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Air bnb와 현대중공업의 조직문화 비교2025.01.281. 에어비앤비의 조직문화 에어비앤비는 직원 경험을 중시하는 기업으로, 직원들이 소속감을 느끼고 기업의 가치를 체화할 수 있도록 지원하는 문화를 갖추고 있다. 직원 경험 그룹을 통해 채용부터 온보딩, 업무 환경까지 체계적으로 관리하여 직원들이 브랜드 정체성과 핵심 가치를 일상적인 업무 속에서 경험할 수 있도록 한다. 이러한 환경은 유연하고 개방적인 소통을 촉진하며, 혁신과 성장을 뒷받침하는 중요한 요소로 작용한다. 2. 현대중공업의 조직문화 현대중공업은 전통적인 상명하복의 조직문화를 유지하고 있다. 창업주 정주영의 정신을 기반으로 ...2025.01.28
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국내외 광고의 성공 또는 실패사례에 대하여2025.01.101. 성공적인 광고의 선정 본인이 성공적인 것으로 평가하고 있는 광고는 최근 텔레비전을 통해 집행되고 있는 광고로서, 에어비앤비의 'Yellow submarine' 광고를 비롯한 일련의 텔레비전 광고 시리즈를 선정하였다. 특히 'Yellow submarine' 광고는 2023년 슈퍼볼 기간 동안 실행된 광고이기도 하며, 에어비앤비가 갖고 있는 특징적인 요소들을 짧은 광고 시간 동안 효과적으로 전달하기 위해 노력한 광고로 평가된다. 2. 광고의 성공 요인 에어비앤비의 텔레비전 광고를 성공적인 것으로 평가할 수 있게끔 만드는 요소는, ...2025.01.10
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