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중증 장애인의 행복한 삶을 위한 정책 제언2025.01.051. 장애인 탈시설 정책 현재 국가와 서울시에서 진행하고 있는 장애인 탈시설 정책은 장애인들의 실질적인 상황을 고려하지 않은 잘못된 정책이라고 생각합니다. 장애인 거주시설의 숫자가 턱없이 부족한 상황에서 시설 정원을 축소하고 신규 입소를 금지하는 것은 중증 장애인들의 삶을 더욱 어렵게 만들 수 있습니다. 대신 장애인 거주시설을 더 확대 설치하고, 장애인들의 거주 선택권과 자기결정권을 보장하는 '탈시설화' 정책이 필요할 것 같습니다. 2. 장애인 거주시설과 탈시설화 장애인 거주시설은 장애인복지법에 따라 운영되는 시설로, 일반 가정에서...2025.01.05
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나의 강점, 지식, 기술, 태도로 만든 신직업 창직 아이디어에 대한 설명2025.05.131. 장애인 자립 코디네이터 본인은 관련 기관에서 장애인 자립 생활 사업을 담당해 왔으며, 이 과정에서 장애인 거주 시설을 관리하거나 또는 지역사회에서의 장애인이 겪는 차별을 완화하고 비장애인과 장애인이 어우러져 살아가는 지역사회를 만들기 위한 사업을 전개하기도 하였다. 이러한 전문성을 바탕으로 '장애인 자립 코디네이터'라는 신직업 창직 아이디어를 제시하였다. 장애인 자립 코디네이터는 공공기관 및 사회복지시설과 협력하여 장애인의 자립 생활을 지원하고 관련 정보를 제공하는 전문가 역할을 수행할 것이다. 이를 통해 장애인의 완전한 자립...2025.05.13
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지적장애인에 대한 사회적 태도와 처우2025.01.041. 장애인 관련 기사 장애인이 가장 많이 겪는 차별은 이동과 대중교통 이용, 직장 해고, 입학 거부 등이다. 장애인 10명 중 6명이 대중교통 이용에서 차별을 겪고, 3명은 해고 경험이 있으며, 입학 및 진료 거부도 빈번하다. 이는 장애인에 대한 사회적 편견과 차별이 여전히 존재함을 보여준다. 2. 장애인에 대한 사회의 태도와 처우 장애인 차별은 장애인을 배제하고 억압하는 사회적 관념과 문화적 가치, 개인의 편견에서 비롯된다. 장애인은 고용, 교육, 재화와 용역 이용 등 다양한 영역에서 차별을 경험하고 있다. 장애인 복지 수준은 ...2025.01.04
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사회복지법의 실효성 제고를 위한 방안 모색2025.01.291. 장애인·노인·임산부 등의 편의 증진 보장에 관한 법률 최근 사회적으로 큰 이슈가 되고 있는 '장애인·노인·임산부 등의 편의 증진 보장에 관한 법률'의 현황과 문제점을 분석하고, 이를 개선하기 위한 구체적인 방안을 논의하였다. 특히 법률의 집행률이 매우 낮은 점과 이에 따른 사회적 약자의 불편함이 지속되고 있는 문제를 지적하였다. 이를 해결하기 위해 지방자치단체의 행정 역량 강화, 법률에 대한 인식 제고, 법적 제재 강화 등의 방안을 제시하였다. 또한 국제적 사례를 참고하여 국내 법률의 집행력을 높이고 법률 준수에 대한 인식을 ...2025.01.29
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장애인 평생교육에서 '사회적 참여와 자립 기반 마련'의 중요성2025.01.261. 장애인 관련 개념과 인식의 시대적 변화 과거에는 장애를 개인의 신체적·정신적 결함으로 보는 관점이 주를 이루었지만, 시간이 지나면서 장애의 원인이 개인에게만 있는 것이 아니라 사회적 환경과 제도에도 있다는 인식이 확산되었다. 이에 따라 장애를 개인의 문제가 아닌 사회적 문제로 보는 시각이 자리잡게 되었다. 장애인에 대한 인식도 크게 변화하여 '장애자'에서 '장애인'으로, 수동적·의존적인 존재에서 능동적·독립적인 존재로 변화했다. 법적 변화와 사회적 인식 개선으로 장애인의 권리가 보장되고 있지만, 여전히 많은 과제가 남아 있다....2025.01.26
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장애인 일자리 정책2025.01.031. 장애인 일자리 정책 장애인 등록 수가 전체 인구의 5.1%에 달하며, 후천적 요인으로 장애를 갖게 되는 경우가 많다는 점에서 장애인에 대한 관심과 지원이 필요하다. 정부는 장애인 복지 정책의 일환으로 장애인 일자리 사업을 운영하고 있는데, 이를 통해 취업 취약계층인 장애인에게 일자리를 제공하고 소득 보장을 지원하고자 한다. 사업은 일반형 일자리, 복지 일자리, 시각장애인 안마사 파견 사업, 발달장애인 요양보호사 보조 일자리 등으로 구성되어 있다. 이 정책은 장애인의 사회 참여와 자립을 지원하는 데 기여하고 있으나, 급여 수준 ...2025.01.03
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장애인권리보장법의 제정 방향과 노동법2025.05.101. 장애인권리보장법의 제정 방향 장애인권리보장법 제정의 필요성은 장애인에 대한 차별과 낙인의 역사, '장애등급제'의 근본적인 문제, '시혜'와 '동정'의 시대를 마감하고 '권리의 시대'를 열어가는 것에 있다. 이를 통해 장애인의 개인소득을 고려한 '소득보장'정책과 권리에 입각한 다양한 영역의 사회보장제도를 제안하고 있다. 또한 장애인 개인의 욕구와 환경을 고려한 '개인별 지원체계'를 구현하고, 권리옹호체계를 도입하며, 정책결정과정에 장애인의 참여를 활성화하고자 한다. 2. 장애인권리보장법의 주요 내용 장애인권리보장법의 주요 내용은...2025.05.10
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장애인의 사회통합을 위한 노력과 과제2025.01.221. 장애인의 사회통합 장애인의 사회통합은 현대 사회에서 중요한 문제로 대두되고 있으며, 이와 관련된 다양한 이론과 정책이 논의되고 있다. 사회통합은 장애인과 비장애인이 동등한 권리와 책임을 가지며 함께 살아가는 것을 목표로 한다. 이를 위해서는 장애에 대한 사회적 시각 변화가 필수적이며, 장애인을 배려하는 환경 조성과 더불어 그들의 사회적 참여를 증진시키는 다양한 노력이 이루어지고 있다. 2. 저상버스 운영 저상버스는 장애인, 특히 휠체어를 사용하는 이들이 대중교통을 보다 편리하게 이용할 수 있도록 고안된 교통수단이다. 한국에서는...2025.01.22
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우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황 및 개선방안2025.05.041. 장애인 고용보장제도의 개념과 유형 장애인 고용보장제도는 고용시장에서 장애인들에 대한 차별과 인권 침해로부터 장애인들을 보호하고 인간다운 삶을 보장해주기 위한 제도이다. 주요 유형으로는 장애인 고용장려금, 장애인 표준사업장 지원, 장애인 고용관리지원 등이 있다. 2. 장애인 고용보장제도의 현황 2019년 기준 장애인 의무고용률은 정부부문 3.4%, 공공기관 3.4%, 민간기업 3.1%로 상향 조정되었다. 하지만 장애인 경제활동 참가율 및 고용률은 전체 인구 대비 3/4 수준으로 저조하며, 장애인 근로자의 월평균 임금과 비정규직 ...2025.05.04
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장애인 정부 정책 및 지원 제도에 대해2025.01.291. 장애인 복지법 장애인의 권리 보호 및 복지 증진을 목적으로 하는 기본법으로, 장애인 등록 제도, 재활, 의료비 지원, 활동지원 서비스, 보조기기 지원 등 각종 복지서비스의 근거가 된다. 장애 유형 및 정도를 심한 장애(중증)·심하지 않은 장애(경증)로 구분하며, 이를 토대로 서비스 제공 범위를 설정한다. 2. 장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률(장애인차별금지법) 장애를 이유로 모든 생활 영역(교육, 고용, 의료, 행정, 사법 등)에서 부당한 차별을 금지하고, 차별을 받은 경우 구제 절차를 규정한다. 정당한 편의제공 ...2025.01.29
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