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영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈2025.05.071. 리크루팅 방식 영화 '인턴' 속에서는 지원자의 긴장을 해소하고 편안한 분위기에서 면접을 진행하는 '프러스트레이션 프리(Frustration-free)' 면접 방식이 나타나고 있다. 이는 최근 빅테크 기업들이 지원자의 면접 경험을 중요하게 여기고 있으며, 면접관의 태도와 질문이 지원자에게 불쾌감을 주지 않도록 노력하고 있음을 보여준다. 이러한 방식은 지원자의 실력과 인성을 더 잘 파악할 수 있으며, 회사 이미지에도 긍정적인 영향을 끼칠 것으로 보인다. 2. 의사결정 방식 영화 속 스타트업 '어바웃더핏'의 경우, 의사결정권이 CE...2025.05.07
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수직조직과 수평조직의 장단점 및 복지현장에 부합하는 조직2025.05.141. 수직조직 수직조직은 명령과 복종의 수직적 구조를 가지고 있으며, 조직 목표 달성에 중심이 되는 구조입니다. 책임자가 조직 목표 달성에 대한 결정권과 통제력을 가지고 있어 임무 책임이 명확하고 조직 안정성이 높습니다. 하지만 책임자의 과중한 업무량, 독단적 의사결정, 조직 경직성 등의 단점이 있습니다. 2. 수평조직 수평조직은 수직조직을 지원하고 조직 목표 달성에 간접적으로 기여하는 구조입니다. 전문지식과 경험을 활용하여 합리적인 지시와 명령을 내리며, 수평적 업무 조정으로 신축성이 있어 대규모 조직에 유리합니다. 하지만 책임 ...2025.05.14
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구조적 관점 커뮤니케이션의 특징과 단점 분석2025.11.171. 구조적 관점의 정의와 특징 구조적 관점은 커뮤니케이션을 구조와 조직에 주목하여 이해하는 관점으로, 커뮤니케이션 과정을 구성하는 다양한 구성 요소, 패턴, 구조를 중심으로 연구한다. 패턴 인식과 분석에 기반하며, 체계적이고 구조화된 방식으로 커뮤니케이션을 접근한다. 커뮤니케이션 네트워크, 조직 내 정보 흐름, 의사결정 구조 등을 분석하여 커뮤니케이션의 흐름과 구성을 이해하려고 노력한다. 2. 구조적 관점의 주요 단점 구조적 관점은 심리적, 문화적, 개인적 측면을 무시할 수 있으며, 감정, 신념, 가치, 문화적 요인에 영향을 받는...2025.11.17
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기업의 지배구조와 주체들의 역할2025.01.031. 기업의 지배구조 기업의 지배구조는 기업 내부의 의사결정 시스템을 말하며, 경영의 주요 의사를 누가 결정하는지에 대한 핵심이다. 기업지배구조는 국가별로 차이가 있지만, 전문 경영인 체제와 오너 중심의 가족 경영 체제로 나눌 수 있다. 기업지배구조 개선을 위해서는 이사회, 경영진, 주주 등 이해관계자들의 이익을 지속적으로 보호하기 위한 결정 시스템, 역할, 관계 등을 정립해야 한다. 2. 지배구조 주체들의 정의 및 역할 지배구조를 구성하는 주체들은 최고경영자, 주주, 이사회, 감사기구, 이해관계자 등이다. 최고경영자는 전략을 담당...2025.01.03
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X선 회절법과 DSC를 이용한 강유전체 BaTiO3 분석2025.11.181. 강유전체 BaTiO3의 구조 및 특성 BaTiO3는 대표적인 강유전성 물질로 Perovskite 구조를 가지며 상온에서 정방정 결정구조를 갖습니다. 외부 전기장 없이 자발분극을 가지는 특징이 있으며, 양이온 Ti4+가 음이온 O2- 중심보다 다른 위치에서 자발분극이 생깁니다. 120°C 이상의 온도에서는 열진동 에너지가 증가하여 쌍극자 배열이 방해받고 결정구조가 입방정으로 변하며 자발분극이 사라집니다. 2. X선 회절법(XRD)의 원리 및 응용 X선 회절 분석은 결정성 물질의 내부 미세구조를 파악하는 데 유용합니다. 파장이 짧...2025.11.18
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다국적 기업의 효율적인 조직구조 비교 분석2025.01.021. 삼성전자의 조직구조 삼성전자의 조직구조는 다양한 부문과 계층으로 구성되어 있으며, 이에 따라 업무 효율성과 협업 능력이 높은 것으로 나타났다. 그러나 조직 구조의 복잡성으로 인한 의사결정과정의 지연, 의사소통의 어려움, 그리고 중간관리자의 역할 축소 등의 단점도 존재한다. 이를 보완하기 위해 삼성전자는 다양한 조직개선 방안을 시도하고 있으며, 특히 혁신적인 기술과 경영전략에 대한 지속적인 투자와 인재 육성을 통해 조직 구조의 발전과 성장을 추구하고 있다. 2. 농심의 조직구조 농심은 전통적인 기업 구조에서 벗어나 유연한 구조로...2025.01.02
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프로이트의 정신분석이론(무의식 결정론)을 바탕으로 한 자기 분석2025.01.191. 프로이트의 정신분석이론 프로이트의 정신분석이론에 따르면 인간의 행동과 성격은 어린 시절의 경험에 의해 결정된다. 이드, 에고, 슈퍼에고로 구성된 정신구조가 형성되며, 이 중 이드의 욕구와 슈퍼에고의 통제 사이의 갈등이 중요하다. 부모의 양육 방식에 따라 이 구조가 달리 발달하며, 이는 성인기의 행동 패턴과 불안, 방어기제에 영향을 준다. 2. 어린 시절 경험과 정신구조 형성 필자는 부모님이 바쁘셔서 어린 시절 돌봄을 많이 받지 못했지만, 부모님과의 일상적인 시간이 많았다. 이로 인해 슈퍼에고가 강하게 형성되어 자신을 지속적으로...2025.01.19
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금오공대 신소재 재료과학2 11장 과제2025.01.271. 결정 구조 및 이온 배열 이 장에서는 다양한 결정 구조와 이온 배열에 대해 다룹니다. 구체적으로 CsI, ZrO2 등의 결정 구조와 이온 면밀도를 계산하고 분석합니다. 또한 3원 화합물의 조성비도 다루고 있습니다. 2. 격자 상수 및 이온 반경 결정 구조를 분석할 때 격자 상수와 이온 반경이 중요한 요소입니다. 이 장에서는 R과 r을 이용하여 격자 상수 a를 계산하는 방법을 설명하고 있습니다. 3. 이온 면밀도 계산 결정 구조 내 이온들의 면밀도를 계산하는 방법을 다루고 있습니다. CsI, ZrO2 등의 화합물에서 O2-, C...2025.01.27
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FCC, BCC, HCP 특징2025.01.181. FCC (Face Centered Cubic) FCC(Face Centered Cubic)은 면심입방구조로 입방체의 각 꼭짓점과 각 면의 중심에 1개씩의 원자가 배열된 결정구조이다. 원자 충진율은 약 74%이고, 하나의 입자 주위에 가장 가까이 있는 다른 원자의 수(배위수)는 12이다. FCC의 특징은 최대조밀면이 있어 상대적으로 슬립계의 수가 많지만, 최대조밀면이 없는 BCC구조 보다 슬립이 잘 일어나 변형이 잘 일어난다. 2. BCC (Body Centered Cubic) BCC(Body Centered Cubic)는 면심...2025.01.18
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[전통적 조직구조] 라인조직과 스탭조직, 위원회 조직2025.01.121. 라인조직과 스탭조직 라인조직은 단일 명령체계와 권한의 라인에 의해 직결된 조직으로 직계조직, 군대식 조직이다. 스탭조직은 라인을 도와 조직의 목표를 가장 효과적으로 달성할 수 있도록 지원, 보완하는 직능을 담당한다. 라인과 스탭의 관계는 상보적이며 촉진적 성격을 갖는다. 라인은 주 활동 부분의 계획, 실행, 통제에 관한 포괄적 권한을 수행하고 그에 따른 책임을 지며, 스탭은 라인에 대한 조언, 촉진 역할을 할 뿐 직접적 지시, 명령권이 없다. 2. 위원회 조직 위원회는 조직목표의 달성을 위하여 특별한 과업이나 문제를 해결하는 ...2025.01.12
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