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보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안2025.05.091. 보육교사 초과근무 개선방안 보육교사의 초과근무 문제를 해결하기 위해서는 다음과 같은 방안이 필요합니다. 첫째, 대체 보육교사 채용을 의무화하여 보육교사의 근로시간을 준수하도록 해야 합니다. 둘째, 보육교사의 초과근무를 신고할 경우 포상금을 지급하는 제도를 운영하여 초과근무를 방지해야 합니다. 셋째, 보육교직원 인건비와 처우개선 수당 지원단가를 높여 어린이집의 재정적 부담을 줄여야 합니다. 넷째, 초과근무 문제가 반복되는 어린이집에 대해 시설폐쇄 등의 강력한 행정조치를 취하는 삼진아웃제도를 도입해야 합니다. 1. 보육교사 초과근...2025.05.09
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의대정원 확대와 관련 법안에 대한 고찰2025.01.121. 의대정원 확대 법안 의대정원 확대 법안의 주요 내용은 보건복지부 산하에 입학정원조정위원회를 신설하고 의대 정원을 2024년부터 600명 더 확대하는 것입니다. 이 법안의 목적은 우수한 의료인 확보와 적절한 수급을 위해 마련된 것으로, 지난 20년간 불합리하게 축소되거나 증원되지 않은 의대정원 문제를 해결하고자 합니다. 2. 의대정원 확대의 배경 의대정원 확대 법안의 배경에는 특정 진료과(소아과, 응급의학과 등)에 대한 의료인들의 기피 현상이 있습니다. 이로 인해 필수의료 분야의 의사 부족과 지방 의료공백 문제가 발생하고 있어,...2025.01.12
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간호법에 대한 생각2025.01.031. 간호사의 역할과 중요성 간호사는 환자의 상태를 점검, 기록하고 환자나 가족들에게 치료, 질병예방에 대한 설명을 해주는 의료인입니다. 코로나 팬데믹 기간 동안 많은 간호사들이 위험을 무릅쓰고 환자 곁을 지켰으며, 이들의 헌신과 노력이 크게 부각되었습니다. 그러나 과도한 업무와 열악한 근무환경으로 인해 임상에서 근무하는 간호사의 수가 점차 줄어들고 있는 상황입니다. 미래에 간호사의 역할이 더욱 중요해질 것으로 예상되므로, 간호사의 처우 개선과 의료 품질 향상을 위해 간호법 제정이 필요합니다. 2. 고령화 사회와 간호인력 수요 증가...2025.01.03
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유아교육학과 교육관2025.01.141. 유아교육 유아교육은 유아와 교사의 상호작용을 통해 이루어지는 과정이며, 교사의 전문성과 인성이 매우 중요하다. 유아교육에 있어서 교육관은 성인 중심적 교육관과 유아 중심적 교육관으로 구분되며, 필자는 유아 중심적 교육관을 지지한다. 유아교육 현장에서 교사의 경력이 낮은 것이 문제이며, 이를 해결하기 위해서는 교사에 대한 처우와 사회적 지위 향상이 필요하다. 2. 교육관 교육관은 교육에 대한 가치관 또는 신념체계로, 유아교육에 있어서는 유아에 대한 성인의 성장계획과 기준이 된다. 성인 중심적 교육관과 유아 중심적 교육관이 있으며...2025.01.14
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개발자에서 경영자로의 진로 전환을 위한 인력개발과 활용 계획2025.05.131. HRD의 네 가지 구성요소 HRD는 개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발 등 네 가지 구성요소로 분류할 수 있다. 개인개발은 개인이 현재 수행하고 있는 직무의 성과를 올리기 위해 요구되는 행동, 기술, 지식의 개발을 의미한다. 경력개발은 추후 개인이 하고 싶은 일, 종사하고 싶은 직종, 직무를 수행하게 될 때를 대비하여 관심, 역량, 가치, 활동, 목표 등을 세우고 준비하는 활동이다. 수행관리는 조직 내의 업무를 수행하는 데에 있어서 역량을 개선하기 위한 접근 방식이다. 조직개발은 조직 내의 문화, 시스템, 전략, 체계 등...2025.05.13
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사회복지현장의 불편한 진실에 대한 독후감2025.05.131. 사회복지사의 역할과 전문성 사회복지사는 전문직으로서 사회복지의 가치, 지식 및 기술을 효과적으로 적용하고 실천하는 능력을 갖추고 있다. 사회복지 현장에서 전문적인 능력을 발휘하여 클라이언트, 집단, 지역사회에 전문적 역할을 수행하고 있다. 하지만 현장에서는 다양한 문제점이 발생하고 있으며, 이를 해결하기 위한 노력이 필요하다. 2. 사회복지사의 감정노동과 소진 사회복지사는 친절과 밝은 모습을 유지해야 하는 감정노동을 수행하고 있다. 이로 인해 심리적 부담과 소진을 경험하고 있지만, 이에 대한 사회적 관심과 제도적 지원이 부족한...2025.05.13
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보육 현장에서 교사의 중요성2025.01.221. 교사의 역할과 아동 발달 보육교사는 단순히 아이들에게 학문적 지식을 가르치는 역할을 넘어서, 아이들이 건강하고 조화롭게 성장할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 맡고 있다. 여러 연구에 따르면 교사의 질은 아동의 사회적, 정서적 발달에 직결된다. 특히 유아기 아동은 교사의 지도를 통해 타인과의 상호작용 방식을 배우며, 이로 인해 대인관계 능력과 사회적 기술을 발달시킬 수 있다. 또한, 교사는 아동의 인지적 발달에도 깊은 영향을 미치며, 적절한 교수 방법을 통해 아이들의 문제 해결 능력, 창의성, 비판적 사고 등을 향상시킬 수 있다...2025.01.22
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보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안2025.05.161. 보육교사의 직무스트레스 원인 보육교사들은 동료 교사와의 관계, 원장과의 관계, 영유아와의 상호작용, 학부모와의 갈등 등 다양한 요인으로 인해 높은 수준의 직무 스트레스를 경험하고 있다. 특히 교사 대 아동 비율이 높고 장시간 근무해야 하는 열악한 근무환경이 주요 원인으로 작용하고 있다. 2. 보육교사의 직무스트레스 해결 방안 보육교사의 직무 스트레스를 해결하기 위해서는 다음과 같은 노력이 필요하다. 첫째, 보육교사에게 적절한 휴식 시간을 제공하여 신체적 피로를 줄여주어야 한다. 둘째, 보육교사 스스로 자신의 감정을 조절할 수 ...2025.05.16
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사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안2025.01.041. 사회복지사 처우 체계 현대사회에서 사회복지사의 전문성과 역량이 더욱 중요해짐에 따라 사회복지사의 재교육, 사기, 승급, 보수, 근로조건, 경력관리 등이 중요한 과제로 대두되고 있다. 그러나 실제로 사회복지사의 처우는 매우 열악한 편이며, 이직률이 높고 장기근무가 어려운 구조라고 한다. 이는 낮은 임금과 과중한 업무로 인한 것으로 보인다. 사회복지사의 처우 개선을 위해서는 적정 인력 배치, 근로기준법 준수, 보조금 지급 기준 개선 등의 노력이 필요하다. 2. 사회복지사 권익을 위한 법의 발전 방향 사회복지사의 권익 보호와 처우 ...2025.01.04
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사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견2025.05.031. 한국사회에서의 비정규직에 대한 이해 비정규직의 정의와 형태, 국내 비정규직 비율 등 한국사회에서의 비정규직에 대한 전반적인 이해를 제공하고 있습니다. 2. 사회복지기관에서의 비정규직 고용 문제 사회복지기관에서 비정규직 직원이 기피 업무를 대체하는 인력으로 활용되고 있으며, 이로 인해 비정규직 근로자들의 고용불안이 발생하는 문제를 설명하고 있습니다. 3. 나 자신의 의견과 문제해결방안 사회복지기관에서 정규직 비율을 높이고 비정규직 근로자들의 처우 개선을 위한 방안을 제시하고 있습니다. 1. 한국사회에서의 비정규직에 대한 이해 한...2025.05.03
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