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사회복지사로서 클라이언트를 강점 관점에서 바라보는 긍정적 효과2025.01.231. 자존감 향상과 자아효능감 증진 강점 관점에서 클라이언트를 바라볼 때 가장 두드러지는 긍정적 효과 중 하나는 클라이언트의 자존감과 자아효능감이 증진된다는 것이다. 사회복지사가 클라이언트의 강점을 중심으로 지원할 때, 클라이언트는 자신이 가치 있는 존재라는 인식을 갖게 되며, 이는 그들의 문제 해결 능력을 높이는 데 직접적으로 영향을 미친다. 2. 문제 해결 능력 강화 강점 관점은 클라이언트의 문제 해결 능력을 강화하는 데 크게 기여한다. 사회복지사는 클라이언트가 가진 자원을 발견하고, 이를 문제 해결에 활용할 수 있도록 돕는다....2025.01.23
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학교사회복지실천 관점에서 임파워먼트가 청소년의 학교적응에 미치는 영향2025.01.231. 임파워먼트의 개념 및 특징 임파워먼트는 개인이나 집단이 자신의 삶을 주체적으로 통제하고, 결정하며, 변화시킬 수 있는 능력을 강화하는 과정으로 정의된다. 학교사회복지실천에서 임파워먼트는 청소년들이 자신의 권리와 책임을 인식하고, 자신감을 키우며, 적극적으로 학교 생활에 참여하도록 돕는 중요한 접근 방식이다. 임파워먼트의 주요 특징은 자아 효능감의 증진, 참여와 의사결정의 촉진, 사회적 지지와 네트워크의 강화, 정서적 안정과 스트레스 관리 능력의 향상 등이다. 2. 청소년의 학교적응의 개념 청소년의 학교적응은 학업적 성취도와 더...2025.01.23
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보육교사의 자아효능감과 전문성 수준2025.05.051. 자아효능감 자아효능감은 자신이 특정과제를 성공적으로 완수할 수 있다는 본인 능력에 대한 신념을 의미한다. 자아효능감이 높은 사람들은 긍정적인 기대를 하고 과제를 열심히 수행하려 하지만, 자아효능감이 낮은 사람들은 부정적인 기대를 하고 과제를 회피하려는 경향이 있다. 교사에게 적용된 자아효능감을 교사효능감이라고 하며, 이는 교사가 학생의 성취결과에 영향을 미칠 수 있다고 믿는 정도를 의미한다. 교사효능감은 교사의 전문성 수준과 관련이 있으며, 교사효능감이 높을수록 유아와의 상호작용이 긍정적이다. 2. 교사효능감 검사 교사효능감 ...2025.05.05
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자아효능감과 교사의 역할2025.01.041. 자아효능감 자아효능감은 자신이 특정 과제를 성공적으로 완수할 수 있다는 본인의 능력에 대한 신념을 의미합니다. 교사의 자아효능감은 교수 행위와 학생들의 발달 및 성장에 영향을 미칠 수 있습니다. 교사의 자아효능감이 높을수록 비징벌적인 행동 관리 기법을 더 많이 사용하고, 업무에 대한 열정과 헌신이 높으며, 스트레스 수준이 낮아 학생들에게 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다. 2. 교수효능감 교수효능감은 교사 자신의 교수 능력에 대한 주관적인 평가를 의미합니다. 교수효능감이 높은 교사는 효과적인 교수법을 지속적으로 개발하고, 학생들...2025.01.04
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자아 효능감 검사 및 이에 대한 신념 점검 결과2025.05.111. 자아 효능감 교수 효능감은 교수-학습 관계에 관한 효능감 보다 일반화된 신념을 말하는 일반적 교수 효능감과 영아들의 학습과 행동에 교사 자신이 얼마나 영향을 미칠 수 있을 것인지에 대한 자신의 능력에 대한 신념을 말하는 개인적 교수 효능감이 있다. 교수 효능감이 높은 유아 교사는 유아의 능력을 바로 파악하고, 이들의 능력에 맞는 교육프로그램을 계획하고 수행하는 능력을 가졌다. 2. 교사 직무 스트레스 교사의 지나친 직무스트레스는 궁극적으로 교사 개인과 직무환경과의 상호작용에서 생기는 부조화로 인하여 교사 개인이 겪게 되는 심리...2025.05.11
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