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[대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)2025.05.101. 직위해제처분과 해임처분의 관계 대법원 2010.7.29.선고 2007두18406 판결에서는 근로자를 직위해제한 후 동일한 사유로 해임(징계처분)을 한 경우, 직위해제처분이 해임처분에 의해 효력을 상실하더라도 근로자에게 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이익이 있다고 판단하였다. 직위해제처분이 효력을 상실한다는 것은 소급적으로 소멸하는 것이 아니라 사후적으로 그 효력이 소멸한다는 의미이며, 인사규정 등에서 직위해제처분에 따른 불이익을 규정하고 있는 경우 근로자는 이러한 불이익을 제거하기 위해 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이...2025.05.10
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[대학 전공] 판례 발표 대본2025.05.101. 직위해제처분 직위해제처분이란 공무원으로서의 신분은 보존시키되 직위를 부여하지 않는 임명행위를 말합니다. 직위가 해제되면 직무에 종사하지 못하며 출근의무가 없지만 만일 직위해제의 사유가 소멸되면 임용권자는 지체 없이 직위를 부여해야 합니다. 이는 징계처분에 해당하지 않지만 사실상 징계목적을 담고 있습니다. 2. 해임처분 해임처분이란 공무원을 강제로 퇴직시키는 처분을 말합니다. 이는 징계처분을 말합니다. 3. 근로자의 주장 원고의 주장은 참가인의 자의적인 인사권 남용에 대한 비판을 통하여 합리적인 노사관계 구축과 근로자들의 생존권...2025.05.10
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간호학과 인간발달론 보고서 / 유아기 / 아동학대 / 판례2025.01.221. 아동학대의 정의 아동학대란 보호자를 포함한 성인이 아동의 건강 또는 복지를 해치거나 정상적 발달을 저해할 수 있는 신체적·정신적·성적 폭력이나 가혹행위를 하는 것과 아동의 보호자가 아동을 유기하거나 방임하는 것을 말한다. 아동복지법과 아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법에서 아동학대의 정의와 범위를 규정하고 있다. 2. 아동학대의 유형 아동학대의 유형에는 신체학대, 정서학대, 성학대, 방임 등이 있다. 신체학대는 보호자가 아동에게 신체적 폭력이나 가혹행위를 하는 것이고, 정서학대는 언어적 모욕, 정서적 위협, 감금 등의 행위를...2025.01.22
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방송통신대학교 법학과 주식회사법(2학년 2학기) 출석수업과제(만점 자료)2025.01.261. 법인격부인론 법인격부인론(또는 법인격투시론)은 회사의 법인격을 인정한 회사법상의 입법취지에 반하여 정의와 형평에 맞지 않는 결과가 발생하는 경우에 회사의 법인격을 일시적으로 부인하고 회사의 배후에 있는 사원 또는 회사에게 직접적으로 법률관계를 귀속시킬 수 있는 이론입니다. 판례는 법인격부인론의 적용요건과 관련하여 주관적 요건을 필요로 하는 주관적 남용설을 취하고 있으며, 이는 일본에서는 통설에 해당합니다. 이 판례는 기존회사가 스스로의 채무를 면탈할 목적으로 기업의 형태·내용이 실질적으로 동일한 신설회사를 설립한 경우라는 새로...2025.01.26
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한시법의 개념과 추급효 인정 여부에 대한 통설과 판례 비교 및 판례의 문제점2025.04.301. 한시법의 개념 한시법은 협의의 한시법과 광의의 한시법으로 구분된다. 협의의 한시법은 일정한 유효기간을 미리 직접 명시하여 제정된 법률이며, 광의의 한시법은 유효기간을 정하지 않았지만 법령의 내용과 목적이 임시적인 성격을 지닌 법률을 포함한다. 2. 한시법의 추급효 인정 여부 한시법의 추급효 인정 여부에 대해서는 통설인 추급효 부정설과 판례인 동기설이 대립한다. 추급효 부정설은 유효기간이 경과하면 법의 효력이 상실되므로 추급효도 인정될 수 없다고 보는 입장이다. 동기설은 법률변경의 동기가 법적 견해의 변경인지 사실관계의 변화인지...2025.04.30
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실질과세원칙의 조세회피 사례에 기반한 납세자의 권리2025.01.261. 실질과세원칙 실질과세원칙은 경제적 의의 혹은 실질을 기준으로 조세법을 해석하고 과세요건 사실을 인정해야 한다는 원칙을 법으로 정해놓은 규정이다. 실질과세원칙의 구체적인 내용은 과세물건이 귀속하는 자가 형식상과 실질상이 다를 때 실질상 귀속하는 자에 대한 귀속으로 판단하고 과세를 한다는 실질 귀속의 원칙과 과세물건을 인식하는 데 과세거래의 형식과 실질이 일치하지 않을 때 실질에 따라서 과세를 한다는 실질 계산의 원칙이 주요 내용이다. 2. 조세회피 목적 실질과세원칙을 너무 엄격하게 적용한다면 오히려 이러한 사항을 피하기 위하여 ...2025.01.26
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업무상 재해로 인정된, 불인정된 사례2025.01.201. 업무상 재해 인정 사례 회사에서 다른 용도로 운행하는 차량을 근로자들이 사실상 출퇴근 수단으로 이용하고 있음에도 회사가 이를 묵인해 온 경우, 근로자가 이 차량에 탑승해 출근하던 중에 일어난 교통사고는 업무상 재해로 인정된 사례가 있습니다. 법원은 회사가 이를 알고도 사실상 묵인해 온 것을 인정하여 업무상 재해로 판단했습니다. 2. 업무상 재해 불인정 사례 회사 내 책임급을 대상으로 하는 송년회에 참석했다가 1차 회식에서 소주를 마시고, 이후 인근 호프집으로 이동해 2차 회식을 한 후 귀가하던 중 발생한 교통사고는 업무상 재해...2025.01.20
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미국헌법 주요 판례 정리2025.05.111. 미국헌법 해석논쟁 미국헌법의 해석논쟁은 사법부가 헌법해석에서 어떠한 접근방법을 따라야하는지에 대해 논쟁이 발생한 것이다. 헌법해석의 방법에는 크게 두가지 견해가 있었는데, 첫 번째는 원전주의로 헌법을 제정한 자들의 본래의 뜻과 목적을 보존하고 지키려는 입장이었다. 두 번째는 비원전주의로 사법부가 해석을 적극적으로 해야한다는 입장이었다. 2. Marbury v. Madison 판결 1800년 대통령 선거에서 공화당의 제퍼슨이 당선되자, 연방주의자 대통령 아담스는 임기 마지막 날 42명의 치안판사를 임명했다. 그 중 마버리의 임명...2025.05.11
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[민법_판례분석]초상권 침해에 따른 손해배상2025.05.061. 초상권의 개념 초상권은 헌법 제10조와 제17조에 근거하여 인간의 존엄과 가치, 사생활의 비밀과 자유를 보장하는 일반적 인격권에 포함되는 권리이다. 초상권에는 촬영/작성 거절권, 공표거절권, 초상영리권 등이 포함되며, 타인의 동의 없이 초상이 촬영/공표되거나 상업적으로 악용된 경우 초상권이 침해된다고 볼 수 있다. 2. 초상권 침해 여부 판단 기준 초상권 침해 여부는 식별가능성과 상업적 무단사용 여부를 기준으로 판단한다. 다만 고의/과실 없음, 공공장소에서의 묵시적 동의, 공익을 위한 긴급성 등이 인정되는 경우 위법성이 조각될...2025.05.06
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[국제법_판례분석]제네바 협약2025.05.061. 제네바 협약 제네바 협약은 무력충돌로 인한 희생자(부상자, 병사, 조난자, 포로, 민간인 등)와 이를 위한 인원, 장비, 시설 등을 보호하기 위한 대표적인 국제인도법 관련 조약입니다. 1864년 최초 체결된 이후 3번의 개정을 거쳐 총 4개의 개별 협약과 2개의 의정서로 구성되어 있습니다. 주요 내용으로는 부상자와 병사의 보호, 군병원선의 보호, 포로의 대우, 민간인 보호 등이 있습니다. 2. ICC 판례 - Ntaganda Case ICC는 콩고민주공화국 반군지도자 보스코 은타간다가 같은 부대의 소년병/소녀병을 성노예로 삼은...2025.05.06
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