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고양시 정신건강복지센터 현황, 장단점, 해결방안2025.01.031. 고양시 정신건강 현황 고양시는 점차 인구가 증가하는 추세이며, 특히 고령화가 진행되고 있어 노인 정신질환 서비스의 필요성이 대두되고 있습니다. 자살률은 감소하는 추세이지만, 정신건강증진기관 시설과 예산이 부족한 상황입니다. 따라서 고양시는 정신건강복지센터 및 아동청소년 정신건강복지센터의 기능 강화와 더불어 자살예방센터 등 전문화된 정신건강시설 추가 설치가 필요할 것으로 보입니다. 2. 고양시 정신건강복지센터 현황 고양시 정신건강복지센터는 1997년부터 운영되고 있으며, 정신질환 예방, 조기발견, 치료연계 등의 사업을 수행하고 ...2025.01.03
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탈시설화 정책에 대한 올바른 방안2025.01.231. 탈시설화 정책의 필요성과 현재 상황 탈시설화 정책은 장애인과 같은 사회적 약자들이 집단 시설에서 벗어나 지역사회에서 독립적이고 자율적으로 살아갈 수 있도록 지원하는 정책이다. 이 정책의 핵심은 장애인 등 시설 거주자들이 사회의 일원으로 참여할 수 있는 기회를 제공하는 것이다. 그러나 정책 실행 과정에서의 문제점과 한계도 분명히 존재하며, 지역사회 내에서 장애인들이 자립할 수 있는 환경이 충분히 갖추어지지 않았고, 탈시설화를 위한 예산과 인프라도 부족한 상황이다. 2. 탈시설화를 위한 정책적 지원 방안 탈시설화 정책이 성공적으로...2025.01.23
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인적자원개발의 목적과 필요성2025.01.021. 개인 수준의 인적자원개발 개인 수준에서의 인적자원개발은 개인이 가지고 있는 역량을 증진시키고, 직업적 성장을 촉진하는 것을 목적으로 합니다. 이를 위해 다양한 교육, 훈련, 그리고 개인의 자기계발이 중요한 역할을 수행합니다. 교육과 훈련은 개인의 역량을 향상시키는 핵심적인 수단이며, 자기계발은 개인이 스스로 성장하고 발전하는 과정을 의미합니다. 또한 명확한 목표 설정과 평가를 통해 개인은 끊임없이 발전하고 성장할 수 있는 기반을 마련할 수 있습니다. 2. 조직 수준의 인적자원개발 조직 수준에서의 인적자원개발은 조직 내부 구성원...2025.01.02
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우리나라 스포츠 중 농구의 도입2025.01.031. 우리나라 스포츠 문화와 농구의 역사적 배경 우리나라의 스포츠 문화는 전통놀이와 현대 스포츠의 결합으로 형성되었습니다. 농구는 20세기 초 한국에 소개되었으며, 1960년대 한국농구협회 설립과 KBL 창설을 계기로 발전해왔습니다. 농구는 한국에서 꾸준한 인기를 얻으며 국내외 대회에서 좋은 성적을 거두고 있습니다. 2. 농구 도입 이유 농구는 다양한 사람들이 참여하기 쉽고, 빠른 속도와 전략적 요소로 인해 매력적인 스포츠입니다. 또한 상대적으로 비용이 적게 들고 경기 시간이 짧아 관람하기 좋아 한국 스포츠 시장에 적합했습니다. 이...2025.01.03
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사회복지법의 실효성 제고를 위한 방안 모색2025.01.291. 사회복지법의 주요 내용과 의무사항 최근에 쟁점사항이 되고 있는 '장애인·노인·임산부 등의 편의 증진 보장에 관한 법률'의 주요 내용과 의무사항을 살펴보았습니다. 이 법률은 공공장소와 시설에서의 접근성을 높이기 위한 다양한 조치를 규정하고 있으며, 시설주와 지방자치단체에 일정한 의무를 부여하고 있습니다. 2. 법률의 시행 현황과 통계자료 법률 시행 이후 수집된 통계자료를 분석한 결과, 지방자치단체의 시정명령 부과 건수가 전체 규정 위반 건수의 0.03%에 불과하여 법률의 실효성에 대한 의문이 제기되고 있습니다. 또한 일부 지하철...2025.01.29
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포스코 인도 오리샤 프로젝트2025.05.151. 포스코 인도 오리샤 프로젝트 개요 포스코는 2005년 6월 인도 오리샤주와 MOU를 체결하고 인도 오리샤 프로젝트를 추진했습니다. 이 프로젝트는 포스코가 국내에서 30년 만에 세계 1위 철강기업으로 성장한 경험을 바탕으로 해외에서 철강 생산 인프라를 구축하려는 전략의 일환이었습니다. 프로젝트의 주요 목적은 원가 절감, 원료 확보, 세계 철강업체들의 M&A로 인한 경쟁력 하락, 중국의 저가 공세 등에 대응하기 위한 것이었습니다. 2. 포스코의 해외 진출 전략 포스코는 기존의 해외 진출 전략으로 포스코 계열사와 함께 현지 철강 생...2025.05.15