총 1,553개
-
영화 '완득이'를 활용한 초등 다문화 교육 프로그램 설계2025.11.121. 다문화 사회 교육의 필요성 한국 사회가 단일민족에서 다문화사회로 급격히 변화하면서 학생들의 다문화 인식 개선이 필수적이다. 학연, 지연, 성차별, 장애인 차별주의가 만연한 한국 사회에서 문화적 상대주의 경험이 부족하여 다양한 문화를 수용할 수 있는 개방적 태도와 인식이 필요하다. 서로 다른 문화의 차이를 이해하고 존중하는 태도를 길러주며 공동체 의식으로 발전시킬 수 있는 교육적 노력이 시급하다. 2. 영화 '완득이'의 다문화 교육적 가치 1990년대 후반 코시안 이주 2세대의 삶을 다룬 영화로, 장애를 가진 아버지와 필리핀 국...2025.11.12
-
학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육2025.04.271. 팀 구축을 위한 사회화 및 직원 교육 관련 리더십 역할 및 관리 기능 리더십 역할에는 모든 신규 직원에게 부서의 규범과 가치를 명확히 말하고, 직원들의 연대 의식을 고취시키며, 역할모델이 되어주고 멘토로서의 역할을 하는 것이 포함됩니다. 관리 기능에는 모든 직원에게 조직이나 부서의 목표를 인식시키고 역할 기대를 확실히 하며, 신규 직원의 사회화를 위해 긍정적 및 부정적 제재를 적절히 사용하는 것이 포함됩니다. 2. 학습 조직 학습 조직은 긍정적이고 필수적인 조직의 변화를 창출하기 위해 공유된 비전과 집단 학습을 증진시킵니다. ...2025.04.27
-
조직(회사)에서 좋은 성과를 낸다는 의미2025.04.301. 일의 동기 우리가 일하는 이유는 즐거움, 의미, 성장 등의 직접 동기와 정서적/경제적 압박감, 타성 등의 간접 동기로 구분할 수 있다. 직접 동기가 높을수록 좋은 성과를 낼 수 있다. 2. 성과의 구분 성과는 계획을 잘 따르고 실천하는 전술적 성과와 새로운 환경에 적응하는 적응적 성과로 구분된다. 대부분의 기업은 전술적 성과에만 집중하는데, 이는 주의분산, 의도상실, 코브라 효과 등의 문제를 야기할 수 있다. 3. 조직문화의 문제점 많은 사람들이 돈 때문에 일하고, 상황이 잘 풀리거나 안 풀렸을 때 그 이유를 개인에게 돌리는 ...2025.04.30
-
가족상담의 이론배경이 되는 일반체계이론에서 제시한 다양한 개념들 중 체계의 경계, 순환적 인과관계에 대한 개념 설명2025.04.281. 일반체계이론 일반체계이론에 따르면 체계는 상호의존적이고 상호 영향을 주고받는 부분들로 구성된 전체를 의미한다. 체계는 구조적 특성, 진화적 특성, 행동적 특성으로 분류할 수 있으며, 개인과 환경을 원인과 결과의 인과적 관계가 아닌 상호보완적인 전체로 파악한다. 2. 체계의 경계 가족 체계에는 가족 체계와 외부 체계, 가족 내 체계들을 구분하는 경계가 존재한다. 올바른 경계선을 가진 가족은 경계가 분명하면서도 정보교환이 자유롭게 일어나는 건강한 가족이며, 경직된 경계선을 가진 가족은 에너지와 정보의 교환이 없는 건강하지 않은 가...2025.04.28
-
[사회복지] 사회복지 조직의 리더십과 조직문화2025.05.091. 사회복지 조직의 개요 사회복지 조직은 사회적 문제 해결과 복지 증진을 목표로 하는 비영리 단체 또는 기관입니다. 이러한 조직들은 사회적 약자와 취약계층을 돕고 지원하며, 사회적 정의와 공정성을 실현하기 위해 다양한 사회복지 서비스를 제공합니다. 사회복지 조직은 보건, 교육, 고용, 주거, 장애인, 노인, 아동 및 가족 등 다양한 분야에서 활동하며, 예를 들어 비영리 단체, 재단, 정부 기관, 지자체, 국제 기구 등이 이에 속합니다. 2. 리더십의 개념과 중요성 리더십은 조직 또는 그룹 내에서 방향 제시, 영향력 행사, 목표 달...2025.05.09
-
베티 뉴먼(Betty Neurman)의 체계모형 이론에 대해 알아보고 적용사례를 들어 설명하시오2025.01.151. 뉴만의 체계모형 이론 뉴만의 체계모형 이론은 인간을 총체적인 관점에서 바라보며, 환경과 상호작용하는 개방체계로 봅니다. 간호 대상자는 기본구조와 이를 둘러싼 3가지 방어선으로 형성됩니다. 6가지 주요개념에는 간호대상자/대상자 체계, 간호대상자의 5가지 측면, 환경, 스트레스원, 예방중재, 안녕상태가 포함됩니다. 2. 뉴만의 체계모형이론의 6가지 주요개념 1) 간호대상자/대상자체계의 구조: 기본구조, 유연방어선, 정상방어선, 저항선 2) 간호대상자의 5가지 변수: 생리적, 심리적, 사회문화적, 발달적, 영적 3) 환경: 내적환경...2025.01.15
-
현대관리이론과 조직문화이론 적용2025.05.021. 인간관계이론 인간관계이론은 조직 내 구성원 간의 관계와 상호작용에 초점을 맞추는 이론으로, 직원의 생산성과 태도가 환경적 요인보다는 동료와 상사와의 관계에 의해 더 큰 영향을 받는다고 강조한다. 이 이론은 조직 내 비공식적 집단의 중요성을 부각시켰으며, 리더십 연구와 직무확장 등 다양한 분야에 기여했다. 그러나 조직을 둘러싼 외부 환경의 중요성을 간과했다는 한계가 있다. 2. 구조주의 이론 구조주의 이론은 조직을 하나의 체계로 보며, 조직 내부의 공식적 구조와 절차, 규칙 등이 조직 구성원의 행동과 태도에 중요한 영향을 미친다...2025.05.02
-
다문화교육론 강의 중 가장 의미 있는 주차 강의와 그 이유2025.01.241. 다문화교육의 목적 다문화교육은 단순히 소수자의 적응을 위한 교육이 아니라 다양한 목적으로 이루어지고 있음을 알 수 있었다. 소수자 적응, 소수자 정체성 형성, 소수자 공동체 형성, 다수자의 이해증진 등 다양한 목적이 있으며, 이를 적절히 적용하여 교육하는 것이 중요하다. 2. 다문화교육의 중층적 차원 다문화교육은 보편적, 집단적, 개인적 수준에서 접근해야 한다. 보편적 수준은 인간으로서 공통적인 특성, 집단적 수준은 인종, 성별, 문화 등 집단별 특성, 개인적 수준은 개인의 고유한 특성을 고려해야 한다. 이를 통해 다양성을 바...2025.01.24
-
네이버의 직원 동기부여 방안2025.01.021. 네이버의 직원 동기부여 방안 네이버는 개방적이고 자율적인 근무 환경을 제공하여 직원들이 자신의 업무에 대해 더 높은 자율성과 창의성을 발휘할 수 있도록 합니다. 또한 다양한 내부 교육 프로그램과 외부 세미나 및 워크숍 참여 기회를 제공하여 직원들의 전문성 향상과 경력 발전을 지원합니다. 네이버는 공정하고 투명한 성과 평가 시스템과 우수 성과에 대한 보상 및 인정 체계를 운영하여 직원들의 동기부여를 높이고 있습니다. 더불어 개방적이고 협력적인 조직 문화를 조성하여 직원들이 팀워크와 소속감을 느낄 수 있도록 합니다. 1. 네이버의...2025.01.02
-
간호관리학A+ 간호사 조직문화 개선방안 보고서 (완벽고퀄) - 존스 홉킨스도 위험한 병원이었다 책 내용 중심으로 -2025.01.271. 조직문화 개선을 위한 리더의 역할 문제 개선을 위해서는 기존의 조직문화 또는 체계를 바꿀 수 있는 조직의 변화와 창조, 창의성을 갖춘 리더가 필요하다. 리더는 독립적 관찰자 지정, 권위를 중시하는 태도와 유해한 위계질서 문화 개선, 완벽주의 문화로 인한 의료 실수 회피 해결, 업무부담 과중 문제 해결 등의 방안을 모색해야 한다. 2. 전문분야 간 협력의 필요성 및 협력 증진 방안 전문분야 간 협력은 전문적인 기술과 지식을 가진 서로 다른 집단이 문제에 대한 긍정적인 성과를 만들기 위해 함께 일하는 과정이다. 협력의 필요성은 의...2025.01.27
10 / 156
