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건설현장 안전관리 실무사례2025.05.151. 거푸집동바리 붕괴재해 예방대책 거푸집동바리 붕괴재해 예방을 위해서는 작업 전 거푸집 동바리 조립상세도 작성, 단일부재 사용, 동바리 수직재 수직도 향상 및 단판 고정 철저, 수평연결재 및 bracing 철저, 콘크리트타설시 집주 편타설 금지, 파이프 서포트 사용시 전용 지지핀 사용 등의 유의사항을 준수해야 한다. 또한 거푸집 동버리 붕괴재해 사례로 판교 연립주택 신축공사와 부산지하철 3호선 차량기지 건축설비공사 사고를 살펴볼 수 있다. 2. 이동식 비계상에서 작업 중 추락재해 예방대책 이동식 비계상에서 작업 중 추락재해 예방을...2025.05.15
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산업보건 요점정리2025.01.141. 산업보건의 정의 산업보건은 모든 산업장의 작업인들의 육체적•정신적•사회적 안녕을 최고도로 유지•증진하는 것을 목적으로 한다. (WHO & ILO) 2. 산업보건의 목적 산업보건의 목적은 작업능률 향상, 직업병 예방, 산업피로 예방, 산업재해 예방이다. 3. 산업보건 사업장 조직 산업보건 사업장 조직에는 근로복지공단, 한국산업안전보건공단(KOSHA), 대한산업안전협회 등이 있다. 이들은 근로자의 안전과 보건 유지 및 증진, 사업주의 재해예방 촉진, 국민경제발전에 기여하는 것을 목적으로 한다. 4. 근로자 건강진단의 종류 근로자 ...2025.01.14
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의료기관 재해사례 분석2025.01.141. 무리한 동작 의료기관 재해사례 분석- 무리한 동작 -● 재해사례 선정 배경- 제가 선택한 의료기관 재해사례는 '전국병원안전보건관리자협의회(2014)'에서 발간한 『의료기관 재해 사례집』의 15개 분류 영역 중 8영역에 속해 있는 '무리한 동작'입니다.- 병원 실습을 하다 보면 인력이 부족한 것에 비해 환자를 검사실 또는 수술실로 이송하거나, 전원 혹은 전동을 보내거나 받아야 하는 일들이 많아 무거운 환자의 침대를 혼자서 밀거나 혼자서 이동해야하는 상황이 발생하는 것을 많이 목격하였습니다.- 환자를 침대째로 옮겨야 하는 경우뿐만...2025.01.14
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중대재해처벌법과 관련된 에세이2025.01.171. 중대재해처벌법의 도입 배경 중대재해처벌법은 최근 몇 년간의 사회적 요구와 경제적 발전으로 인해 대규모 재해가 기업과 사회에 미치는 잠재적 위협에 대응하기 위해 도입된 법률입니다. 이 법은 기업이나 단체의 부주의로 인해 발생할 수 있는 중대한 사회적, 환경적 피해를 예방하고, 이에 대한 엄격한 처벌을 목적으로 합니다. 2. 중대재해처벌법의 긍정적 영향 중대재해처벌법은 대규모 재해 발생 시 기업의 책임 소재를 명확히 하고, 재해 예방에 보다 집중할 수 있도록 도와줍니다. 이는 기업들에게 안전 관리 체계를 강화하고, 사회적 책임을 ...2025.01.17
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안전 ) 안전의 3요소(3E), 무재해 운동의 3원칙, 기초 4라운드(위험예지), 조직의 형태, 재해의 기본원인(4M), 재해통계, 점검주기에 의한 안전점검의 구분, 안전심리 5요2025.05.161. 안전의 3요소(3E) 안전 교육, 안전 기술, 안전 관리는 사고 예방을 위한 3가지 핵심 요소이다. 교육을 통해 작업자들의 안전 인식을 높이고, 기술을 활용하여 위험을 감지하고 제어하며, 관리 체계를 통해 안전 문화를 조성하여 사고를 예방한다. 2. 무재해 운동의 3원칙 무의 원칙, 선취의 원칙, 참가의 원칙은 무재해 운동의 3대 원칙이다. 이는 안전과 건강을 최우선으로 하고, 사고를 예방하기 위해 위험을 사전에 파악하며, 모든 참가자들이 안전에 대한 책임을 공유하는 것을 강조한다. 3. 기초 4라운드(위험예지) 위험 요인을 ...2025.05.16
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산업안전학과 중간과제 리포트_Bradley Model에 대한 요약2025.01.251. Bradley Model Bradley Model은 안전문화 발전 단계와 이에 따른 구성원의 의식 수준과 행동 패턴의 변화를 4단계로 나타낸 모형이다. 1단계는 반응적 단계(Reactive)로 사고나 사건 발생 후 대처, 자연적 본능에 따르는 수준의 안전 의식으로 행동 패턴이 일어나기 때문에 사고 원인을 개인의 책임에 돌리는 경향이 있으며, 재해 발생률이 높다. 2단계인 의존적 단계(Dependent)의 조직은 규정, 절차, 규칙을 도입하여 안전을 개선하려는 경영진의 의지가 있으며, 관리자의 목표 지향적인 관리와 감독, 교육 ...2025.01.25
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우리나라 산업재해 최신 현황과 산업재해 예방을 위한 기업의 안전문화 발전 방향2025.01.251. 산업재해 현황 우리나라의 산업재해 현황을 살펴보면, 2004년부터 감소 추세를 보이다가 2018년에 0.6%로 증가했다. 2021년에는 전년 대비 10.5% 상승했고, 2022년에는 3.2% 증가해 0.65%의 재해율을 기록했다. 2023년 9월 말 기준 0.49%로 전년 동기 대비 0.01% 증가했다. 300인 미만 사업장 재해율은 전체 산업재해율보다 더 높은 수치를 기록하고 있다. 업무상사고 사망 만인율은 2012년 이후 감소 추세를 보이고 있지만, 2022년에는 전년 대비 6.9% 증가했다. 2023년 9월 말까지 590...2025.01.25
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건설업계에서 재해가 잦은 현장과 업체의 특징2025.05.051. 중대재해처벌법의 현실 중대재해처벌법 본격 시행이 2년 3개월이 지났지만 중대재해가 오히려 증가하는 추세를 보이는 사실이 고용노동부가 집행한 통계로 입증됨. 경영자들의 관점에서 가벌 범위와 양형 기준이 너무 넓고 엄격하며, 불명확하다는 지적이 쇄도하고 있음. 2. 재해가 잦은 원인 현장 청소 불량, 자재 관리 태만, 관리자의 지적을 듣지 않는 작업자, 안전에 대한 현장 구성원들의 무관심, 사후약방문식 안전 조치, 안전수칙 위반 방조, 협력업체 작업자들의 애사심 결여, 협력업체 내부의 복리후생 문제, 시공사 관리자들의 지침 전달 ...2025.05.05
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사회복지법이 추구하는 기본이념2025.05.061. 인간의 존엄성 헌법 제10조의 인간의 존엄성은 헌법의 최고원리로서 기본권 질서의 지도 원리이며, 사회보장법에서도 중요한 기준으로 기능한다. 사회보장법에서 개인의 보호법익을 침해할 수 있는 경우에는 인간의 존엄성에 근거한 기본권이 헌법적 한계로 작용한다. 2. 평등권 헌법 제11조의 평등의 원칙은 자의의 금지를 의미하며, 사회보장법에서도 중요한 기준이 된다. 그러나 사회보장법에서의 차별은 합리적 이유가 있다면 허용될 수 있다. 3. 인간다운 생활의 보장 헌법 제34조의 인간다운 생활을 할 권리는 사회적 위험으로부터 개인을 보호하...2025.05.06
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회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안2025.05.121. 경영과 안전보건 경영의 주체는 인적요소이며, 기업이라는 조직이 추구하는 목표를 달성하기 위해 제반활동을 계획하고 조직하고 통제하는 일련의 경영과정은 인적조직을 대상으로 한다. 따라서 안전보건에 경영이 결합함으로써 인적조직을 바탕으로 계획, 조직, 통제라는 경영과정을 통하여 안전보건의 목적을 달성하고자 하는 변화가 발생하게 되었다. 2. 안전보건경영 전략 5단계 안전보건경영 전략의 5단계는 1) 안전의 위상 정립, 2) 안전경영기반 조성, 3) 안전경영의 종합추진, 4) 위험의 통제, 5) 무재해의 실현이다. 이를 통해 기계설비...2025.05.12
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