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산업재해보상보험 제도의 실효성 제고를 위한 방안 모색2025.01.231. 산업재해 발생 현황 및 보험 혜택 회피 사례 최근 몇 년간 산업재해 발생 건수가 꾸준히 증가하고 있으며, 이에 따라 산업재해보상보험의 중요성도 더욱 부각되고 있다. 그러나 일부 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 회피하기 위해 다양한 편법을 사용하고 있다. 예를 들어, 실제로 발생한 사고를 경미하게 보고하거나, 업무 외적인 사고로 분류하는 등의 방법이 사용되고 있다. 이러한 행태는 근로자가 실제로 입은 피해를 제대로 보상받지 못하게 하며, 보험 제도의 실효성을 저해한다. 2. 산업재해보상보험의 실효성 저해 요인 산업재해보상보험의...2025.01.23
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조직의 안전의식 저하가 불러온 사고사례 고찰2025.01.191. 안전문화와 안전의식 안전의식은 조직 구성원 각자의 행동과 결정에 영향을 미치는 내재된 가치관과 태도를 반영한다. 이는 개인과 조직의 행동양식을 규정지으며, 안전 관련 정책과 절차를 준수하는 기반을 형성한다. 따라서, 안전문화의 체계적인 관리와 강화는 조직의 지속 가능성과 경쟁력 유지에 필수불가결하다. 2. 이태원 10·29 사고 사례 2022년 10월 29일, 서울 이태원에서 대형 압사 사고가 발생하였다. 핼러윈을 맞이하여 이태원로의 해밀톤호텔 인근 좁은 골목길에서 많은 인파가 몰리며 사고가 일어났다. 경찰은 이날 압사 가능성...2025.01.19
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산업안전학과 중간과제 리포트_Bradley Model에 대한 요약2025.01.251. Bradley Model Bradley Model은 안전문화 발전 단계와 이에 따른 구성원의 의식 수준과 행동 패턴의 변화를 4단계로 나타낸 모형이다. 1단계는 반응적 단계(Reactive)로 사고나 사건 발생 후 대처, 자연적 본능에 따르는 수준의 안전 의식으로 행동 패턴이 일어나기 때문에 사고 원인을 개인의 책임에 돌리는 경향이 있으며, 재해 발생률이 높다. 2단계인 의존적 단계(Dependent)의 조직은 규정, 절차, 규칙을 도입하여 안전을 개선하려는 경영진의 의지가 있으며, 관리자의 목표 지향적인 관리와 감독, 교육 ...2025.01.25
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산업안전 ) 1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의2025.01.251. 우리나라의 산업재해 현황 및 예방을 위한 기업의 발전 방향 e-나라지표에 표기된 산업재해 현황은 현재 2022년까지를 가장 최신화로 하고 있으며, 따라서 2014년부터 2022년까지의 산업재해 현황에 대해 정리해 보고, 예방을 위해 필요한 기업의 발전 방향에 대해 작성하였다. 우리나라의 산업재해율은 연도별로 큰 차이 없이 지속되고 있는 것을 확인할 수 있다. 아무리 재해를 주의하고, 국가적 차원에서 예방을 하고자 노력한다고 하더라도 재해는 지속적으로 발생하고 있으며, 특히 300인 미만의 사업장에서 재해율이 더 높은 것을 볼 ...2025.01.25
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산업재해 예방을 위한 체계적인 안전 관리 대책 필요2025.01.281. 산업재해 원인 분석 HD 현대중공업 울산 조선소에서 발생한 근로자 사망 사고의 주요 원인으로는 비용 절감과 일정 단축을 위한 무리한 작업 강행, 지속적으로 방치된 작업 방식 문제, 외부 용역업체 근로자에 대한 안전 교육 및 지침 부족, 노동 감독 및 안전 관리 시스템의 미비, 위험 요소에 대한 회사의 무대응 등이 지적되었다. 2. 사고 대처의 적절성 사고 발생 직후 HD 현대중공업은 관계 기관과 협조하여 사고 원인 파악에 나섰으나, 근로자와 노조는 이러한 대처가 실질적인 안전 개선으로 이어질지에 대해 의문을 제기하고 있다. 작...2025.01.28
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일상 속 불안전행동 사례 고찰2025.01.191. 무단횡단의 유형 및 행동양상 무단횡단은 도로를 건널 때 보행자 신호를 준수하지 않거나 지정된 횡단보도가 아닌 곳을 건너는 행위를 말한다. 이는 교통사고의 주요 원인 중 하나로, 보행자와 운전자 양쪽 모두에게 위험을 초래한다. 무단횡단의 유형에는 '급한 보행자', '습관적 무단횡단자', '군중을 따르는 보행자', '정보 부족으로 인한 무단횡단자' 등이 있으며, 각각의 행동양상과 심리적 동기가 다르다. 2. 무단횡단의 심리적 동기 분석 무단횡단을 하는 개인의 심리적 동기는 다양하다. 시간 절약이라는 즉각적인 보상을 추구하는 동기,...2025.01.19
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안전문화 현실태 및 나가야 할 방향2025.01.201. 안전문화의 개념 안전문화는 안전제일 가치관이 개인 또는 조직구성원 각자에 충만 되면서 개인의 생활 또는 조직 활동 안에서 의식, 관행이 안전으로 체질화된 상태를 의미한다. 안전문화 정의는 국가 또는 학자마다 다양하게 정의되고 있지만 공통적 요소가 포함된다. 이러한 공통적 요소는 안전문화가 집단과 조직을 매개로 개인이 인지하는 가치와 관련을 가지며, 조직 내 공식적 안전 문화에 직접적인 연계가 이루어져 있고, 조직의 각 층위 모두에 속한 성원의 인식, 태도를 요구한다. 또한 조직의 안전문화는 조직 내 모든 성원에게 영향을 주며,...2025.01.20
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안전교육 엘리베이터 사고와 대처 방법2025.04.271. 국내 엘리베이터 설치 현황 국내 엘리베이터 설치 대수는 2022년 기준 80만대를 돌파했으며, 엘리베이터 설치 112년 만에 세계 7위를 달성했다. 이는 한국이 엘리베이터 강국으로 자리잡았음을 보여준다. 2. 국내 엘리베이터 사고 현황 최근 5년간 전체 승강기 안전사고 분석 결과, 사고 원인 중 47.2%가 이용자 과실로 발생했다. 이에 따라 안전문화 정착 및 안전교육의 필요성이 대두되고 있다. 3. 엘리베이터 문에 기대어 추락한 사고 엘리베이터 문을 흔들거나 기대는 등 준수사항을 지키지 않아 발생한 사고로, 승강기 사고를 일...2025.04.27
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산업안전 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용 분석2025.01.241. 기업의 안전문화에 영향을 주는 요인 기업의 안전문화에 영향을 주는 요소는 경영자 지원, 공동책임감, 열린 커뮤니케이션, 전사적 참여, 일관성 있는 통합의 다섯 가지이다. 그 중에서도 가장 중요한 요소는 경영자의 지원이라고 생각한다. 경영자가 근로자 안전을 중요시하고, 안전에 방해가 되는 요소를 없애며 방호장치의 구비, 개인 보호구 지급, 안전교육 실시 등을 꾸준히 이행해야만 근로자들도 안전불감증을 버리고 근무에 임할 수 있을 것이다. 2. 산업안전보건법의 개정 내용 2019년 산업안전보건법의 전면개정에서는 태안 화력발전소 사망...2025.01.24
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산업안전2025.01.251. 우리나라의 산업재해 현황 우리나라의 산업재해 현황을 살펴보면, 2023년에는 전년 대비 사망재해 및 근로재해 발생 건수와 발생률이 모두 감소했다. 이는 안전보건공단의 지속적인 노력과 사업장의 안전보건 관리 개선이 결실을 맺은 것으로 볼 수 있다. 근로재해보험 가입 사업장과 근로자 수도 증가했는데, 이는 안전보건에 대한 관심이 높아지고 있다는 증거이다. 향후 과제로는 사망재해 및 근로재해 예방 강화, 근로자 안전보건 권익 보호 확대, 산업재해 예방 기술 개발 등이 필요하다. 2. 기업의 안전문화 발전 방안 산업재해를 예방하기 위...2025.01.25
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