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사회복지정책의 현금급여 체계: 장점과 단점2025.11.141. 현금급여의 장점 현금급여는 수혜자에게 직접 지급되어 자율성과 선택권이 높아지며, 지급과 사용이 용이하다. 근로자가 직접 돈을 받아 자유로운 소비 및 저축이 가능하고, 노동자의 자율성을 보호하며 적극적인 노동 참여를 유도한다. 또한 비용 절감과 지원 효율성 증대의 효과가 있으며, 사회복지정책의 투명성을 높이고 노동에 대한 직관적인 이해를 제공한다. 2. 현금급여의 단점 현금급여는 세금, 보험료, 기타 공제 등으로 인해 근로자의 실제 수입이 감소할 수 있다. 불공정한 임금 격차를 초래하고, 현금 보관 및 관리 비용이 증가하며 소득...2025.11.14
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동물 실험의 윤리성과 종차별주의 비판2025.11.181. 동물 실험의 실태와 감시 부재 과학 저널에 발표된 실험 보고서는 과장되지 않지만, 실험 과정에 대한 적절한 검토와 감시가 부족하여 실제 상황은 보고된 내용보다 훨씬 열악하다. 1984년 펜실베이니아 대학의 토머스 게나렐리 실험에서 동물해방전선이 비디오테이프를 입수하여 마취되지 않은 원숭이들이 고통받는 모습을 공개했다. 이후 1986년 질레트 실험실에서 의식 있는 토끼의 눈에 잉크를 주입하는 실험이 적발되었다. 2. 종차별주의와 인종차별주의의 유사성 동물 실험에서 드러나는 종차별주의는 나치 시대 인종차별주의와 유사한 구조를 가진...2025.11.18
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헌법을 읽고서 느낀 감상문/헌법으로서 보장되는 민주주의/코로나가 자유권에 미친 영향2025.05.041. 헌법으로 보장되는 민주주의와 자유 헌법을 통해 민주주의, 자유, 평등, 인권, 행복추구권 등이 보장되는 것을 깨달았으며, 과거 국민들이 이를 위해 목숨을 바쳐 투쟁했던 역사를 알게 되었다. 또한 박근혜 전 대통령 탄핵 사건을 통해 민주주의와 자유권의 발전을 확인할 수 있었다. 2. 코로나19로 인한 집회의 자유 제한 코로나19 확산 방지를 위해 정부가 집회를 제한했지만, 국민들은 이를 쉽게 포기하지 않았다. 불법 미신고 집회가 증가했으며, 최근 법원의 판결로 집회 제한 조치가 해제되었다. 하지만 방역과 집회의 자유 사이의 균형...2025.05.04
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우리나라 보육의 역사(변천사)2025.01.291. 해방 전후 보육사업 우리나라 최초의 보육서비스는 1921년 서울의 태화기독교사회관의 보육프로그램을 개설로 시작되었다. 그 후 1926년 부산 공생탁아소와 대구 탁아소 등 두 시설의 설치를 시작으로 전국에 11개 공 ? 사립 보육시설에 435명의 아동이 다닌 것으로 보고되었다. 이 시기 보육사업은 극빈층 가정 자녀을 위한구빈적 성격을 띠고 있다. 1945년 해방 이후부터 1960년까지는 한국전쟁을 경험한 이후 정치적 ? 사회적 ? 경제적으로 혼란을 경험한 시기로 우리 정부가 보육사업에 대한 뚜렷한 방향을 설정하지 못하였다. 2....2025.01.29
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우리사회에서 클라이언트에게 사회복지 급여를 제공함에 있어 현금,현물급여에 대한 학습자의 견해2025.01.291. 현금급여 현금급여는 수급자에게 일정 금액의 현금을 지급하여 개인의 필요에 따라 자율적으로 사용할 수 있도록 지원하는 방식이다. 현금급여의 장점은 수급자의 자율성 보장, 관리 비용 절감, 경제 활성화 기여 등이 있다. 단점으로는 목적 외 사용 가능성, 복지 효과의 불확실성, 유용한 서비스 접근성 저하 등이 있다. 2. 현물급여 현물급여는 정부나 공공기관이 필요한 물품이나 서비스를 직접 제공하는 방식이다. 현물급여의 장점은 목적성 강화, 최소한의 생계 보장, 체계적 관리 등이 있다. 단점으로는 수급자의 자율성 제한, 행정비용 증가...2025.01.29
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인사관리의 개념과 중요성 및 mz세대를 위한 성공적인 인사관리 방법2025.01.211. 인사관리 인사관리는 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원 확보, 개발, 보상 등 여러 가지 환경적 조건과 관련해 계획, 조직, 지휘 등을 하는 활동입니다. 인사관리의 중요성은 인적자원의 가치, 비물질적 자원으로서의 특성, 지속가능성 등에 있습니다. 2. MZ세대 인사관리 MZ세대는 정년보다는 현재에 집중하며, 비동기 커뮤니케이션을 선호하는 특징이 있습니다. 구글은 이러한 MZ세대의 특성을 고려하여 성과관리 제도를 개선하였습니다. 구글은 공정한 평가와 의미 있는 피드백을 통한 개인의 성장에 초점을 맞추었고, 동료 평가 비중을 줄...2025.01.21
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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가2025.05.021. 인적자원의 정의 인적 자원은 직원과 계약자를 포함하여 조직이나 회사에서 일하는 사람들을 말한다. 여기에는 채용 및 채용에서부터 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 및 혜택, 직원 관계에 이르기까지 인력 관리 및 개발의 모든 측면이 포함된다. 인적 자원은 조직의 문화, 가치 및 전체적인 성공을 형성하는 데 중요한 역할을 하기 때문에 조직의 중요한 구성 요소라 할 수 있다. 2. 인적자원의 확보 인적 자원을 확보하는 것은 모든 조직의 중요한 기능이다. 인사(HR) 전문가는 조직의 인력 채용, 선발, 훈련 및 개발을 관리하는 책임이 ...2025.05.02
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관광사업의 범위와 종류의 현대적 재분류2025.11.121. 복리적 관점의 관광사업 관광사업의 공익적 측면으로 국민관광 계몽, 관광자원 보호육성, 관광시설 정비, 관광지 개발 및 운영 지도, 관광객 유치 및 선전활동, 관광서비스 향상, 관광통계 정비, 조사연구활동, 국내외 관광유대강화, 관광행정 지원 등을 포함한다. 이는 국민의 여가선용 계몽, 문화국민으로서의 긍지 배양, 공중도덕심 앙양 등을 통해 관광의 사회적 가치를 증진하는 활동이다. 2. 여행업과 숙박업 여행업은 운송시설, 숙박시설 등 여행에 수반하는 시설의 이용을 알선하고 여행의 편의를 제공하는 업이다. 일반여행업, 국외여행업,...2025.11.12
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무기계약직의 현황과 문제점 분석2025.11.171. 무기계약직의 정의 및 등장배경 외환위기 이후 비정규직 근로자가 급증하면서 정부는 비정규직 보호 법안을 추진했다. 2007년 7월 1일부터 시행된 기간제법에 따라 기간제 근로자를 2년 이상 사용할 경우 무기계약직으로 전환하도록 규정했다. 무기계약직은 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결한 자로서 공공기관에서 직접 고용한 상시적, 지속적 업무 종사자를 의미한다. 정규직과 달리 임금, 복리후생, 승진기회 등에서 차별을 받는 '중규직', '준규직', '유사정규직'으로 불린다. 2. 무기계약직과 정규직의 차별 문제 무기계약직은 계약기간이...2025.11.17
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고배당 주식 투자의 선호도와 타당성 분석2025.11.181. 고배당 투자의 장점 고배당 주식은 투자자들에게 안정적인 수익을 제공하며 주식 시장의 변동성에 대한 방어 기능을 가지고 있다. 연구 결과에 따르면 고배당 주식 투자는 다른 투자 전략과 비교하여 매우 안정적이며, 극단적인 시장 상황에서도 안정적으로 수익을 올릴 수 있다. 또한 고배당 주식은 기업의 안정성과 성장 가능성을 나타내는 지표로 작용하며, 투자자들에게 신뢰감을 제공한다. 장기적으로는 적극적인 투자자들에게 높은 수익을 제공할 수 있다는 장점이 있다. 2. 고배당 투자의 단점 고배당 주식이 높은 배당금을 지급하기 위해 기업이 ...2025.11.18
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