와 기존 주민 간의 갈등, 사회적 문제 등의 부작용이 발생하고 있어, 이를 해결하기 위한 비용이...2025.01.24
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한국의 다문화 사회 변화와 특징2025.05.091. 한국의 다문화 사회 특징 한국은 오랫동안 단일민족국가의 형태를 유지해왔지만, 최근 외국인 거주자 증가로 인해 다문화 사회로 변화하고 있다. 특히 결혼이민자와 외국인 근로자, 유학생 등의 유입이 두드러지게 나타나고 있다. 이에 따라 한국 사회는 인구학적, 문화적 다양성을 경험하고 있으며, 이를 인정하고 통합하기 위한 정책적 노력이 필요한 상황이다. 2. 다문화 사회로의 변화 과정 한국의 다문화 사회로의 변화는 1980년대부터 시작되었다. 당시 통일교의 국제결혼 장려 정책과 정부의 '농촌 총각가족 보내기' 정책으로 여성 결혼이민자...2025.05.09
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전쟁 같은 맛 독후감2025.01.261. 한국전쟁 『전쟁 같은 맛』은 한국전쟁이 개인과 가족에게 미친 장기적인 영향을 다룹니다. 저자의 어머니 군자는 한국전쟁을 겪었고, 이로 인한 트라우마가 미국에서의 삶에도 지속적인 영향을 미쳤습니다. 이를 통해 전쟁의 상처가 단순히 육체적, 물질적인 차원에만 국한되지 않고 정신건강에도 큰 영향을 미친다는 점을 보여줍니다. 2. 기지촌 생활 군자는 전쟁 후 기지촌에서 생활하며 생계를 유지했습니다. 이는 한국전쟁 이후 많은 여성들이 겪었던 현실을 보여주며, 이러한 경험이 개인과 가족에게 미친 영향을 탐구합니다. 3. 이민 군자는 미국...2025.01.26
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한국의 다문화 실태와 개선방안2025.11.151. 한국 다문화 정책의 현황과 문제점 한국의 다문화 담론은 2000년대 초반 형성되었으며, 1990년대 노동력 감소와 농촌 총각 문제로 외국인 근로자와 결혼이주여성이 유입되면서 시작되었다. 2006년 정부의 '여성결혼이민자 가족 및 혼혈인·이주자 사회통합 지원 방안' 발표 이후 다문화 정책은 다문화 가족 지원 위주로 운영되었다. 그러나 현실에서는 '다문화'가 '다문화가족'을 지칭하는 명사로 통용되고 있으며, 소득이나 자산 수준과 관계없이 무조건 지원하는 정책으로 인해 역차별 논란이 발생하고 있다. 또한 여러 기관의 중복된 정책 시...2025.11.15
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코로나19 팬데믹 상황에서 한국 이주자들의 건강 형평성 문제와 개선 방안2025.05.141. 언어 장벽 많은 한국 이민자들이 현지 언어를 유창하게 구사하지 못하기 때문에, 그들이 정부가 제공하는 중요한 공중 보건 정보와 지침에 접근하는 것이 어렵다. 이는 바이러스로부터 자신과 다른 사람들을 보호하는 방법에 대한 오해와 혼란을 초래하여 감염의 위험을 높일 수 있다. 2. 차별과 편견 대유행이 시작된 이래로, 전 세계적으로 반 아시아 혐오 범죄가 크게 증가해왔다. 많은 한국 이민자들은 그들의 민족성 때문에 차별과 편견을 경험하고 있으며, 이것은 그들의 건강 불평등을 더욱 악화시킬 수 있다. 이는 스트레스, 불안, 공포를 ...2025.05.14
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지역사회의 외국인 차별 문제와 해결 방안2025.11.161. 외국인 차별 및 혐오 문제 서울시 동작구에는 약 1만 1천 600명의 외국인이 장기체류 중이며, 이 중 약 40%가 동남아시아 국가 출신이다. 동남아시아 이민자들은 한국사회에 통합되지 못하고 지역사회의 차별 대상이 되고 있다. 지역사회 주민들이 이민자들과 소통하지 않으며, 차별 문제를 해결할 의지를 보이지 않는 것이 가장 큰 문제이다. 이로 인해 이민자들은 자국 출신 이민자들과만 모여 자신들만의 모임을 형성하는 경향이 있다. 2. 이민자와의 소통 및 교류 활성화 이민자 차별 문제를 해결하기 위해 이민자와 함께 소통하고 교류할 ...2025.11.16
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다문화가정의 문제사례를 찾아서 건강가정관점에서의 제도적 필요성을 논하시오2025.05.121. 다문화가정의 의사소통과 사회적응 다문화가정 이주여성 사례에서 보듯, 기본적으로 한국어 의사소통과 사회적응에 대해 어려움을 겪고 있었다. 의사소통에 대한 장애를 느끼는 부분은 다양했는데, 한국어를 기본적으로 잘 하더라도 한국 사정을 모르므로 학부모 모임에 끼기 어렵다거나, 한국어를 알더라도 지방의 사투리에 적응하기 어려워 의사소통이 힘들고 자녀 교육에도 혼란을 느낀다거나, 나이 차가 많이 나는 남편 대신 취업을 해야 하는 상황에서 의사소통이 어려우니 취직이 힘들다는 것이다. 2. 결혼이민자의 이중언어 환경 조성 결혼을 목적으로 ...2025.05.12
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여성 결혼이민자 취업지원 강화를 위한 법령 개선 방안 연구2025.05.131. 여성 결혼이민자 취업 현황 2019년 말 기준으로 한국 거주 여성 결혼이민자는 13만 7,094명으로 매년 증가 추세이며, 이들의 한국에서의 경제 활동(취업률)은 남성 결혼이민자에 비해 매우 낮고 취업을 하였다고 하더라도 종사하는 직종, 임금 등 질적인 측면에서도 일반 국민에 비해 열악한 상황이다. 여성 결혼이민자들은 한국어 구사 능력, 직무 능력의 부족으로 취업 장벽에 부딪히며, 취업을 하더라도 저임금, 단순 육체 노동인 경우가 대부분이고 전문 직종에 취업하지 못하고 있다. 2. 이주민 대상 한국어 교육 관련 법과 정책 출입...2025.05.13
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