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교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서2025.01.151. 교육전담간호사 제도 현재 신규간호사를 교육하기 위한 방법으로, 국내에서는 많은 병원들에서 프리셉터 제도를 이용하고 있고, 경력간호사들이 본인의 업무 외에 신규간호사를 1:1로 담당하여 간호 실무를 교육하고 적응을 돕는 과정에서 상당한 업무 부담과 스트레스를 겪고 있다. 간호사의 근무 환경과 처우 개선 대책을 통해 올바른 간호조직 문화를 만들어갈 뿐만 아니라, 신규간호사들의 직무능력을 강화하고 빠르게 현장에 적응할 수 있도록 하여 궁극적으로는 환자의 안전을 도모할 수 있다. 간호사의 근무 환경과 처우 개선 대책은 필수 의료 분야...2025.01.15
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[A+, 과탑] 간호관리학-간호진단2개, 간호과정1개2025.01.161. 신규 간호인력 개발과 관련된 비효과적 훈련방법 신규 간호사들의 교육 및 훈련과 관련된 문제점들이 관찰되었습니다. 파트장과 선임 간호사들의 부적절한 피드백 방식, 프리셉터 제도의 문제점, 교육 프로토콜의 부재, 교육전담간호사와 신규 간호사 간의 소통 장벽 등이 확인되었습니다. 이를 개선하기 위해 직무역량 평가에 따른 적절한 피드백 방법 마련, 프리셉터 자격 요건 재정립, 체계적인 교육 프로토콜 개발, 교육전담간호사 제도 개선 등의 계획을 수립하였습니다. 1. 신규 간호인력 개발과 관련된 비효과적 훈련방법 신규 간호인력 개발을 위...2025.01.16
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간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략2025.01.281. 간호단위문화 변화를 위한 리더십 전략 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략으로는 지시적 리더십과 참가적 리더십의 적용을 통한 임파워먼트 전략을 고려할 수 있다. 구체적으로 작업환경 및 작업조직 개선, 신규간호사 교육체계 구축 등의 방안을 통해 간호사들의 역량 발휘와 직무 몰입을 높일 수 있다. 1. 간호단위문화 변화를 위한 리더십 전략 간호단위 문화 변화를 위한 리더십 전략은 매우 중요한 주제입니다. 간호 단위 내에서 긍정적이고 협력적인 문화를 조성하는 것은 간호사들의 직무 만족도와 환...2025.01.28
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간호사 태움에 관한 나의 생각2025.01.181. 간호사 태움 간호사 하면 바로 떠오르는 것이 태움이다. 이전에 뉴스에서 선배간호사의 태움에 견디지 못한 후배간호사가 유서를 쓰고 자살하는 사건을 본 적 있다. 또, 선배 간호사가 후배 간호사에게 욕설을 퍼붓는 동영상도 봤던 기억이 있다. 이러한 것들만 보았을 때 나는 어느 곳에나 후배를 괴롭히는 상사가 있듯이 그 선배 간호사도 그런 부류일 것이라 생각했다. 하지만 해가 지나면서 간호학과의 정원이 늘어나고 있는데도 다른 직업군에 비해 간호사의 이직률이 꽤나 높은 편에 속해있다는 통계를 보았고 그 사람만의 문제가 아니라는 생각이 ...2025.01.18
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간호관리학 문제해결보고서2025.04.271. 간호사 이직률 관리 의료 소비자의 요구도 및 수준의 향상으로 의료기관 인력 중 다수의 비중을 차지하고 있는 간호사의 부족 및 이직은 의료계의 주요한 당면과제 중 하나로 여겨지고 있다. 국내 간호사 수는 2017년 375,000명이고 이 중 활동하고 있는 간호사 수는 186,000명으로 OECD 평균의 약 53.8% 수준이며, 이 중 우리나라는 병원급 의료기관의 86.2%이상이 간호인력 기준을 준수하지 못하고 있으며, 평균 16.9%의 이직률로 인하여 현장에서는 간호사가 매우 부족한 상황이다. 이직률의 증가는 신규 간호사의 인력...2025.04.27
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신규간호사 교육 매뉴얼_수혈전 준비2025.05.111. 혈액제제의 종류 혈액제제의 종류, 용량, 보존온도, 유효기간, 주입시간 등에 대한 정보가 제공되어 있습니다. 이를 통해 신규간호사가 수혈 전 준비 시 필요한 혈액제제 관련 지식을 습득할 수 있습니다. 2. 혈액형 검사 및 혈액요청 혈액 요청 시 필요한 정보(의뢰자명, 진료과명, 환자정보, 혈액제제 사용일 및 명칭, 수량 등)와 수혈 적합성 체크리스트에 대한 내용이 포함되어 있습니다. 이를 통해 신규간호사가 혈액 요청 및 수혈 적합성 검토 절차를 이해할 수 있습니다. 3. 검체채혈 검체 채혈 시 환자 확인, 채혈 정보 기록, 바...2025.05.11
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내분비내과 병동 간호관리자 리더십 함양 사례 보고서2025.05.051. 신규간호사의 돌발상황 대처 수간호사는 당뇨병성케톤산증(DKA)이 온 환자의 상태를 가장 먼저 파악하여 자신의 지식과 실무적 기술을 바탕으로 간호사에게 지시를 내려야 한다. 이는 수간호사 선생님의 지시로 인해 환자의 위급한 건강 상태를 다시 회복시키는 것이 우선이기 때문이다. 그 후에 상황이 정리되면 인간 관계적 기술을 사용하여 당황했을 신규간호사를 격려하고 지지하여 이러한 상황에 기죽지 않고 열심히 일할 수 있도록 꾸준히 격려해준다. 또한, 신규간호사에게 당뇨병성 케톤산증에 대한 정보를 주며, 피드백을 효과적으로 제공한다. 또...2025.05.05
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MAS, 태변흡인증후군, 신생아중환자실, 신규간호사교육용2025.05.071. MAS(Meconium Aspiration Syndrome) MAS(Meconium Aspiration Syndrome)태변흡인증후군(MAS)은 태변이 들어있는 양수가 자궁 내 또는 출산 중 태아나 신생아의 기관 내로 흡인되는 것을 말한다. Meconium은 12주경 태아의 장에 연동운동이 생기기 시작하며, 14-26주경 태아의 장관 내에 나타나며, 성분은 물과 함께 담즙산, 콜레스테롤, 혈액성분, 점액다당류, 단백질, 지질, 태지 등이다. 태변은 태아 담도에서 배출된 담즙색소 때문에 짙은 녹색빛을 띈다. 고위험 요인으로는 산...2025.05.07
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간호관리학실습 A 문제해결과정보고서, 문제해결2025.01.211. 신규간호사 실무 교육 체계 개편 신규 간호사가 처음 접하는 정보에 대해 너무 과중한 부담이 되지 않도록 하며 그들의 지식과 기술을 보완하는 관점에서 기획한다. 신규 간호사의 교육기간 동안 교육 전담 간호사와 1:1로 짝을 이루어 간호이론에 근거한 지식과 기술을 익힐 수 있도록 도와주며 낯선 간호단위의 구조, 분위기, 업무에서 느끼는 현실충격 및 부담을 감소시켜 빠른 적응을 도울 수 있는 방안을 기획한다. 실무 지식 지침서를 기획하며, 발령 3개월 시점에서 신입 간호사들이 동기들과 함께 어려움을 공유하고 서로 격려할 수 있는 자...2025.01.21
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신규간호사 교육 매뉴얼_정맥주사 및 수액요법2025.05.091. Ampule과 Vial 약물의 투약 준비 Ampule과 vial에 담긴 약물을 필요한 용량만큼 무균적으로 준비할 수 있다. 손을 씻고, 투약 카드를 확인하며, 약물의 유효기간을 확인한다. Ampule 약물은 약물이 아랫부분에 모이도록 하고, vial 약물은 용액을 잘 섞어 준비한다. 오염된 물품은 버리고 주위를 깨끗이 정리한다. 2. 정맥주사 정맥주사의 목적은 신속한 약물 효과와 조직에 자극이 심한 약물을 안전하게 투여하는 것이다. 투약 카드와 처방을 확인하고, 손을 씻으며, 적절한 주사부위를 선정한다. 주사바늘은 30도 각도...2025.05.09
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