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간호관리학 컨퍼런스 (진단/비효과적 자원관리) 진단1개 간호 계획 및 수행 7개2025.05.051. 물품 관리 미흡 및 물적자원 부족과 관련된 비효과적 자원관리 이 사례에서는 병동 내 물품 관리 및 자원 부족 문제와 관련된 비효과적인 자원 관리 상황이 나타나고 있습니다. 간호사와 간호 학생들이 물품 사용 시 문제를 겪고 있으며, 수간호사도 병동 예산 확인 및 부족한 자원 구매에 어려움을 겪고 있습니다. 이를 해결하기 위해 물품 관리 매뉴얼 교육, 물품 상태 및 기능 점검, 수리 및 구매 요청, 자원 관리 중요성 교육 등의 계획 및 수행 활동이 이루어졌습니다. 1. 물품 관리 미흡 및 물적자원 부족과 관련된 비효과적 자원관리 ...2025.05.05
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프로그램 실행 후 효율성과 효과성 분석 방법: 비용효과분석과 비용편익분석2025.05.111. 비용·효과분석 비용·효과분석은 대안들의 비용과 결과를 동시에 고려하여 비교하는 방법입니다. 효과 단위당 비용을 비교하여 예산 제약 하에서 가장 효율적인 대안을 선택할 수 있습니다. 사회복지 프로그램의 경우 편익을 화폐적으로 추정하기 어려워 비용·효과분석이 유용한 방법이 될 수 있습니다. 2. 비용·효용분석 비용·효용분석은 프로그램의 결과를 삶의 질 척도인 효용으로 측정하는 방법입니다. 질보정생명년(QALY)이라는 척도를 사용하여 건강 상태의 효용가치와 지속 기간을 고려합니다. 이를 통해 다양한 프로그램의 성과를 비교할 수 있습...2025.05.11
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인적자원관리 이론의 발전: 과학적 관리론과 인간관계론의 비교2025.01.121. 과학적 관리론 과학적 관리론은 조직을 기계적 시스템으로 간주하며, 작업의 효율성과 생산성을 최적화하기 위해 과학적인 방법을 도입한다. 이는 작업의 분석과 표준화, 효율적인 작업 방법의 도입을 중시한다. 프레더릭 테일러가 주도적으로 발전시켰으며, 작업의 분업화, 표준화된 프로세스 및 작업 방법의 도입 등을 강조한다. 2. 인간관계론 인간관계론은 조직 내 인간적 요소와 상호작용에 주목하여, 직원들의 만족과 참여가 조직의 성과에 중요한 역할을 한다고 강조한다. 리더십, 의사소통, 팀워크 등의 요소를 중시하여 직원들의 만족도와 참여를...2025.01.12
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자원 제약 하에서 중소기업의 탐험(exploration)과 활용(exploitation) 추구 방안2025.01.051. 탐험과 활용의 의미 탐험은 새로운 지식을 추구하고 창의적인 솔루션을 찾는 행위이며, 활용은 기존에 보유한 지식을 활용하여 효율성을 개선하는 행위입니다. 탐험과 활용은 서로 상충되는 관계가 아니라 각각 개별적인 차원을 형성하는 문제로 이해할 필요가 있습니다. 2. 중소기업의 탐험-활용 추구 방안 중소기업은 자원의 한정성으로 인해 당장의 매출 창출을 위한 활용과 장기적 생존을 위한 탐험 사이에서 딜레마에 놓여있습니다. 이를 해결하기 위해 중소기업은 활용과 탐험 사이의 균형점을 동적으로 탐색하며, 린 기법을 활용하여 활용과 탐험 활...2025.01.05
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인적자원관리에서 효율성과 공정성의 균형2025.01.271. 인적자원관리의 효율성 인적자원관리에서 효율성은 조직의 자원을 효과적으로 배치하고 업무의 흐름을 최적화하여 불필요한 절차를 제거하는 것을 의미합니다. 이를 통해 조직의 민첩성과 대응력을 강화할 수 있습니다. 대표적인 사례로 일본 도요타의 생산방식을 들 수 있는데, 도요타는 업무 절차를 표준화하고 자원 낭비를 제거하여 생산성을 크게 향상시켰습니다. 2. 인적자원관리의 공정성 공정성은 조직 내 모든 구성원이 동등한 대우를 받을 수 있도록 보장하는 것을 의미합니다. 이를 통해 조직 내 신뢰와 협력을 구축할 수 있습니다. 하지만 공정성...2025.01.27
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지역사회복지에서 네트워크의 유용성과 활용 사례2025.01.181. 네트워크의 정의와 기능 네트워크는 개인, 단체, 기관 간의 상호작용을 의미하며, 이를 통한 협력과 정보 교류는 지역사회복지의 효율성과 효과성을 극대화한다. 네트워크는 다양한 자원과 지식을 통합하여, 복지 서비스의 접근성과 다양성을 증진시킨다. 2. 지역사회복지에서 네트워크의 역할 네트워크는 공공기관, 민간단체, 자원봉사자, 지역주민 등이 서로 연결되어 상호작용하며, 지역사회의 복지와 발전을 위해 협력하는 구조를 만든다. 네트워크를 통해 정보와 자원을 공유하여 복지 서비스의 중복을 줄이고, 누락된 대상자에게 서비스를 제공할 수 ...2025.01.18
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우리나라에 필요한 복지 방향: 선별적 복지2025.01.131. 선별적 복지의 필요성 현대 사회에서 다양한 취약 계층과 문제가 증가하고 있어 선별적 복지가 필요하다. 선별적 복지는 특정 계층이나 개인에게 집중적으로 지원을 제공함으로써 사회적 불평등을 완화할 수 있다. 모든 사람들에게 동일한 지원을 제공하는 것은 효율적이지 않으며 자원의 낭비를 야기할 수 있다. 따라서 개인의 다양한 상황과 필요에 맞춤형으로 서비스를 제공하는 것이 더욱 효과적인 지원이 가능하다. 2. 보편적 복지의 한계 보편적 복지는 모든 사람들의 다양한 상황과 필요를 고려하기 어렵다. 각 개인의 상황과 요구가 매우 다양하기...2025.01.13
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사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념2025.01.131. 효과성 효과성(effectiveness)은 사회복지조직에 있어서 클라이언트의 욕구와 문제를 충족시키기 위해 제공된 서비스나 프로그램 등이 그들에게 의도되거나 기대한 것과 같이 적절하게 성취되었는가를 판단하는 기준을 말한다. 즉, 효과성은 계획된 사회복지헹정을 집행한 이후에 실질적으로 경제적 자립을 달성한 사람이 몇 명이나 되며 그 비율은 어느 정도인가의 결과를 도출하는 것이다. 2. 효율성 효율성(efficiency)은 최소의 자원으로서 최대의 효과를 어떻게 거둘 것인지의 개념이다. 이 이념은 자원의 유한성을 전제로 하는 경우...2025.01.13
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사회복지조직화를 통한 효율적인 사회복지 서비스 제공2025.01.021. 사회복지조직화의 개념과 필요성 사회복지조직화는 사회복지 서비스를 체계적으로 제공하기 위해 조직을 구성하고 운영하는 과정을 말합니다. 이는 사회복지사들의 역할과 책임을 명확히 하고, 자원을 효율적으로 활용하여 사회적 취약층에게 지원을 제공하는 데 중요한 역할을 합니다. 사회복지조직화의 필요성은 효율적인 서비스 제공, 자원 활용의 효율성, 통합적인 접근과 협력 강화 등입니다. 2. 사회복지조직화 방법 사회복지조직화는 기능별 조직화, 지역별 조직화, 대상별 조직화 등 다양한 방법으로 이루어질 수 있습니다. 기능별 조직화는 사회복지 ...2025.01.02
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교육공학의 중요성 및 필요성2025.05.021. 교육공학의 정의 교육공학은 학습효과의 극대화를 이루기 위해 공학의 원리와 기법이 교육, 훈련분야에서 일어나는 학습문제의 관리와 운영에 적용되어지는 모든 경우를 총칭하는 것으로서, 인간의 행동에 관한 실증적 ·과학적 성과를 최대한 활용하는 것을 목적으로 하며, 의사결정이나 정책결정에 있어 자의성이나 우연성을 배제하려고 하는 데서 교육공학적 문제 접근방법의 특색을 찾아볼 수 있다. 2. 교육공학의 필요성 교육이란 사회적으로 가치있다고 여겨지는 지식, 태도, 행동 등을 사회적으로 인정된 방법으로 배우고 익히며 개발하는 체제적인 활동...2025.05.02
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