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[복지행정론] 체계이론2025.01.141. 체계이론 체계이론(system theory)은 조직의 보다 포괄적인 접근, 즉 조직을 폐쇄적인 것이 아니라 개방된 체계로서 인식하는 데서 출발한다. 체계이론은 기존의 고전이론, '인간관계이론, 상황이론 등 세 가지가 통합된 이론으로 간주하고 있다. 체계이론은 조직의 다양한 역동성과 메커니즘을 근거에 두며 많은 하위체계로 구성된 복합체로 보고 있다. 2. 생산하위체계 생산하위체계(Production subsystem)는 조직에 소요되는 인력과 투입자원이 서비스로 전환되는 것을 의미한다. 사회복지조직에서 생산하위체계의 기능은 클라...2025.01.14
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재무관리에서 위험의 개념과 측정 방법2025.01.221. 재무관리에서 위험의 개념 재무관리에서 위험은 투자자나 경영자가 미래에 발생할 수 있는 수익이나 손실에 대한 불확실성을 의미합니다. 이는 특정 투자나 재무적 의사결정에서 미래에 발생할 수 있는 예상치 못한 결과로 인해 자본 손실이나 수익 저하가 발생할 가능성을 말합니다. 이러한 위험은 주식, 채권, 파생상품 등 다양한 금융 자산에서 발생할 수 있으며, 경제적 환경, 정치적 상황, 기업의 경영 성과 등 외부 요인에 의해 영향을 받습니다. 2. 위험의 종류 위험은 크게 체계적 위험과 비체계적 위험으로 나뉩니다. 체계적 위험은 시장 ...2025.01.22
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아동 안전관리를 위한 체계적이고 반복적인 안전교육의 필요성2025.01.291. 아동 안전사고 발생 현황 최근 5년간 아동 안전사고 발생률은 연평균 7% 증가하고 있으며, 특히 교통사고와 가정 내 사고가 전체 사고의 60%를 차지하고 있다. 교통사고의 경우, 보행 중 발생하는 사고가 40%, 자전거 이용 중 사고가 30%로 나타났다. 또한, 학교 내에서의 사고 발생률도 꾸준히 증가하고 있으며, 디지털 기기 사용 증가로 인한 사이버 사고도 무시할 수 없는 문제로 대두되고 있다. 2. 아동복지법에 의한 안전교육 현황 아동복지법에 따르면, 만 7세 이상 아동을 대상으로 연 2회 이상의 안전교육을 실시해야 한다....2025.01.29
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사회복지행정이론의 의의2025.01.121. 사회복지행정이론 사회복지행정이론은 사회복지조직을 효율적으로 관리하기 위한 것으로, 행정의 한 부류이다. 따라서 사회복지 조직을 보다 체계적으로 관리하기 위해서는 조직관리의 원칙이 적용된다. 사회복지행정이론에서 이론은 현실을 포착하는 장으로, 조직 관리에 관한 제반 이론을 소개하고 휴먼서비스를 관리하는 사회복지행정에 유용한지 검토하는 과정이다. 2. 합리적 - 합법적 이론 합리적 - 합법적 이론은 조직을 합리성과 합법성에 기준해서 설명하는 이론이다. 조직이란 특정한 목적을 추구하기 위해 공식적 구조를 갖춘 사회 집단으로, 합리적...2025.01.12
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직무평가 방법에 따른 비교 분석2025.11.111. 직무평가의 정의 및 개념 직무평가(Job evaluation)는 직무명세서를 기반으로 직무가 직장 내에서 가지는 책임, 위험, 중요성 등을 비교·분석하여 다양한 직무들의 가치를 결정하는 기술적 과정입니다. 직무분석의 연장 과정으로서 각 직무가 필요로 하는 노력, 숙련도, 지식, 책임, 직무조건 등을 요소로 하여 상대적 가치를 평가합니다. 직무를 맡은 담당자의 업무능력과 역량을 평가하는 것이 아니라 직무 자체의 상대적 가치를 평가하는 것입니다. 2. 직무평가의 목적 및 가치 직무평가는 직무의 상대적 가치, 공헌도, 활용성에 대한...2025.11.11
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간호관리학-간호리더십 역할과 기능2025.01.121. 기획에서의 리더십 역할과 관리 기능 간호에 대한 기본 신념체계로 자율성 존중, 정의, 신의 등을 제시하였다. 간호를 소중히 여기고 높이 평가하며 다시 선택할 기회가 온다면 간호를 선택할 것이라고 하였다. 개인의 가치관과 전문직 가치관이 대체로 일치하지만 자율성 부분에서는 아직 부족하다고 보았다. 2. 직무관리와 권한위임에서의 리더십 역할과 관리 기능 간호사가 권한위임할 수 있는 업무로 근무번표 작성, 마약 관리, 활력징후 측정 등을 제시하였다. 권한위임 과정은 사정과 계획, 의사소통, 감시와 감독, 평가와 피드백의 4단계로 구...2025.01.12
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간호관리실습 사전학습(현문사 ver)2025.01.211. 간호관리 간호관리는 기획-조직-인사-지휘-통제의 과정으로 이루어진다. 기획은 조직이 당면한 상황을 분석하여 목표를 설정하고 달성하기 위한 구체적인 방안을 수립하는 과정이다. 조직은 인적·물적 자원을 엮어 업무를 수행할 수 있도록 하는 기능이다. 인사는 유능한 인력을 확보하고 육성하는 것이며, 지휘는 구성원들이 목표를 달성할 수 있도록 지도하고 격려하는 과정이다. 통제는 실제 수행된 업무의 성과가 계획과 일치하는지 확인하고 필요시 수정하는 과정이다. 2. 간호전달체계 간호전달체계는 효과적인 간호를 제공하기 위해 업무를 구조적으로...2025.01.21
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인적자원 관리란 무엇인지 논하라2025.01.201. 인적자원관리의 개념과 중요성 인적자원관리는 기업이나 조직의 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있는 직원을 채용하고 이미 있는 직원들의 능력을 개발하는 것을 말한다. 또한 직원들이 의욕적으로 근무하고 소속된 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하고 이를 유지하는 모든 관리활동이 포함된다. 인적자원관리는 업종에 관계없이 직원의 채용과 관리가 기업이나 조직의 성공에 가장 중요한 요소이기 때문에 그 중요성이 점점 더 높아지고 있다. 2. 인적자원관리의 구체적 내용 인적자원관리의 구체적인 내용에는 인적자원의 획득, 직무평가를 통한 성과...2025.01.20
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내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는지 조사2025.05.031. 사회복지서비스 전달체계 사회복지 전달체계란 사회복지 서비스의 공급자와 클라이언트를 연결시키는 조직적인 장치로 복지서비스와 급여를 효율적으로 클라이언트에게 전달하기 위해 어떠한 조직체계를 통해서 실천할 것인가의 전략을 선택하는 것이다. 사회복지 정책을 통해 제공되는 다양한 재화나 서비스를 클라이언트에게 전달하는 방법으로 전달체계의 중요성은 복지 정책의 가치나 목표의 성취가 바로 이 전달체계에 따라 달라질 수 있기 때문에 강조된다. 2. 공적 전달체계 공적 전달체계는 정부와 공공기관을 중심으로 시행되는 행정정책으로 재정은 안정적이...2025.05.03
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재무관리에서 위험의 개념과 측정 방법2025.05.151. 재무관리에서의 위험 재무관리에서 위험은 기업가치나 투자수익률에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 불확실성을 의미합니다. 재무관리적 위험에는 체계적 위험과 비체계적 위험이 있으며, 이러한 위험은 미래 현금흐름의 현재가치 평가를 통해 측정됩니다. 2. 위험의 종류 재무관리에서의 위험에는 체계적 위험, 비체계적 위험, 환율위험, 신용위험, 금리위험 등이 있습니다. 체계적 위험은 분산투자로 해소할 수 없는 위험이며, 비체계적 위험은 개별기업 고유의 특성에 따라 발생하는 위험입니다. 3. 위험의 크기 측정 방법 재무관리에서 위험의 크기는 ...2025.05.15
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