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빈곤의 원인이론2025.01.141. 인적자본이론 인적자본이론은 임금이 개인의 생산성에 의해 결정되며, 생산성은 숙련된 기술의 여부에 의해 결정되고, 기술은 교육 및 훈련을 통한 인적자본 투자로 이루어진다고 본다. 따라서 이 이론에 따르면 빈곤은 낮은 생산성의 결과이며, 이는 인적자본 투자 부족에서 기인한다. 2. 선발이론 선발이론은 개인의 특성이 아닌 노동시장 내 배치 기제에 초점을 맞춘다. 이 이론에서는 교육 수준이 잠재적으로 생산성이 높은 근로자를 가려내는 지표 역할을 한다고 본다. 3. 직무경쟁이론 직무경쟁이론은 특정 근로자의 임금 수준이 다른 근로자들의 ...2025.01.14
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4차 산업혁명 시대의 인적자원관리 과제2025.11.131. 제4차 산업혁명의 정의와 특징 제4차 산업혁명은 정보통신기술의 융합으로 이루어진 혁명으로, 인공지능, 로봇공학, 사물인터넷, 무인운송수단, 3D프린트, 나노기술 등 6대 분야의 기술혁신을 핵심으로 한다. 주요 특징은 초연결성, 융합, 초지능, 노동력의 위기, 불균형과 양극화 현상으로 구성되며, 기하급수적인 속도로 발전하고 있다. 2. 직업 구조 변화와 인적자원관리자의 과제 4차 산업혁명으로 인공지능이 육체노동뿐 아니라 정신노동까지 대체하면서 대량실업과 일자리 양극화가 발생한다. 인적자원관리자는 양적 측면보다 질적 측면에서 창의...2025.11.13
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임금의 미시적, 거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오.2025.01.261. 임금의 미시적 경제적 기능 임금은 미시적 관점에서 노동 시장의 수요와 공급을 조정하는 핵심 요소이다. 노동자와 기업의 의사 결정에 중요한 역할을 하며, 노동 시장의 균형을 유지하는 데 기여한다. 임금은 노동자들의 근로 의욕과 노동 공급을 결정짓는 중요한 요인이며, 기업 입장에서는 노동 비용을 구성하는 핵심 요소이다. 임금은 노동 시장에서 수요와 공급을 조정하는 메커니즘으로 작동하며, 경제의 효율성과 생산성을 결정짓는 중요한 요소이다. 2. 임금의 거시적 경제적 기능 임금은 거시적 관점에서 경제 전체에 영향을 미치며, 소득 분배...2025.01.26
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수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결방안을 제시하시오2025.01.211. 주택 시장의 불균형 주택 시장에서 수요와 공급의 불균형은 주택 가격 급등을 초래하며, 이는 특히 젊은 층과 저소득층의 주거 안정성을 위협하고 있다. 이를 해결하기 위해 정부는 공공 주택 공급을 확대하고, 주택 금융 제도를 개편하여 젊은 층과 저소득층이 보다 쉽게 주택을 구입할 수 있도록 지원해야 한다. 또한 재개발 및 재건축을 촉진하여 도심 내 주택 공급을 늘리고, 주택 시장의 투기를 억제하기 위한 세제 개편도 필요하다. 2. 노동 시장의 불균형 노동 시장에서도 특정 직종에 대한 인력 수요가 공급보다 부족한 현상이 나타나고 있...2025.01.21
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[한국방송통신대학교] 2022년도 2학기 일본학과 현대일본사회론 중간과제물 A+ (성적우수졸업)2025.01.251. 외국인 노동자 기사에 따르면 일본의 기능실습제도는 개발도상국 출신 외국인들을 대상으로 일정 수준의 기술 연수를 한 후 취업할 수 있도록 하는 제도였지만, 현재는 사실상 저임금으로 장시간 노동력을 착취하는 수단으로 전락했다. 이들에 대한 차별 및 폭행과 괴롭힘도 잇따르면서 매년 실종되는 노동자가 수천 명에 달한다. 일본 정부는 이 제도의 근본적인 재검토를 시작했지만, 저임금 노동력에 대한 대안이 없는 상황에서 큰 변화를 기대하기는 어려울 것으로 보인다. 다만 외국인 노동자에 대한 처우 개선과 지원 강화 등의 단기적인 조치는 가능...2025.01.25
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고용보험 급여전달체계의 현황과 개선방안2025.04.261. 고용보험제도의 의의 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업과 근로자 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책...2025.04.26
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감정노동자의 심리적, 정서적 문제 해결을 위한 사회복지 실천 방안2025.01.171. 감정노동자 보호법 산업안전보건법 제26조의 2에 따른 감정노동자 보호법이 있지만, 근로자의 심리적, 정서적 문제는 여전히 남아있다. 감정노동자들은 클라이언트의 폭언, 폭행으로 인한 심각한 우울감을 겪고 있다. 2. 인지행동요법 우울증 환자의 자동적 사고와 인지적 부조화를 개선하기 위해 인지행동요법이 효과적이다. 이를 통해 감정노동자의 부정적 자동사고를 인식하고 정상적인 반응을 학습할 수 있다. 3. 사회복지 실천 방안 감정노동자의 심리적, 정서적 문제를 해결하기 위해서는 개인 차원의 인지행동치료와 더불어 중간 체계인 기업 조직...2025.01.17
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농업경영의 3요소와 생산성 향상 방안2025.01.261. 농업경영 3요소의 정의 및 특성 농업경영의 3요소인 토지, 노동, 자본에 대한 정의와 각각의 일반적인 특성을 설명하였습니다. 토지는 고정성, 희소성, 비탄력성, 영속성 등의 특성을 가지며, 노동은 인적 자원의 한계성, 계절성, 숙련도 의존성, 이동성 등의 특성을 가집니다. 자본은 투자 비용의 크기, 감가상각 및 유지비용, 기술 혁신의 영향, 위험성과 불확실성 등의 특성을 가집니다. 2. 농업경영 3요소별 생산성 향상 방법 토지 생산성 향상을 위해 토지 개량 및 관리, 다각적 토지 이용, 첨단 기술 도입 등의 방법을 제시하였습니...2025.01.26
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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오2025.05.151. 현대사회 노동시장의 흐름 현대 사회에서는 급격한 기술 혁신과 경제적 변화로 노동시장이 점차적으로 다양하고 유연한 방향으로 변화하고 있다. 이러한 변화에는 기술 혁신과 자동화, 노동 시장의 글로벌화, 자유 직업 및 유동 노동 시장, 노동자의 다양성 증가 등이 포함된다. 이러한 흐름은 노동자들이 지속적으로 새로운 기술과 역량을 습득하고, 자기계발을 통해 경쟁력을 유지해야 함을 의미한다. 2. 노동시장 유연화의 필요성 노동시장의 유연화가 필요한 이유는 급변하는 경제 환경에 대응하기 위해, 다양한 노동 형태와 일자리 유연성을 제공하기...2025.05.15
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한국사회에서 저출산, 고령사회의 현 환경 속에서 외국인의 유입의 경제적, 사회적 파급효과와 장애 요인2025.05.041. 한국의 저출산과 고령화 현황 한국 사회에서 저출산과 고령화 현상이 심각해지고 있다. 30대 미혼율이 급증하고 있으며, 합계출산율도 지속적으로 하락하여 2019년에는 0.92명까지 떨어졌다. 또한 베이비붐 세대의 노령화로 인해 고령화율이 빠르게 증가하고 있다. 2. 다문화 현황과 원인 다문화 현상이 본격적으로 나타나게 된 배경은 1988년 올림픽 이후 국제화 요구 증가와 저출산 고령화 현상의 심화이다. 이에 따라 이주노동자와 국제결혼 이주여성이 증가하였고, 다문화가족도 31.6만 가구까지 늘어났다. 3. 다문화의 경제적, 사회적...2025.05.04
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