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돌봄 노동의 탈여성화 정책과 사회적 지원 방안2025.11.151. 시간지원정책 돌봄 노동을 위한 시간의 권리를 보장하는 정책으로, 유급 및 무급 휴가, 탄력근무제, 단시간 근무제, 시간제 노동, 재택 근무제 등을 포함한다. 가족돌봄 등 근로시간 단축제도는 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 근로시간 단축을 신청할 수 있으며, 단축 후 근로시간은 주당 15~30시간이고 단축기간은 1년 이내, 총 3년 범위 내에서 1회 연장이 가능하다. 2. 현금지원정책 직접적인 현금지원과 세액공제, 세금 감면 등을 포함하며, 아동수당, 돌봄 비용 보조금, 사회보험급여, 바우처 제도 등이 해...2025.11.15
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여성복지실천의 주요 원리와 목표2025.11.161. 여성복지의 개념 및 발전 여성복지는 초기 보호 대상 여성 중심의 부녀복지에서 1980년대 이후 모든 여성을 대상으로 하는 보편적 복지 개념으로 확대되었다. 여성의 교육 수준 향상, 의식 변화, 사회 참여 증가, 성차별 반대 운동 등의 영향으로 사회 제도의 전반적인 변화를 수반하는 보편적 복지 개념으로 전환되었으며, 여성정책을 독립적으로 담당하는 정부 기구 형성 등의 발전이 이루어졌다. 2. 여성복지실천의 주요 원리 여성복지실천의 주요 원리는 다음과 같다. 첫째, '개인적인 것은 정치적인 것'으로 개인의 문제를 구조적, 사회적 ...2025.11.16
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지역사회 성평등 실현을 위한 정책 방안2025.11.161. 교육을 통한 성평등 촉진 지역사회는 학교에서 포괄적인 성교육 프로그램을 시행하여 학생들이 성별에 대한 이해를 개발하고 성별 고정관념, 성별 기반 폭력, LGBTQ+ 권리 등을 학습하도록 도와야 한다. 지역사회 기반 조직은 교사와 교육자가 교실에서 성별 편견을 확인하고 해결할 수 있도록 워크샵과 교육 프로그램을 조직할 수 있다. 2. 여성의 경제적 권한 부여 지역사회는 여성 소유 기업에 소액금융 대출을 제공하고, 동등한 노동에 대한 동등한 임금을 장려하는 정책을 시행하며, 여성 기업가를 위한 교육 프로그램과 멘토링 기회를 제공해...2025.11.16
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노동시장에서의 여성차별과 사회복지사의 개입방안2025.11.161. 노동시장에서의 여성차별 한국의 노동시장에서 여성은 남성에 비해 상대적으로 취약한 구조에 있다. 성별 직종분리와 가사노동전담이 여성의 지위를 낮추고 있으며, 결혼·출산·육아로 인한 경력단절이 여성 고용률 하락의 주요 원인이다. 여성 고용률은 남성 고용률보다 20% 이상 낮으며, 월평균 임금도 남성근로자보다 100만 원 이상 적다. 취업, 임금, 승진 등 모든 측면에서 직접적·간접적 차별이 존재하고 있다. 2. 여성노동의 한계와 문제점 여성노동이 저평가받는 이유는 결혼·출산·육아로 인한 경력단절, 여성을 이차소득자로 간주하는 사회...2025.11.16
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한국 여성빈곤 가구의 증가 원인과 해결방안2025.11.171. 여성빈곤 가구의 증가 이유 현대사회에서 여성빈곤 가구가 증가하는 주요 원인으로는 남녀 임금격차, 가족구조의 변화로 인한 여성 가구주 증가, 취업과 육아의 양립 어려움, 사회적 차별과 성폭력 등이 있다. 여성들은 같은 업무에도 남성보다 적은 임금을 받으며, 혼자 가구를 이루는 여성들이 늘어나면서 경제적 어려움이 심화되고 있다. 또한 경력단절과 일자리 불안정성이 여성빈곤을 악화시키는 요인으로 작용하고 있다. 2. 여성빈곤 해결을 위한 정책방안 여성빈곤 문제 해결을 위해서는 임금격차 해소 정책, 육아휴직 및 일·가정 양립 정책 강화...2025.11.17
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경력단절 여성을 위한 임파워먼트 프로그램 개발2025.11.171. 임파워먼트의 특징 임파워먼트는 개인이 자신의 능력과 자율성을 강화하고 사회적 변화를 이끌어내는 과정입니다. 핵심 요소는 정보, 자기결정권, 자아존중감, 사회적 네트워크, 리더십 등이며, 자기결정권 강화, 자기능력 인식, 사회적 자기조절능력 강화의 특징을 가집니다. 자기결정권 강화는 개인의 자아존중감과 자기효능감을 증진시키고, 자기능력 인식은 개인이 자신의 강점과 약점을 알도록 돕습니다. 사회적 자기조절능력 강화는 타인과의 관계 조절, 문제해결, 목표달성을 지원합니다. 2. 경력단절 여성을 위한 임파워먼트 프로그램 지역사회에서 ...2025.11.17
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여성노동 정책의 과제와 개선 방향2025.11.181. 여성노동시장 현황 여성의 고용 참여율은 증가했으나 경력단절, 임금격차, 성차별, 일과 가정 양립의 어려움 등 다양한 문제가 존재한다. 여성들은 높은 교육 수준과 업무 경험을 갖추고 있지만 출산 및 육아로 인한 경력단절과 남성 중심의 전통적 직종에서의 진출 제한, 그리고 가족 책임과 노동의 양립 문제에 직면하고 있다. 2. 여성의 노동시장 지위 여성은 여전히 공학, 과학, 기술 분야 등 남성 중심 직종에서의 진출이 제한되어 있으며, 경영진이나 의사, 변호사 같은 상위 계층에서의 기회 부족을 겪고 있다. 동일 업무에 대한 임금격차...2025.11.18
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