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미국의 노동력 부족 사태와 이와 관련된 몇 가지 전망에 대한 고찰2025.05.081. 노동력 부족 미국의 노동시장에서 인력에 대한 수요와 가용 인력 간의 격차가 커지고 있다. 이는 팬데믹 이후 여러 요인으로 인해 발생한 것으로, 노동자, 기업, 정책 입안자, 투자자, 소비자 등 다양한 이해관계자에게 영향을 미치고 있다. 노동력 부족의 근본 원인을 분석하고 이에 대한 전망을 제시하고 있다. 2. 노동 절약 기술 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 기업들이 로봇 공학과 인공지능 등 노동 절약 기술을 활용하여 인간 노동력을 대체하는 비즈니스 모델을 채택할 것으로 전망된다. 이를 통해 고용 비용이 감소하고 기업 수익이 ...2025.05.08
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코로나 팬데믹 이후 대면 사회활동의 지속 가능성2025.05.101. 코로나 팬데믹과 사회적 거리두기 코로나 팬데믹으로 인해 사회적 거리두기가 강요되었고, 많은 일들이 사무실이 아닌 집에서 이루어지게 되었다. 이로 인해 비대면 사회가 일상이 되었지만, 대면 사회활동이 지속될 것이라는 전망이 제기되고 있다. 2. 과학기술의 발전과 도시화 추세 앨빈 토플러는 정보화 시대의 도래로 도시화 추세가 약화될 것이라고 예측했지만, 실제로는 도시화율이 계속 증가하고 있다. 이는 과학기술의 발전이 도시화를 완전히 대체하지는 못했음을 보여준다. 3. 재택근무와 생산성 코로나19 이후 재택근무가 활성화되었지만, 재...2025.05.10
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기업의 일-가정 양립 지원 방안2025.01.271. 일과 가정의 균형을 위한 기업의 지원 필요성 최근 현대 사회에서 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 많은 사람들이 일과 삶의 균형, 즉 워라밸(Work-Life Balance)의 필요성을 강조하고 있다. 직장인들은 하루 중 상당 시간을 일터에서 보내며, 이후 가정으로 돌아가 가족들과 시간을 보내고 재충전을 통해 일에 대한 의욕을 회복해야 한다. 따라서 일과 가정 간의 역할 갈등을 줄이는 것이 현대 직장인들에게 중요한 문제로 대두되고 있으며, 이는 직장 내 생산성과도 깊은 연관이 있다. 2. 유연근무제와 탄력적 근로시...2025.01.27
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(정보사회와 디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이2025.04.261. 재택근무의 장점 재택근무의 가장 큰 장점은 근무지로의 이동이 필요 없다는 점입니다. 이를 통해 교통비 절감, 교통 시간 확보, 출퇴근 스트레스 감소, 연료비 절감 등의 경제적 이점을 얻을 수 있습니다. 또한 회사 부지 비용 절감, 직원들의 주거비 절감, 유능한 인재 채용 등의 경제적 효과를 기대할 수 있습니다. 사회적으로는 효율적인 시간 관리와 여가 증가, 가족 문제 해결, 직장 동료와의 갈등 감소 등의 장점이 있습니다. 2. 재택근무의 단점 재택근무의 단점으로는 교외 지역의 주거비 상승, 대도시 공백으로 인한 주변 상권 붕괴...2025.04.26
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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)2025.01.041. 유연근무제 유연근무제는 시간제근로, 전환형시간제, 시차출퇴근제, 탄력근로시간제 등 다양한 형태의 근무제로, 일과 가정의 양립에 도움이 되며 근무시간이 감축되어도 기존 정규직과 동일한 대우를 유지하는 제도입니다. 직장인 설문 결과 직무 만족도가 높아졌다는 응답이 96%에 달할 정도로 일과 가정의 양립과 생산성 향상에 탁월한 효과가 있습니다. 2. 유연근무제 사례 카카오그룹은 수평적 호칭, 유연/자율근무제, 직급과 업무 보고라인 단순화, 업무환경 개선과 공간 변화를 통해 업무 효율성을 향상시키고 소통을 강화한 선도적인 기업입니다....2025.01.04
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코로나-19로 인한 재사회화의 중요성 대두2025.05.121. 코로나-19 이전과 이후의 사회 변화 코로나-19 팬데믹 이후 사회적 거리두기와 비대면 체제로의 전환이 급격히 일어났습니다. 특히 교육과 경제 분야에서 큰 변화가 있었고, 온라인 수업과 재택근무가 일상화되었습니다. 이러한 변화는 아동, 청소년뿐만 아니라 성인의 재사회화 필요성을 반증합니다. 2. 재사회화에 적응하지 못한 사람들의 변화 기술 의존성 심화, 실업에 대한 두려움, 심리적 부담감 증가 등으로 인해 재사회화에 실패한 사람들은 직장과 사회에서 점차 도태되는 결과를 겪게 됩니다. 자영업자의 경우에도 배달 서비스 이용이나 거...2025.05.12
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기업 재택근무 수칙2025.01.171. 재택근무 규칙 재택근무 시 업무에 집중할 수 있는 장소와 환경을 사전에 구축하고, 자신의 업무 시간을 적극적으로 알리며, 메신저에 접속한 상태를 유지하여 적극적으로 업무에 임해야 한다. 또한 시작 시 해야 할 일과 종료 시 진행 결과를 공유하고, 중요한 회의나 일정이 있는 경우 오피스 근무로 전환하여 참석할 수 있도록 한다. 근무 시간에는 사적인 외출을 하지 않으며, 연차와 같은 사전 결재 시스템을 동일하게 이용해야 한다. 재택근무일은 최대 주 2회 + 오피스 3회 하이브리드 형태로 하며, 근무 시간 및 점심 시간은 오피스와 ...2025.01.17
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코로나19 사태로 인한 가족기능의 변화와 강화방안2025.05.041. 가족의 대내적 기능 가족은 구성원들에게 안전, 이해, 사랑을 보장해주며, 하나의 울타리로서 수용적이고, 친밀감을 형성하는 유일한 집단이다. 또한 가족은 자녀를 출산하여 사회를 보전하는 기능을 하며, 자녀의 사회적, 인지적, 도덕적 발달을 책임진다. 가족은 경제의 기본적인 단위로 생산적, 소비적 기능을 수행하고, 구성원들에게 새로운 역할을 부여한다. 2. 가족의 대외적 기능 가족은 문화를 전달하고 아이들이 사회에 적응할 수 있도록 사회화시키는 교육적 기능을 한다. 또한 가족 구성원들의 신앙적 욕구를 충족시키는 종교적 기능, 가족...2025.05.04
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생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과2025.04.281. 업무 방식 변화와 근로자 자기결정권의 확대 인공지능과 과학 기술의 발달은 유연근로시간제의 확산과 근로시간에 대한 근로자의 자기 결정 경향을 더욱 더 가속화 시킬 것으로 예상되었다. 다만, 이와 함께 근로자들은 휴식과 노동의 경계선이 허물어지는 것과 지나친 초과근무에서 보호되어야 하는 필요를 놓치지 않아야 한다. 근로자의 휴식과 근로, 사생활의 경계가 무너지면 결국에는 근로시간이 길어지는 결과로 이어지게 되고 이런 상황이 계속 되면 근로자의 건강이 위험에 처할 가능성이 있음이 지적된다. 2. 근로시간 규율에 관련된 노동법과 정책...2025.04.28
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2023학년도 2학기 방송통신대학교 중간과제물 빅데이터의 이해와 활용2025.01.241. 데이터과학자 데이터과학자란, 빅 데이터에서 필요한 정보를 추출해내는 사람을 말한다. 이들은 데이터를 수집, 저장, 가공하여 다양한 원천의 데이터를 결합 및 분석하며 이로부터 새로운 가치를 만들어낸다. 기업은 데이터과학자들이 가공해낸 정보를 통해 예측값을 얻어내고 이를 이용하여 의사결정을 내린다. 데이터과학자가 가져야하는 기술에는 빅데이터의 이론적, 기술적 지식과 같이 교육을 통해서 배우는 하드 스킬과 통찰력, 스토리텔링같이 경험을 통해서 축적하는 소프트 스킬이 있다. 2. 빅데이터 확산 배경 빅테이터는 모바일 스마트 기기를 통...2025.01.24
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