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JOHN ELKINTON의 트리플 바텀 라인의 3요소와 글로벌 기업의 사례2024.12.311. 지속 가능 경영 지속 가능 경영은 기업의 목적인 수익 증대라는 가치 이외에 윤리 경영 및 경영 투명성을 강조하고, 공익적 기여라고 할 수 있는 사회 발전과 환경 보호를 중시한다. 기업이 경제적 성장과 더불어 사회에 공헌하고 환경 문제에 기여하는 가치를 창출하여 다양한 이해관계자의 기대에 부응함으로써 기업 가치와 기업 경쟁력을 높여 지속적인 성장을 꾀하는 경영 활동을 의미한다. 2. 트리플 바텀 라인 존 엘킹턴은 지속 가능 경영을 수행하기 위하여 트리플 바텀 라인이라는 개념을 정립하였다. 트리플 바텀 라인은 기업의 지속적인 성장...2024.12.31
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인적자원관리에서의 모집이 조직의 지속가능경영에 미치는 영향2025.01.191. 최신 시장 상황 분석 포스트 코로나 시대에는 원격 근무와 하이브리드 근무 체제가 확산되고 있으며, 기술 발전과 디지털 전환으로 인해 데이터 분석과 소셜 미디어를 활용한 새로운 모집 방법이 등장하고 있다. 이러한 변화에 유연하게 대응하는 것이 중요하다. 2. 효과적인 모집 전략 소셜 미디어와 온라인 플랫폼을 활용한 모집, 데이터 분석을 통한 맞춤형 인재 선발, 그리고 다양성과 포용성을 고려한 모집 정책이 현대 채용 환경에서 필수적인 전략이다. 이를 통해 조직은 더 넓은 인재 풀을 확보하고, 적합한 인재를 선발하며, 경쟁력을 유지...2025.01.19
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SK 하이닉스 윤리경영2025.05.051. 기업 소개 SK 하이닉스는 세계적인 메모리 반도체 생산 기업으로 2012년 SK그룹의 일원으로 출범했습니다. 주요 사업 분야는 다이오드, 트랜지스터 및 유사반도체 제조업이며, 주요 취급 품목은 DRAM, SRAM, 플래시 메모리, 시스템 IC 등입니다. 1983년 2월에 설립되었으며, 현재 박성욱 대표이사가 이끌고 있습니다. 한국 이천 본사를 기점으로 중국, 일본 등 세계 각지에 진출해 있는 첨단 반도체 회사입니다. 2. 윤리경영 현황 SK 하이닉스는 윤리경영의 시대적 당위성을 인식하고, 윤리적이고 합법적인 직무 수행, 공정한...2025.05.05
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현대사회의 급변하는 환경 변화에 대한 대응과 지속가능경영을 위한 구조조정2025.01.041. 구조조정 현대사회의 급변하는 환경 변화에 대응하고 지속가능경영을 하기 위해서는 구조조정을 상시 진행해야 한다. 구글, 마이크로소프트, 아마존, 애플, 페이스북 등 IT 대기업들은 직원들의 평균 근속연수가 1-2년 정도로 짧지만, 업무의 체계화, 분업화, 효율화를 통해 고속 성장을 달성할 수 있었다. 성과평가 제도를 도입하여 성과가 좋지 않은 근로자를 해고하고 현대사회의 변화에 잘 대응할 수 있는 인재를 고용함으로써 조직의 유연성과 탄력성을 강화할 수 있다. 또한 구조조정을 통해 업무 프로세스를 최적화하고 직원들의 창의성과 협업...2025.01.04
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ESG는 글로벌한 관점에서 봐야하는가2025.01.231. ESG의 제도화 확산 ESG가 여러 나라에서 제도화되고 있다는 점은 ESG가 단순한 기업 선택 사항을 넘어 전 세계적인 규범으로 자리잡고 있음을 시사한다. 유럽 연합(EU)을 비롯한 많은 국가에서는 ESG를 재무적 성과만큼이나 중요하게 여기고, 기업들이 이를 공식적으로 공시하도록 요구하고 있다. 이러한 흐름은 기업이 특정 국가에서만 규제를 따르는 것이 아니라, 글로벌 시장에서 ESG 기준을 준수해야 한다는 압박으로 이어지고 있다. 2. 기후변화와 ESG의 상관성 기후변화는 특정 국가나 지역에 국한된 문제가 아니라, 인류 전체의...2025.01.23
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성공한 중소기업가의 경영 사례2025.01.241. 한국도자기(주) - 김동수 대표이사/회장 한국도자기(주)는 1970년대 초 만해도 국내시장에서 이름조차 알려지지 않았던 영세기업이었으나 30여년이 지난 현재 국내에 도자기 생산 5개 공장, 전사지(도자기 무늬)인쇄 2개 공장, 인도네시아에 3개 생산공장 등 총 10개 공장에서 월평균350만개를 생산하는 세계 최대 규모의 생산능력 보유기업으로 인정받고 있다. 또한 생활도자기 생산 세계5위, 본차이나 생산 세계3위, 국내시장점유율 1위의 중견기업으로 성장하였다. 2. 인간중심경영 한국도자기(주)는 내부적으로 노사관계의 안전성 및 ...2025.01.24
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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례 조사2025.05.031. 기업의 사회적 책임(CSR) 기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 기업의 인식은 기업 및 사회적 관계에 따른 인식 변화로 인해 일정한 변화를 형성한다. 기업·사회적 관계가 기업의 영향력 증가에 따른 사회적 책임의 증가로 파악될 때 기업은 내부적으로 사회적 책임을 최소 수준부터 최대 수준까지 생각할 수 있다. 여기에는 경제적 책임, 이익 극대화, 법적 책임, 법적 및 규제 준수, 윤리적 책임, 윤리적 기준 준수, 자선적 책임 및 지역사회 기여가 포함된다. 2. 유한킴벌리의 사회적 책임 활동 유한킴벌리의 경우 기업의 사회적 책임에 ...2025.05.03
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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오2025.05.031. 비전과 기업의 성공과의 관계 비전은 상위 개념인 미션을 구체적으로 달성하기 위한 목표로서 비전의 구성요소에는 기업의 핵심적 가치나 사명, 꿈이 포함된다는 점에서 이들과도 비슷한 맥락에서 이해할 수 있다. 많은 기업들이 비전을 추상적으로만 생각하는데 비전은 사실상 기업 경영에 있어 방향 설정을 하는 데 중요한 요소가 되기도 한다. 특히 비전은 한시적으로 목표를 달성하기 보다는 지속가능 경영 관점에서 기업이 꾸준히 목표를 향해 나아가는 데 동기가 될 수 있는데 현대사회와 같이 기업 경영에 있어 환경 변화가 빠르게 이뤄지는 상황에서...2025.05.03
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기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오2025.05.051. 기업의 사회적 책임(CSR) 기업의 사회적 책임(CSR)은 기업이 기업과 관련된 이해당사자들의 관심사를 우선적으로 고려하고 그것에 대하여 생각함으로써 사회 안에서 기업 활동의 정당성을 유지할 수 있었던 한 가지의 방식이며 기업 운영의 목표라고 정의할 수 있다. 기업은 단순히 이익만을 추구하는 것이 아니라 사회적 책임을 다해야 한다. 2. LG전자의 사회적 책임 사례 LG전자는 시각장애인들을 위한 다양한 활동을 펼치고 있다. 2000년대부터 TV 박스 안에 점자 설명서와 점자 리모컨을 제공하고 있으며, 인도의 시각장애인들에게 무...2025.05.05
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ESG 2.0와 ESG 1.0의 비교2025.05.101. ESG 1.0과 ESG 2.0의 비교 ESG는 Environmental(환경), Social(사회), Governance(지배구조)의 영문 첫 글자를 조합한 단어로, 기업의 지속가능성과 기업가치, 비재무적 성과지표를 의미합니다. ESG 1.0은 지속가능발전의 개념에서 출발하여 기업의 비재무적 요소에 대한 공시 강화로 발전했습니다. ESG 2.0은 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부 환경을 변화시키는 것을 의미합니다. 2. ESG 경영을 위한 조직 내부 환경 변화 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해서는 조직 내부 환경...2025.05.10
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