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조사 설계의 타당도와 측정의 타당도 및 신뢰도 비교2025.01.031. 조사 설계의 타당도 조사 설계의 타당도에는 내적 타당도와 외적 타당도가 있다. 내적 타당도는 종속변수의 변화가 독립변수의 변화로 인한 것인지를 확인하는 것이며, 외적 타당도는 연구 결과를 다른 대상이나 상황에 일반화할 수 있는 정도를 의미한다. 내적 타당도를 확보하기 위해서는 무작위배정이나 짝짓기 방법을 사용할 수 있고, 외적 타당도를 확보하기 위해서는 무작위추출법, 이질적 요소 포함, 대표적 사례 선정 등의 방법을 사용할 수 있다. 2. 측정의 타당도와 신뢰도 측정의 타당도는 측정도구가 실제 측정하려는 개념을 정확히 측정하고...2025.01.03
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단일사례설계의 유용성(단일사례설계가 왜 중요한가, 가장 많이 쓰이는 이유는 무엇인가)2025.05.011. 단일사례설계의 중요성 단일사례설계의 특징은 사례 수가 하나라는 것이다. 사회복지실천과정에서 하나의 클라이언트, 가족, 집단에 초점을 두며, 평가의 대상이 전체가 아닌 하나의 클라이언트 체계이므로 클라이언트의 독특한 변화를 알 수 있게 한다. 그리고 또 다른 특징은 개입 전후 단계의 비교를 명확히 한다는 것이다. 개입 전, 개입 중, 개입 후를 비교하기 위해 단계별 구분을 명확히 해야 하며, 개입 전 단계는 기초선 단계이자 사정단계의 한 부분으로 문제의 심각성 정도에 대해 체계적인 정보를 제공하고 개입의 결과와 비교되는 기준이 ...2025.05.01
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외생변수란 무엇이며 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오2025.05.041. 외생변수의 의미와 문제점 외생변수는 종속변수에 영향을 미쳐 독립변수의 값을 변화시키는 변수라고 정의할 수 있습니다. 외생변수는 내적타당도를 위협할 수 있으며 실험 실시 이후 신뢰도 검사에 있어 비슷한 결과가 도출되지 않는 경우 실험은 실패했다고 할 수 있습니다. 즉 외생변수는 실험의 성패를 결정한다는 점에서 중요합니다. 어떠한 결과를 도출하기 전에 가설을 세우고 증명하는 과정에서 결과에 영향을 미치는 요인을 잘못 분석한 경우 외생변수가 발생할 수 있습니다. 2. 외생변수 통제 방안 외생변수를 통제하기 위해서는 상관계수만을 보고...2025.05.04
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신뢰도와 타당도에 대한 개념을 정의하고 두 개념을 비교 설명하시오2025.05.131. 신뢰도와 타당도의 개념 신뢰도는 일관성 혹은 안정성으로 편할 수 있는 개념이면 측정 도구가 책정하고자 하는 현상을 일관성 있게 측정하는 능력에 관한 것으로 측정을 반복했을 때 같은 결과를 어느 정도를 말하고 있다. 타당도는 조사자가 특정하고자 하는 의도한 것을 실제로 정확히 측정했는지에 대한 문제로 특정한 갑과 실제 값 간에 일치 정도를 말하고 있다. 2. 신뢰도와 타당도의 관계 타당도가 높기 위해서는 신뢰도가 높아야 하며 신뢰도가 높다고 하여 반드시 타당도가 높은 것은 아니다. 타당도가 낮다고 하여 반드시 신뢰도가 낮은 것은...2025.05.13
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내적타당도와 외적타당도의 개념과 그들 간의 관계2025.05.081. 내적타당도 내적 타당성은 '연구조사 또는 실험을 통해 찾아낸 결과가 다른 경쟁적 원인들에 의한 것이 아니라 조직화된 처리로부터 기인된 것이라고 볼 수 있는 정도'를 의미한다. 내적 타당성을 저해하는 요인에는 성숙요인, 역사요인, 선발요인, 상실요인, 회귀요인, 검사요인, 측정수단요인 등이 있다. 이를 해결하기 위해서는 통제집단 구성, 실험 기간 제한, 무작위 배정과 사전측정, 신뢰성 있는 측정도구 사용 등의 방법이 있다. 2. 외적타당도 외적 타당성이란 '연구결과를 다른 장소 및 시간에서 활용할 수 있는 일반화의 정도'를 말한...2025.05.08
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외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오2025.01.191. 외생변수의 정의 외생변수는 독립변수 이외 변수를 뜻하는 말로 종속변수에 영향을 주기 때문에 이를 통제하지 않게 되면 연구결과의 내적타당도에 문제가 되는 변수를 의미한다. 실험설계의 타당도 종류는 내적 타당도와 외적타당도가 존재하는데 내적 타당성을 저해하는 요인으로는 역사요인, 성숙요인, 검사요인, 통계적 회귀, 선발요인, 상실요인, 모방요인, 도구요인이 있다. 2. 외생변수의 종류 외생변수의 종류에는 우연적 사건, 성숙효과, 시험효과, 측정수단의 변화, 통계적 회귀, 표본의 편중, 실험대상의 소멸, 인과방향의 모호성, 실험변수...2025.01.19
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여성직원의 직장 내 성차별 실태 조사와 개선 방안2025.05.141. 여성직원의 직장 내 성차별 이 연구는 여성직원들이 직장 내부에서 겪는 성차별 실태를 조사하고, 이를 개선하기 위한 사회복지학적 대안을 모색하고자 합니다. 연구에서는 여성직원들의 성차별 인식과 생산성, 집중도 간의 상관관계를 분석하고, 단일사례설계 방법을 활용하여 데이터를 수집하고 결과를 도출할 것입니다. 또한 연구의 외적 타당도를 고려하여 분석적 일반화, 대표성, 내용일관성 등을 평가할 예정입니다. 1. 여성직원의 직장 내 성차별 직장 내 성차별은 여전히 심각한 문제로 존재하고 있습니다. 여성 직원들은 승진, 보상, 업무 배정...2025.05.14
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내적 타당도와 외적 타당도 및 내적 타당도와 외적 타당도와의 관계2025.04.301. 실험연구에서의 타당도 실험연구에서는 실험 결과가 순수한 실험 처치에 의한 것이라는 결론을 도출하도록 하는 내적 타당도와 실험 결과의 일반화 정도에 관한 외적 타당도가 확보되어야 올바른 연구설계라 볼 수 있다. 내적 타당도는 실험 처치를 통해 실험의 결과가 나타났는지를 의미하며, 외적 타당도는 실험결과에 대한 일반화 가능성을 말한다. 내적 타당도 저해요소로는 역사 혹은 개인적 경험, 성숙, 검사 실시, 도구 사용, 통계적 회귀, 연구대상자 선정, 연구대상자 탈락, 연구대상자 선정-성숙 상호작용이 있다. 외적 타당도 저해요소로는 ...2025.04.30
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인과관계 조사의 정의, 목적, 성립 조건2025.01.031. 인과관계 조사의 정의 인과관계조사는 두 개 이상의 변수들 간 인과관계를 밝히기 위한 조사로 실험법과 같다. 자료수집방법으로는 표적집단면접법과 서베이법, 실험법, 관찰법 등이 사용된다. 조사 대상은 모집단과 표본으로 구분되며, 자료분석방법은 비계량적 자료와 계량적 자료로 나뉜다. 2. 인과관계 조사의 목적 인과관계 조사는 마케팅 현상의 원인과 결과 간의 관계를 파악하기 위한 목적을 지닌다. 기업의 마케터는 가격 변화에 따른 매출액 변화를 예상할 수 있지만, 실제로는 그렇지 않은 경우가 있어 인과관계 조사를 통해 변수 간 인과관계...2025.01.03
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내적타당도와 외적타당도 및 내적타당도와 외적타당도와의 관계2025.01.041. 내적 타당도와 외적 타당도 내적 타당도는 연구결과가 독립변수의 변화 때문에 발생했는지를 확신하는 정도를 의미합니다. 외적 타당도는 연구 결과가 해당 연구의 조건을 넘어서 모집단으로 일반화될 수 있는 정도를 의미합니다. 내적 타당도와 외적 타당도는 상충관계를 가지므로, 둘 다 높이기는 어렵습니다. 2. 내적 타당도 저해요소 내적 타당도를 저해하는 요인에는 내재적 요인과 외재적 요인이 있습니다. 내재적 요인에는 우연한 사건, 성숙효과, 시험효과, 측정도구의 변화, 실험 도중 탈락 등이 있습니다. 외재적 요인에는 표본선정의 편중, ...2025.01.04
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