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코로나19로 인한 외식 업계의 마케팅 변화 -디저트39, 애슐리, 배달의 민족을 중심으로-2025.05.091. 디저트39 디저트39는 '디저트' 시장을 이끌어 갈 트렌드 리더로서 World Dessert Cafe라는 차별적인 컨셉 아래, 세계 각국의 다양한 트렌드를 담아내기 위한 끊임없는 연구와 개발을 거듭해 가고 있다. 디저트39는 홀, 테이크아웃, 배달, 3가지 모든 구간에서 매출을 잘 이뤄냈는데, 이는 다른 프랜차이즈와 달리 경쟁력을 확보했기 때문이다. 디저트39는 MZ 세대를 타깃으로 한 '미닝아웃' 마케팅과 '콜드체인 시스템'을 통해 재고 리스크를 0%로 만든 점이 특징이다. 2. 애슐리 애슐리는 이랜드이츠에서 운영하는 패밀리...2025.05.09
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어린이집과 유치원 통합의 장단점 토론2025.01.281. 유보통합의 장점 유보통합이 이루어질 경우 가장 큰 장점은 예산과 행정 인력의 효율적 관리이다. 현재 어린이집과 유치원은 각각 보건복지부와 교육부 소속으로, 운영 방식과 정책이 상이하다. 이러한 이원화된 체계는 두 부처 간의 조율 과정에서 불필요한 예산 낭비와 행정적 비효율을 초래한다. 또한 학부모들의 혼란이 줄어들고, 보육교사와 유치원 교사의 처우 개선에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 유보통합의 단점 유보통합이 이루어질 경우 발생할 수 있는 주요 단점 중 하나는 유치원 교사들의 반발이다. 유치원 교사들은 현재 보육교사...2025.01.28
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육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.01.291. 육아휴직제도의 현실 현대 사회의 급격한 변화 속에서 가족의 구조와 역할이 변화하고 있으며, 이에 따라 육아휴직제도의 중요성이 부각되고 있다. 육아휴직제도는 부모가 자녀 양육을 위해 일정 기간 동안 직장을 떠나 휴직할 수 있도록 지원하는 제도로, 가정과 직장의 균형을 맞추고 부모의 양육 참여를 촉진함으로써 가족의 복지를 증진시키는 데 목적을 두고 있다. 그러나 여전히 남성의 육아휴직 이용률이 낮고, 육아휴직 후 직장 복귀 시 차별과 불이익이 발생하는 등의 문제점이 존재한다. 2. 육아휴직제도의 장단점 육아휴직제도의 주요 장점은 ...2025.01.29
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사2025.04.251. 육아휴직제도의 개념 육아휴직제도는 육아 의무가 있는 남녀 근로자가 육아 목적으로 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 법적 보장 제도입니다. 여성의 건강과 산모 보호에 관심이 많은 출산휴가 제도와 달리 육아를 지원하기 위한 제도입니다. 2. 육아휴직제도의 현실 2001년 '산모보호 3법' 개정으로 육아휴직과 관련된 법제도에 큰 변화가 있었습니다. 육아휴직수당 신설, 휴직 전 직장 복귀 보장, 해고 금지 등의 내용이 포함되었습니다. 하지만 실질적인 활용도는 아직 낮은 편입니다. 3. 육아휴직제도의 문제점 육아휴직 제도 강화로 인해 ...2025.04.25
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결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.2025.04.271. 육아휴직제 현황 및 사용 실태 대한민국에서 시행되고 있는 육아휴직제도는 만 8세 이하의 자녀가 있는 근로자가 가정과 일의 양립을 목적으로 사업주를 통해 휴직을 신청할 수 있는 제도입니다. 처음 제도가 도입되었던 1987년에는 여성 근로자를 대상으로 도입되었으나 남성 근로자도 육아휴직을 신청할 수 있도록 1995년 제도가 개정되었습니다. 육아휴직 기간은 남성 근로자와 여성 근로자 각각 자녀 한 명 당 최대 1년 이내로 사용이 가능하며, 육아휴직 시작 예정일의 1일 전까지 근속기간이 1년 이상이어야 합니다. 육아휴직제도는 최근 여...2025.04.27
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장애인의 사회적 배제 해소를 위한 방안2025.01.171. 장애인의 사회적 배제 사례 고용, 교육, 사회적 편견과 차별, 공공 서비스 및 시설 접근성, 문화 및 여가 활동 참여 등 다양한 분야에서 장애인들이 겪는 사회적 배제 사례를 살펴보았습니다. 2. 장애인의 사회적 배제 해소 방안 법적 및 정책적 강화, 장애인 접근성 향상, 교육 및 훈련 프로그램 확대, 사회적 인식 개선, 기업의 사회적 책임 강화, 장애인 권리 옹호 단체 지원 등 다양한 방안을 제시하였습니다. 3. 해외의 장애인 권리 보장 사례 미국의 장애인차별금지법, 유럽연합의 장애 전략, 호주의 접근성 정책, 캐나다의 포괄적...2025.01.17
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.05.021. 육아 휴직제도 육아 휴직제도는 만 8세 이하의 자녀나 초등학교 3학년 미만의 자녀가 있는 근로자가 아이를 양육하기 위해 사업주에게 휴직을 신청할 수 있는 제도입니다. 이 제도는 1987년부터 시작되었으며, 1995년에 남성도 육아휴직이 가능하도록 법이 개정되었습니다. 육아휴직 기간은 1년이며, 2명의 자녀가 있는 가정에서는 총 2년의 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 사업주는 근로자가 육아휴직을 한다고 해서 불리한 처우를 할 수 없으며, 육아휴직 기간은 근속기간에 포함됩니다. 육아휴직 중에는 '육아휴직 급여'를 수령할 수 있습니...2025.05.02
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군 사회복지사 도입의 필요성2025.05.081. 군 사회복지 제도 군 사회복지(military social work)는 군 조직 구성원들로 하여금 군 전투력의 향상 및 유지를 위하여 군 생활 동안 정신적·물질적 욕구를 충족시킬 수 있도록 하는 제 급부, 시설, 활동 및 이하 관련된 각종 체계를 말하며, 군인과 그 가족이 지닌 기본적인 욕구를 충족시키기 위한 사회복지적 노력의 일환으로 정의할 수 있다. 2. 군 사회복지사 제도 도입의 필요성 군대가 폐쇄적일 수밖에 없는 특수성 때문에 군의 복지에 대해서는 그동안 복지의 시각보다는 정책적인 관점에서 일부분을 다루는 정도에 머물렀...2025.05.08
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의대 정원 증원에 대한 찬성 의견2025.01.251. 의대 정원 증원 현황 현재 전국 40개 의과대학 입학정원은 총 3,058명으로 2006년 이후 계속 유지되고 있다. 정부는 2025학년도 전국 의대 입학정원을 2,000명 늘리는 증원안을 발표했지만, 의사협회 등 의사단체는 이에 반발하며 총파업을 예고하고 있다. 2. 정부와 의사단체의 입장 정부는 의사 부족 문제를 해결하기 위해 의대 정원 증원이 필요하다고 주장하지만, 의사단체는 의사 수 부족에 대한 근거가 부족하다며 반대하고 있다. 의사단체는 의대 정원 증원보다는 의료 환경 개선이 우선되어야 한다고 주장하고 있다. 3. 의대...2025.01.25
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꿀벌 위기 상황에서 해외 도시양봉의 현황과 사례2025.04.301. 꿀벌 위기 상황 전 세계적으로 꿀벌이 위기를 맞고 있다. 2006년 이후로 미국의 꿀벌은 약 40% 감소하였으며 1985년 이후로 유럽의 꿀벌의 개체 수는 25% 감소, 2010년 이후 영국의 꿀벌은 약 45% 감소한 것으로 조사되고 있다. 꿀벌이 사라지는 이유는 여러 가지로 추정되며, 이러한 상황 속에서 해외에서는 사라지는 벌을 지키고자 도시에서 벌을 키우는 활동인 도시양봉이 증가하는 추세이다. 2. 영국 런던의 도시양봉 영국은 1990년대 후반부터 도시양봉을 시작하였으며, 1999년 런던에만 약 1,000여개의 도시양봉 장...2025.04.30
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