총 6,076개
-
직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오2025.01.141. 존중과 예의 대화 시 상대방을 존중하고 예의를 갖추는 것이 중요하다. 상대방의 의견을 경청하고 존중하며, 인사말과 간단한 예의 표현을 사용하여 상호 간의 존중과 협력을 촉진할 수 있다. 2. 시간 관리 회의나 일정에 지각하지 않고 시간을 적절히 관리하는 것이 중요하다. 규칙적인 일정 관리와 시간 분배, 회의 준비 등을 통해 다른 동료들의 시간을 존중하고 업무 효율성을 높일 수 있다. 3. 의복 및 외모 관리 적절한 복장과 외모 관리는 전문적이고 신뢰할 만한 이미지를 유지하는 데 중요하다. 회사 정책과 업무 환경에 맞는 옷차림을...2025.01.14
-
상담자 교육에서의 수퍼비전의 역할2025.01.051. 행정적 수퍼비전 행정적 수퍼비전은 상담자의 업무 수행과 관련된 절차, 정책, 규정 등을 점검하고 지도하는 것을 말합니다. 예를 들어 상담 기록 관리, 보고서 작성, 사례 의뢰 등의 행정적 업무에 대한 지도와 감독이 이에 해당합니다. 2. 교육적 수퍼비전 교육적 수퍼비전은 상담자의 전문성 향상을 위해 상담 이론과 기술을 교육하고 실습을 통해 실무 능력을 기르는 것을 말합니다. 수퍼바이저가 상담 사례에 대한 피드백을 제공하거나 새로운 상담 기법을 소개하는 등의 활동이 이에 해당합니다. 3. 지지적 수퍼비전 지지적 수퍼비전은 상담자...2025.01.05
-
보건의료팀 내 간호사의 역할과 기능2025.04.281. 간호사의 업무 의료법상 간호사의 업무는 환자의 간호 요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호, 의사, 치과의사, 한의사 지도하에 시행하는 진료의 보조, 간호요구자에 대한 교육, 상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동 등이다. 2. 진료 보조 업무 간호사는 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 진료를 보조하는 역할을 한다. 예를 들어 이식외과 간호사는 이식외과 수술 지원, 소독, 수술 중 시야 확보 등의 업무를 담당한다. 3. 간호 업무 간호사는 환자의 간호 요구에 ...2025.04.28
-
간호관리학실습 간호과정2025.05.161. 병동 특성 파악 병동 963은 주로 정형외과와 류마티스 내과 환자를 담당하고 있으며, 총 40병상 중 32명의 환자가 입원해 있어 병상 가동률이 80%입니다. 환자 연령층은 주로 60대와 80대가 많으며, 병실 구성은 특실 1개, 1인실 1개, 2인실 2개, 4인실 4개, 6인실 3개로 이루어져 있습니다. 주요 진단명은 화농성 관절염, 대퇴골 골절, 류마티스 질환이며, 주요 시술 및 검사로는 흉부 X-ray, 심전도, 혈당 검사, 신장 투석 등이 있습니다. 주요 간호문제로는 수술부위 통증, 질병 및 수술에 대한 지식 부족, 골...2025.05.16
-
병에 걸린 간호사가 일을 해도 되는지에 대한 반대 측 입장2025.01.161. 간호사의 질병과 업무 수행 간호사는 환자와 밀접한 접촉을 해야 하는 직업이기 때문에, 에이즈와 같은 전염성 질병을 가진 간호사가 업무를 수행하게 되면 타인에게 전파될 위험이 존재합니다. 또한 의료 분야 전문가는 높은 윤리적 및 법적 책임을 지니고 있어, 본인의 건강 상태나 질병 정보를 숨기는 행위는 환자의 안전과 복지를 위협할 수 있습니다. 에이즈는 심각한 만성 질병으로 지속적인 관리와 치료가 필요하므로, 간호사의 업무로 인한 신체적, 정신적 스트레스가 본인의 건강 상태를 악화시킬 수 있습니다. 1. 간호사의 질병과 업무 수행...2025.01.16
-
직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향2025.05.131. 인력 개발의 필요성 현대사회의 기업에게 있어 직원들의 역량을 개발하는 것은 매우 중요한 의미를 갖는다. 무엇보다 직원 개개인의 역량은 기업 전체의 경쟁력에 직접 연결되기 때문이다. 특히 최근과 같이 혁신적인 아이디어가 기업의 생사를 결정하는 사회에서는 직원들이 이와 같은 능력을 보유할 수 있도록 독려하는 것이 특히 중요하게 여겨진다. 뿐만 아니라 현대사회가 매우 빠른 속도로 변화한다는 점도 직원 개발의 필요성을 강조한다. 2. 직무현장훈련(OJT) 직무현장훈련이란 직원들에 대한 교육이 직무가 이루어지는 현장에서 진행되는 것을 ...2025.05.13
-
NCS 조직이해능력 교과목 평가계획서2025.05.081. 조직이해능력 조직이해능력 교과목의 평가계획서입니다. 이 교과목은 직업기초능력 중 조직이해능력, 경영이해능력, 체제이해능력, 업무이해능력, 국제감각 등을 평가합니다. 진단평가, 출석평가, 직업기초능력평가 1차와 2차로 구성되어 있으며, 평가 내용과 방법, 시기 등이 자세히 기술되어 있습니다. 1. 조직이해능력 조직이해능력은 조직 내부의 구조, 문화, 정책, 절차 등을 이해하고 이를 바탕으로 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 능력입니다. 이는 개인의 성과와 조직의 성과를 높이는 데 매우 중요한 역량입니다. 조직이해능력이 뛰어난 직...2025.05.08
-
인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오2025.01.141. 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형 인적자원 관리의 성공을 위해서는 커뮤니케이션 및 대인관계능력, 리더십 및 팀 빌딩 능력, 문제 해결 및 의사 결정 능력, 갈등 관리 및 중재 능력, 변화 관리 능력 등 다양한 역량이 필요하다. 이러한 역량은 직원과의 원활한 소통, 팀워크 촉진, 문제 해결, 갈등 관리, 변화 대응 등을 가능하게 하여 조직의 성과 향상에 기여한다. 2. 역량의 중요성 인적자원은 조직의 가장 중요한 자원 중 하나로, 효과적인 인적자원 관리를 통해 직원 만족도 향상, 팀 효율성 및 생산성 향상, 갈등 최소화와...2025.01.14
-
UX 디자이너의 직무 분석과 직무 기술서 및 명세서 작성2025.01.181. UX 디자이너의 역할 UX(User Experience) 디자이너는 사용자 경험을 중심으로 제품이나 서비스의 디자인을 기획하고 개발하는 역할을 한다. 이들은 사용자의 필요와 문제점을 이해하고, 이를 바탕으로 사용자 친화적인 인터페이스를 설계한다. UX 디자이너는 디자인, 심리학, 비즈니스, 기술 등 다양한 분야의 지식을 통합하여 사용자에게 최적의 경험을 제공하는 것을 목표로 한다. 2. UX 디자이너의 주요 업무 UX 디자이너의 주요 업무는 사용자 연구 및 분석, 사용자 인터페이스(UI) 및 인터랙션 디자인 개발, 프로토타입 ...2025.01.18
-
[A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다2025.05.021. OFF-JT OFF-JT(Off-the-job training)는 직장 외 훈련을 의미합니다. 교육훈련을 담당하는 전문 직원 하에 교육이 이루어지며, 기업의 연수원이나 개발원 같은 교육 시설 또는 강습회 등에서 시행됩니다. 훈련의 품질이 상대적으로 높고 직장 내 업무 압박에서 벗어나 교육에 몰두할 수 있지만, 학습한 내용의 실제 업무 적용이 어렵다는 단점이 있습니다. LG는 LG경영연구원에서 OFF-JT 방식의 교육을 시행하고 있으며, 신입사원과 경력사원을 대상으로 단계별 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 2. OJT OJT...2025.05.02
10 / 608
