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혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인2025.11.151. 아이디어 생산자 창의적이며 아이디어를 생산하는 능력이 뛰어나고 문제 해결에 대한 직관과 통찰력을 가진 개인입니다. 지속적인 학습과 자기계발을 지원하는 환경, 자유로운 사고와 실험을 허용하며 팀원과의 협업과 아이디어 공유를 장려하는 조직 문화가 필요합니다. 스티브 잡스가 애플에서 혁신적인 제품을 생산한 사례가 있습니다. 2. 정보관리자와 경계확장자 외부 원천 정보를 조직과 연결시키며 다양한 지식의 저장고 역할을 수행하고 필요한 정보를 조직 전체에 확장합니다. 다양한 분야의 정보를 수집, 관리, 분석하여 전략적 사고를 제시할 수 ...2025.11.15
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조직 내 갈등 해결 방안 및 관리기법2025.11.141. 갈등의 정의 및 유형 갈등은 개인의 정서나 동기가 다른 정서나 동기와 모순되어 표현이 저지되는 현상으로, 정신생활을 혼란하게 하고 내적 조화를 파괴시킨다. 갈등의 유형은 개인 내 갈등(심리적 갈등, 목표 갈등, 역할 갈등), 개인 간 갈등(동일한 문제나 한정된 자원을 놓고 양립할 수 없는 기대와 요구가 충돌), 집단 간 갈등(부서 간 업무협조와 과업활동의 조정이 어려워 발생)으로 분류된다. 2. 갈등 관리기법 갈등 관리기법은 회피(갈등을 무시하거나 피하는 방법), 완화(갈등의 영향을 줄이고 긍정적 분위기 조성), 타협(양측이 ...2025.11.14
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