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스타트업들의 청년 고용 정책 활용 분석에 관한 연구2025.01.021. 청년 고용 정책 이 연구는 스타트업들에게 보다 적합한 청년고용지원정책을 수립하고자 국가에서 운영하는 고용지원금 제도의 효과성을 파악하고자 하였다. 연구 결과에 따르면 스타트업의 창업년도와 규모에 따른 청년고용장려금 활용이 유의한 관련성이 있는 것으로 나타났으며, 2017년 이전 창업한 스타트업과 15인 초과 규모 스타트업의 청년고용장려금 활용이 가장 높은 것으로 나타났다. 반면 청년내일채움공제, 청년디지털일자리사업, 청년일경험지원사업, 특별고용촉진장려금 제도 등 다른 정책에 대한 인식은 기업 특성에 따른 유의한 차이가 없는 것...2025.01.02
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인구절벽, 국가소멸 현황 및 대책2025.01.161. 국가소멸 현황 한국의 출산율은 매우 낮은 수준이며, 세계에서 가장 빠른 속도로 줄어들고 있다. 2033년에 인구 5000만명 선이 무너질 것으로 관측되며, 2072년에는 총인구가 3622만명으로 줄어들 것으로 전망된다. 이는 경제활동 주축인 생산연령인구의 반 토막 감소로 이어질 수 있다. 2. 해외 출산율 현황 OECD 주요 국가들의 출산율 현황과 비교해 보면, 한국의 출산율이 매우 낮은 수준임을 알 수 있다. 선진국들은 남성의 가사·육아 참여, 워킹맘에 우호적인 사회 분위기, 정부의 가족 정책, 유연한 노동시장 등을 통해 출...2025.01.16
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임금 피크제의 유형과 운용 방향2025.01.191. 임금 피크제 임금 피크제는 근속연수를 기준으로 임금이 피크되는 특정 시점에 일정 비율을 줄이는 보수체계를 설계하고 정년을 연장하는 대신 임금을 삭감하는 임금체계를 적용해 고정연도와 고용을 보장하는 제도입니다. 임금 피크제의 유형에는 정년보장형, 정년연장형, 고용연장형, 근로시간 단축형 등이 있으며, 각 유형별로 특징과 장단점이 있습니다. 임금 피크제 도입의 목적은 고령자의 숙련노동 유지와 은퇴 후 삶의 안정에 기여하는 것이지만, 청년 고용과의 관계, 중소기업 적용의 어려움 등 개선이 필요한 부분이 있습니다. 따라서 한국형 임금...2025.01.19
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보편적 현금 복지 사업에 대한 찬반 의견2025.04.251. 보편적 현금 복지 사업 보편적 현금 복지 사업이 활성화되면서 복지 보편성 추진이라는 긍정적 의견과 취약계층 복지 예산의 축소라는 반대 의견이 대립하고 있다. 이에 대해 청년추가고용장려금 제도를 예로 들어 현금 복지 제도의 단점을 지적하고 있다. 요건 달성의 어려움과 현금 혜택의 부적절한 사용 가능성 등을 우려하고 있다. 1. 보편적 현금 복지 사업 보편적 현금 복지 사업은 모든 국민에게 일정 금액의 현금을 지급하는 제도로, 이를 통해 빈곤층의 생활 안정과 소득 보장을 도모할 수 있습니다. 이 제도는 기존의 복지 제도의 사각지대...2025.04.25
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금리인상 반대2025.05.081. 금리인상과 부동산 시장 한국금융연구회는 "50세 이상 연령대의 주택 수요가 증가했다"고 말합니다. 이는 일반적으로 주택이 고가 자산이고 대출을 받더라도 일정 규모의 자산을 보유해야 구매할 수 있다는 점에서 이미 자산을 쌓은 중년층을 중심으로 증가한 것임을 알 수 있습니다. 우리나라의 출산율은 OECD 국가 중 꼴등입니다. 이러한 지표는 추후 인구감소 현상이 필연적으로 나타날 것이 예상되며 주택 수요를 대체할 다음 세대의 수요가 충분하지 않다는 것을 의미합니다. 따라서 정부의 부동산 시장의 안정화를 도모한 정책이 오히려 역효과를...2025.05.08
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