총 13개
-
장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데 필수적인 제도2025.05.091. 장애인 고용보장정책 장애인 고용보장정책은 장애인의 취업기회를 보장하고 사회참여를 촉진하기 위한 정책적 노력입니다. 이 정책은 장애인의 경제활동 참여를 돕고, 취업기회와 근무환경의 접근성을 개선해 고용차별을 예방·해소하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 주요 목표는 취업기회 보장, 경제적 안정과 독립, 사회적 포용과 참여, 고용차별 예방 및 해소입니다. 국내외적으로 장애인 고용보장 정책에 대한 관심과 노력이 커지고 있지만, 여전히 고용률, 차별, 접근성, 교육/훈련, 인식 등의 문제가 남아있습니다. 2. 장애인고용할당제 장애인 취업...2025.05.09
-
장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대한 분석 및 의견2025.05.131. 장애인 의무고용제도 장애인 의무고용제도란 일정 규모 이상의 사업주에게 전체 근로자의 3% 이상을 장애인으로 고용하도록 의무화한 제도입니다. 정부는 공공기관 및 민간기업들의 장애인 고용률을 높이기 위해 다양한 지원책을 내놓고 있습니다. 하지만 아직도 많은 기업들이 장애인 채용에 소극적인 태도를 보이고 있으며, 특히 공공기관의 장애인 의무고용률 미준수 비율이 높은 것으로 나타났습니다. 2. 대기업의 장애인 채용 움직임 최근 들어 대기업들의 적극적인 장애인 채용 움직임이 눈에 띄고 있습니다. 삼성그룹, LG그룹, 현대자동차 그룹, ...2025.05.13
-
장애인 자립생활을 증진하기 위한 지원방안2025.05.161. 장애인 자립생활 지원방안 우리나라 보건복지부에서는 2006년부터 장애인복지의 패러다임을 시설화에서 탈시설화로 변경시켰다. 이후 자립의지가 있는 장애인들은 대규모 시설이 아닌 자신의 원가정에 거주시키면서 다채로운 장애인복지서비스를 받을 수 있도록 배려하였는데, 그럼에도 불구하고 한국사회 많은 장애인분들이 자립생활을 영위하지 못하고 있다. 이를 해결하기 위해 장애인 가정에 더 많은 요양보호사를 파견하고, 재가복지서비스 이용시간을 늘리는 등의 지원방안이 필요하다. 2. 사회적 차별과 편견 해소 우리나라 장애인분들 중 약 68%는 사...2025.05.16
2 / 2
