총 2,603개
-
사업장에서 자동화 등 기술혁신이 고용에 미치는 영향2025.01.251. 생산성 향상과 일자리 창출 자동화는 생산성을 크게 향상시키고 기업의 경쟁력을 강화하는 긍정적인 효과가 있다. 그러나 동시에 저숙련 노동자들의 일자리를 감소시키고 기술 격차와 소득 불평등을 심화시키는 부정적인 영향도 존재한다. 이를 해결하기 위해서는 노동자들의 재교육과 직무 전환을 지원하는 정책이 필요하다. 2. 일자리 감소와 직무 변화 자동화는 일부 직무에서 일자리를 감소시키는 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 특히 단순하고 반복적인 작업을 수행하는 직무는 자동화의 대체 대상이 된다. 이는 해당 직무를 수행하던 노동자들이 일자리...2025.01.25
-
기업의 사회적 책임과 역할2025.01.221. 경제적 역할: 고용 창출과 국가 경제 기여 기업은 경제 성장의 핵심 동력으로서 고용 창출을 통해 국가 경제에 중요한 기여를 한다. 대한민국 통계청에 따르면, 2020년 기준 전체 고용 인구의 약 70%가 기업에 의해 고용된 것으로 나타났다. 이는 기업이 국가 경제에서 차지하는 비중이 매우 크다는 것을 의미한다. 고용 창출은 단순히 개인의 소득을 제공하는 것 이상의 의미를 지닌다. 이는 가계의 소비 능력을 향상시키고, 지역 경제의 활성화에 기여하며, 국가 전체의 경제적 안정에 긍정적인 영향을 미친다. 또한, 기업은 세금 납부를 ...2025.01.22
-
신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구2025.05.031. 신빈곤 신빈곤은 실업, 장애, 노후 등 과거 사회에서 전통적으로 드러난 빈곤 문제와 달리 고용불안, 저임금 노동, 저기술 등에 따른 복지정책에서 배제되는 빈곤의 형태를 말한다. 복지를 제공하는 국가의 경우 전혀 일할 능력이 없는 사람이 많고, 선택적인 혜택을 줄 수 있을 만큼 부담스럽기 때문에 개인 스스로 기술과 지식을 익히는 것이 좋다고 본다. 2. 근로빈곤층 확대 IMF 외환위기 이후 근로빈곤층이 확대됐고, 특히 저임금 고용과 고용불안이 장기빈곤과 노후의 실질빈곤에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 국가가 만성적인 실...2025.05.03
-
정부의 노인 고용 촉진 및 소득 보장 정책 분석2025.01.281. 노인 고용 촉진 정책 정부는 고령자의 경제활동 참여를 확대하기 위해 고령자 친화 일자리 창출, 고령자 고용 장려금 지급, 생애 경력 설계 서비스 등의 정책을 시행하고 있다. 이러한 정책들은 경제활동 기회를 확대하고 사회적 고립을 예방하는 데 기여하고 있지만, 일자리의 질과 전문성 부족 등의 한계가 있다. 정부는 고령자의 전문성과 경력을 활용할 수 있는 고급 일자리 창출을 통해 이를 개선해야 한다. 2. 노인 소득 보장 정책 정부는 국민연금, 기초연금, 노인 일자리 사업 등을 통해 노인의 소득 보장을 지원하고 있다. 국민연금은 ...2025.01.28
-
신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 미친 영향과 사회복지정책, 특히 청년고용정책에 미친 영향2025.01.101. 신자유주의 이데올로기와 청년실업 우리나라의 청년실업률은 2013년 이후 증가하다가 감소하는 추세를 보였지만 2020년부터 다시 증가하기 시작했다. 청년실업률은 2013년 8.0%에서 2020년 9%대로 상승했으며, 청년층의 체감실업률도 2015년 21.9%에서 2020년 25.1%로 크게 증가했다. 이는 우리나라의 청년실업 문제가 상대적으로 심각해지고 있음을 보여준다. 청년실업 문제는 고용시장 불안, 기업의 신규채용 기피, 일자리 창출 미흡 등으로 발생하는데, 신자유주의 경제정책의 강화로 인한 사회양극화 현상이 이러한 문제를 ...2025.01.10
-
정부의 노인 고용 및 소득보장 정책 분석2025.05.141. 고령자고용지원금 정부는 60세 이상 고령자의 고용을 촉진하기 위해 고령자를 새로 고용한 기업에 지원금을 제공하는 제도를 운영하고 있다. 이 제도는 우선지원대상기업과 중견기업을 대상으로 하며, 고령자 1인당 최대 2년간 30만원씩 지원한다. 이를 통해 고령자 고용을 늘리고자 하지만, 지원 기간이 제한적이어서 고령자의 지속적인 고용에는 한계가 있다는 지적이 있다. 2. 고령자친화기업사업 정부는 고령자의 능력과 경력을 활용하여 경쟁력을 갖추고 양질의 일자리를 창출할 수 있는 고령자친화기업을 선정, 설립 및 운영을 지원하고 있다. 1...2025.05.14
-
장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안2025.05.041. 장애인들을 위한 직업 창출 장애인들이 제대로 자립하려면, 이들이 직장을 가지고 있어야 한다. 그래야 주위 사람들에게 도움받으며 이들에게 의지하지 않고 살아갈 수 있게 된다. 정부에서는 경증 장애인들을 위한 고임금 직업과 중증 장애인들을 위한 몸으로 할 수 있는 일을 제공하여 직업 창출을 장려해야 한다. 2. 장애인들을 고용하는 직장에 금전적 지원 도모 정부는 장애인들을 고용하는 직장에 금전적 지원을 도모해야 한다. 중소기업, 소기업 등에 장애인들을 고용하면 장애인들에게 주는 월급의 70%를 지원해 줄 수 있도록 해야 한다. 이...2025.05.04
-
장애인고용정책의 문제점 및 개선방안2025.11.131. 장애인고용정책의 개념과 의의 장애인고용정책은 장애인들이 일자리를 얻고 경제적으로 독립할 수 있도록 지원하는 정책입니다. 이는 장애인의 경제적 독립, 사회적 참여 촉진, 인권 보호, 경제적 이익 창출을 목표로 합니다. 장애인들이 일자리를 얻을 수 있는 기회를 제공하고 사회적 참여와 인권 보호를 촉진하여 삶의 질을 향상시키는 중요한 사회적 과제입니다. 2. 의무고용제도의 문제점 현행 의무고용제도는 일정 규모 이상의 사업자에게 장애인 고용을 의무화하고 있으나 여러 문제점이 존재합니다. 의무고용율이 3.3%로 지나치게 낮고, 기업들은...2025.11.13
-
장애인에 대한 자립생활을 위한 사회적 환경 개선 방안2025.05.131. 장애인 자립생활 지원 장애인들이 지역사회 안에서 독립적으로 생활할 수 있도록 하기 위한 여러 가지 제도나 서비스 등이 마련되어야 하며, 이를 위해 장애인 당사자들의 목소리가 반영될 수 있어야 함. 특히 직업재활훈련 프로그램 운영 확대, 취업알선 강화, 소득보장제도 개선 등 경제적 기반 마련을 통해 장애인 개인의 역량을 강화시킬 수 있는 방안들이 필요함. 2. 장애인 고용 및 일자리 창출 기업의 장애인 의무고용률 준수를 강화하여 장애인들이 안정된 일자리를 얻을 수 있도록 해야 함. 특히 중증장애인에게 일자리 창출은 매우 중요하며...2025.05.13
-
청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점2025.01.091. 청년고용촉진 특별법 청년고용촉진 특별법은 청년 미취업자에 대한 국내외 직업능력개발훈련 등의 지원을 통하여 청년고용을 촉진하기 위한 법률입니다. 이 법은 공공기관과 지방공기업이 정원의 3% 이상을 청년으로 고용해야 하는 청년의무고용할당제, 취업에 어려움을 겪는 청년에게 직업경로 설계, 직장체험·직업능력개발훈련을 통한 취업의욕과 능력 증진, 취업 알선 등의 고용지원서비스를 제공하는 것을 주요 내용으로 하고 있습니다. 2. 청년고용할당제 청년고용할당제는 공공기관과 공기업에 매년 정원의 3%이상씩 34세 이하 청년 미취업자를 채용하도...2025.01.09
10 / 261
