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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라2025.05.011. 직무분석의 개념과 필요성 직무분석은 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이다. 직무분석은 인력을 합리적으로 운영하기 위해 현재 상태를 파악하는 수단이며, 평가와 보상, 경력 개발 등 인적자원관리 전반에 활용되어야 한다. 직무분석의 필요성은 조직의 합리화, 업무 개선, 인사관리 기준 수립 등에 있다. 2. 직무분석을 위한 정보수집 방법 직무분석을 위한 정보수집 방법에는 관찰법, 면접법, 질문지법, 경험법, 임상적 방법, 종합법 등이 있다. 각 방법은 장단점이 있어 상황에...2025.05.01
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간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안2025.01.171. 간호사 인력 현황 및 문제점 우리나라 간호사의 연평균 증가율은 OECD 평균보다 4배 이상 높으나, OECD 국가 중 면허 간호사 대비 임상 간호사의 비율은 52.8%로 최하위권(OECD 평균 68.2%)에 속한 상태이다. 그 이유로는 간호사 본래 업무범위 보다 그 이상의 과다한 일, 업무량, 열약한 근무환경, 업무 부적응 문제 등으로 인해서 매년 1만여 명의 간호사가 임상 현장을 떠나고 있다. 2022년 기준 전체 간호사 면허자(48만 1211명) 중 의료기관에서 근무하는 임상간호사는 52.8%(25만 4227명)정도에 그쳤...2025.01.17
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질향상 보고서(간호학과 병원 실습 과제)2025.01.241. 시ㆍ수술 시 주의사항 안내 시술 또는 수술 시에는 많은 주의가 필요하다. 금식, 침상 안정, 금식 해제 시간 등이 그 예다. 담당 의사와 간호사가 매번 설명을 하지만 환자가 한 번에 기억하기에는 많고 복잡하고 또 헷갈릴 수 있는 내용들이다. 따라서 환자 또는 보호자가 두세 번씩 재확인을 하러 Nurse station에 나오거나 주의사항을 지키지 않아 간호사가 매번 다시 주의를 줘야 하는 사항이 반복된다. 각 시ㆍ수술 전ㆍ후의 주의사항이 적혀있는 프린트를 미리 뽑아놓은 후 개인 환자마다 조금씩 다른 부분만 적어서 환자와 보호자에...2025.01.24
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직장생활과 예절 - 단계별 이메일 작성 요령2025.04.251. 이메일 작성 요령 이메일 주소는 쉽고 명확하게 만들어야 하며, 메일 제목은 본문 내용을 요약하여 작성해야 한다. 인사말은 간략하게 작성하고 본문 내용은 보기 쉽게 정리해야 한다. 첨부파일이 있는 경우 본문에 이를 명시하고 보안을 고려해야 한다. 참조와 숨은 참조를 꼼꼼히 확인해야 한다. 2. 이메일 작성 습관 개선 평소 자신의 이메일 작성 습관 중 인사말이 길고 본문 내용이 장황한 부분을 개선해야 한다. 인사말은 간략하게 작성하고 본문 내용은 번호를 붙인 소제목으로 정리하여 가독성을 높여야 한다. 또한 첨부파일 누락을 방지하기...2025.04.25
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핀테크의 의미와 주요 금융사업분야의 최신 정보2025.01.241. 핀테크의 정의 핀테크는 '금융(Finance)'과 '기술(Technology)'의 합성어로, 21세기의 정보통신 기술이 전통적인 금융 서비스와 결합하여 새로운 가치와 혁신을 창출하는 것을 의미한다. 핀테크는 금융회사가 주도하여 금융 분야에 IT 기술을 접목한 서비스로, IT 회사가 주도하여 IT 기술에 금융을 접목한 서비스인 테크핀(TechFin)과는 구분되는 개념이다. 2. 핀테크의 주요 금융사업분야 핀테크의 업무 영역은 은행 업무와 증권 업무로 구분할 수 있다. 은행 업무에는 간편송금, 간편결제, P2P금융, 자산관리 서비...2025.01.24
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사회복지사의 효과적인 특징과 개선방안2025.01.111. 적극적인 경청 나는 기초생활수급자, 장애인, 다자녀 가구 등의 공공요금 납부와 관련된 업무를 수행하면서 접하게 되는 여러 고객들을 대상으로 적극적인 경청을 실천하고 있다. 듣기란 클라이언트와의 관계형성에 있어서 가장 기본이 되는 것이며, 듣는다는 것은 한편으로는 너무 단순하여 별다른 스킬이 아니라고 생각할 수 있으나 경청한다는 것은 상대방의 입장을 이해하기 위해 노력하고 있다는 것을 보여줌으로써 내적 친밀감을 도모하는 매우 적극적인 과정이다. 2. 비언어적 또는 비음성적 의사소통 이해하기 또한 상대방의 이야기를 경청하면서 눈을...2025.01.11
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기업이 직급을 없애고 수평 호칭을 도입하는 이유2025.05.051. 수직적 상하 관계의 비효율적인 조직 문화 개선 한국 기업들은 전통적으로 수직적 조직문화를 가지고 있었는데, 이는 선후배, 위아래, 직급 간 수직적 상하관계를 만들어내고 구성원들의 자유로운 의견 교환을 방해하는 요인이었다. 최근 한국 대기업들이 이러한 비효율적인 조직 문화를 개선하기 위해 수직적 호칭을 개선하고 직급 대신 일괄적인 평등한 호칭으로 부르는 수평 호칭 제도를 도입하고 있다. 2. 단순한 직함으로 인한 위화감 감소 직급과 계급이 그대로 있는 상황에서 단순히 호칭만 바꾼다고 해서 조직 문화가 바뀌는 것은 아니지만, 연봉...2025.05.05
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진정한 통합교육을 위한 실행과제들이 있다. 그것들이 왜 필요하고 중요한지에 대하여 논의하시오.2025.01.281. 진정한 통합교육의 중요성 통합교육은 장애 학생과 비장애 학생 모두에게 필수적인 학습 환경입니다. 장애 학생에게는 비장애 학생들과 상호작용하며 사회성을 기르고 자존감을 높일 수 있는 기회를 제공합니다. 또한 비장애 학생들은 장애에 대한 이해를 높이고 다양성을 존중하는 태도를 기를 수 있습니다. 통합교육은 모든 학생에게 공평한 교육 기회를 보장하고, 서로 다른 특성을 가진 학생들이 함께 배우며 존중과 배려의 자세를 익히게 합니다. 이를 통해 다양성이 존중되고 서로를 포용하는 통합 사회를 이루는 데 기여할 수 있습니다. 2. 통합교...2025.01.28
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보건의료법규 보건의료 관련 판례보고서 - 업무상과실치사, 비밀누설금지의무2025.01.021. 업무상과실치사 간호사의 약물 투여 시 주의의무 위반으로 인한 환자 사망 사례. 간호사는 약물 투여 전 환자 이름, 약물명, 용량, 투여경로, 시간 등을 정확히 확인해야 하며, 약물 준비 과정에서 다른 간호사의 도움을 받는 것이 아니라 직접 확인해야 한다. 또한 병원 시스템 개선과 투약 오류 예방 교육 활성화가 필요하다. 2. 비밀누설금지의무 의사가 환자의 수술 정보와 개인정보를 동의 없이 인터넷에 게시한 사례. 의료인은 환자의 비밀을 보호해야 하며, 이는 환자가 사망한 이후에도 적용된다. 의료기관에서는 개인정보보호 체계를 점검...2025.01.02
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간호단독법 간호법제정안의 논의와 쟁점 및 문제 해결방안2025.05.081. 간호법 제정 배경 간호법은 크게 세 가지 이유로 필요성이 제기되었다. 첫째, 의료법이 규정하는 간호사의 업무 범위가 명확하지 않다. 둘째, 의료기관 중심으로 설계된 의료법은 지역사회 기반의 간호를 포괄하지 못한다. 셋째, 간호사의 열악한 근무환경을 개선해야 한다는 주장이다. 2. 상임위를 통과한 간호법안 상임위를 통과한 법안은 간호사 등의 업무, 간호사 등의 권리와 처우 개선 등을 주로 담고 있다. 간호사의 업무 범위는 현행 의료법을 따랐고, 간호사의 권리와 처우 개선을 위한 조항들이 마련되었다. 3. 의사협회의 반대 입장 의...2025.05.08
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